에스원
보안서비스 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 25항목
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
보안서비스 · 대기업
- 평균연봉
- 8,059만원 전년 대비 -1.0%
- 평균근속
- 13.8년 전년 대비 +2.5%
- 직원수
- 7,044명 전년 대비 +1.2%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 25 · 335개사 중 공동 118번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 9개 카테고리 · 25항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 28,894억원 전년 대비 +3.0%
- 영업이익
- 2,346억원 전년 대비 +12.1%
- 순이익
- 1,786억원 전년 대비 +1.0%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 25
보상
성과급 (개인별 인센티브)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14개인별 성과결과에 따라 인센티브 지급 (공식 채용 페이지 인사제도 급여 및 보수 성과급 항목) — 지급 기준·지급률 미기재
유연성
유연근무제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14직무 특성 및 라이프스타일에 맞게 근무시간을 스스로 조절하는 근무제도 (공식 홈페이지 지속가능경영 즐거운 일터), 유연근무제 도입, 교대 근로자(월급제) 대상 탄력적근로시간제, 일반근로자(연봉제) 대상 선택적근로시간제 적용 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 일과 삶의 균형) — 코어타임·출퇴근 가능 시간대 미기재
장애 임직원 재택근무 (조건부)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14국내 사업장에서 근무하는 장애 임직원 대상 재택근무제 운영 (2025 지속가능경영보고서 81쪽 장애인 임직원 지원) — 재택 일수·신청 조건 미기재
근무환경
여성 휴게실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14여성의 안전하고 편안한 휴식을 보장하기 위한 여성 휴게실 운영 (2025 지속가능경영보고서 81쪽 여성 인재 육성) — 설치 사업장·시설 규모 미기재
휴가
장기근속 포상휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-1410년 이상 근속한 임직원에 대해 5년 주기로 3~15일의 포상 휴가 제공 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 일과 삶의 균형) — 근속 구간별 일수·유급 여부 미기재
건강
의료비 지원 (본인·배우자·자녀)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14의료비 지원 (본인, 배우자, 자녀) (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 건강 증진 항목), 임직원과 배우자·자녀의 의료비 지원을 위한 그룹 차원의 삼성의료비보장제도 시행 (삼성 채용 사이트 에스원 페이지 임직원 의료비보장 제도 항목) — 지원 한도·본인 부담 비율 미기재
종합건강검진 (본인·배우자)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14건강 검진 실시 (본인 및 배우자) (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 건강 증진 항목), 협력 병원과 연계한 종합건강검진 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 임직원 건강 지원) — 검진 주기·비용 지원 범위 미기재
레포츠센터
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14레포츠센터 운영 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 건강 증진 항목) — 위치·이용 조건 미기재
심리상담센터 마음나눔터
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14임직원 마음건강을 위한 심리상담센터 마음나눔터 설립·운영, 연간 4,500여건(2024년 기준) 상담 (공식 홈페이지 지속가능경영 즐거운 일터), 2008년 설립, 스트레스·우울·불안·수면 등 마음 건강 전반의 평가와 상담, 커리어 코칭·해피라이프 감정코칭·커플사랑더하기·연령 맞춤형 자녀양육 프로그램·명상 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 임직원 건강 지원) — 가족 이용 여부·이용 횟수 제한 미기재
가족
자녀 학자금·발달장애 자녀 교육비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14자녀 학자금 지원 제도 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 생활 안정 항목), 유치원·중·고등학교·대학교에 이르기까지 자녀교육에 필요한 자금 지원 (삼성 채용 사이트 에스원 페이지 자녀 학자금 지원 항목), 임직원의 발달장애 자녀에 대해서도 전문재활기관 또는 장애인 특수학교 재학에 따르는 실비 지원 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 가족친화제도 운영) — 지원 한도·자녀 수 제한 미기재
경조사 지원·사내 예식장
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14본인 및 가족 경조사 시 휴가, 경조금, 화환/조화 등 지원, 사내 예식장 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 경조사 지원·생활 안정 항목), 임직원 및 임직원 자녀에게 사내예식장 대여 지원 (삼성 채용 사이트 에스원 페이지 사내예식장 항목) — 경조금 금액·경조휴가 일수 미기재
출산 축하금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14출산 축하금 지원 (공식 홈페이지 지속가능경영 즐거운 일터 건강한 조직문화 항목) — 축하금 액수·지급 조건 미기재
성장
외국어 교육 (외국어 생활관·S-1 외국어 아카데미)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14외국어 생활관·S-1 외국어 아카데미·랭귀지스쿨 (공식 채용 페이지 인사제도 인재육성 글로벌 항목), 외국어 관련 정기평가 응시료를 어학 종류에 관계 없이 연 2회 지원하고 외국어 초급자를 위한 영어아카데미 운영 (삼성 채용 사이트 에스원 페이지 외국어 교육 항목) — 응시료 한도·수강 대상 미기재
삼성MBA·E-MBA
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14삼성MBA/E-MBA (공식 채용 페이지 인사제도 인재육성 리더양성 항목), 차세대 리더 양성을 목적으로 해외 또는 국내 대학에서 MBA과정을 수료하는 제도 (삼성 채용 사이트 에스원 페이지 MBA 항목) — 선발 기준·학비 지원 범위·의무 근무 조건 미기재
사내 직무 전환·지역전문가·해외연수
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14사내 공모를 통하여 인재를 모집하고 직무 전환의 기회 부여 (삼성 채용 사이트 에스원 페이지 사내 직무 전환 항목), 일본세콤 실무연수를 매년 지원하고 해외법인(중국·베트남) 주재원 발령 (같은 페이지 해외연수 및 주재원 항목), 현지 언어와 문화를 습득하는 지역전문가 양성 (같은 페이지 지역전문가 항목 · 공식 채용 페이지 인사제도 인재육성 지역전문가·해외실무연수) — 선발 인원·파견 기간·지원 범위 미기재
상시학습 (e-Learning·m-Learning)·명상교육
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14상시학습 e-Learning·m-Learning·자기개발학습 (공식 채용 페이지 인사제도 인재육성 항목), 인재양성 체계 기타 과정의 이러닝·명상교육 (공식 홈페이지 지속가능경영 즐거운 일터 인재양성 체계) — 과정 목록·수강 비용 지원 여부 미기재
자격증 취득 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14사업 분야 및 수행 직무별 역량 및 전문성 향상을 위한 자격증 취득 지원 (삼성 채용 사이트 에스원 페이지 경력 컨설팅제도(자격증지원) 항목) — 대상 자격증·지원 금액 미기재
여가
콘도·워터파크 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14각종 콘도 및 워터파크 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 여가 생활 항목), 연중 휴가를 사용하고자 하는 임직원들에게 여행과 숙박의 편의를 위한 콘도 제공 (삼성 채용 사이트 에스원 페이지 휴양소 지원 항목) — 이용 횟수·비용 지원 범위 미기재
동호회 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14동호회 활동 및 운영지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 여가 생활 항목), 스포츠·문화활동·체력 증진 등을 위한 사내 동호회 운영 (삼성 채용 사이트 에스원 페이지 사내동호회 항목) — 지원 금액·동호회 수 미기재
가족 초청행사 한마음페스티벌
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14가족초청행사인 한마음페스티벌을 개최하여 임직원과 가족이 함께 참여, 온라인 페스티벌·인재개발원 오픈투어·본 행사 연계 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 51쪽 노사 소통 프로그램 운영), 2024년 임직원과 가족 1,400여 명 참석 (공식 홈페이지 홍보센터 2024년 10월 보도자료) — 개최 주기 미기재
복리후생
식대 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14식대 등 직원 생활안정을 위해 지급 (공식 채용 페이지 인사제도 급여 및 보수 상여/수당 항목) — 식대 금액·제공 끼니 미기재
주택자금 대출
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14주택자금 대출 제도 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 생활 안정 항목), 주택대부 (공식 홈페이지 지속가능경영 즐거운 일터 복리후생) — 대출 한도·이율 미기재
개인연금 보험 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14개인연금 보험 지원(일부 금액) (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 생활 안정 항목), 사원들의 저축의식 증대와 그룹차원의 지원을 통한 노후 삶의 질 향상을 위한 개인연금 보험 지원 (삼성 채용 사이트 에스원 페이지 개인연금 보험 지원 항목) — 회사 부담 비율·금액 미기재
복지 포인트 (선택적 복리후생)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14연간 복지 포인트 지급(물품 구매, 여가 활동 등) (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 여가 생활 항목), 개인의 라이프스타일 및 선호도에 따라 원하는 복리후생 항목을 자유롭게 사용하는 선택적 복리후생 제도 (삼성 채용 사이트 에스원 페이지 선택적 복리후생 제도 항목) — 연간 포인트 금액 미기재
주거 안정 지원 (비연고지 전배자)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14비연고지로 전배하는 직책자 및 비직책자에게 주거안정을 위하여 월별 한도 내에서 실비를 지원금 형태로 지급 (삼성 채용 사이트 에스원 페이지 주거 안정 지원 항목) — 월 한도 금액·지원 기간 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 28,894 | +3.0% | 2,346 | +12.1% | 1,786 | +1.0% |
| 2024 | 28,047 | +7.0% | 2,092 | -1.6% | 1,767 | -6.7% |
| 2023 | 26,208 | +6.2% | 2,126 | +4.1% | 1,895 | +25.5% |
| 2022 | 24,680 | +6.7% | 2,041 | +13.6% | 1,510 | +17.1% |
| 2021 | 23,125 | +4.0% | 1,797 | -12.1% | 1,290 | -9.2% |
| 2020 | 22,233 | +3.3% | 2,045 | +3.9% | 1,421 | -3.1% |
| 2019 | 21,515 | +6.6% | 1,968 | -1.2% | 1,466 | +42.4% |
| 2018 | 20,183 | +3.9% | 1,991 | -1.7% | 1,030 | -28.2% |
| 2017 | 19,423 | +6.1% | 2,026 | -1.5% | 1,433 | +2.0% |
| 2016 | 18,302 | +1.7% | 2,057 | +19.2% | 1,405 | -9.6% |
| 2015 | 17,996 | — | 1,726 | — | 1,554 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260311004583
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260311004583
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다