SK온
배터리 · 대기업 · 비상장 · 복지 21항목 · 등록 금액 합 576만원(전부 추정)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
배터리 · 대기업
- 평균연봉
- 9,336만원 전년 대비 +7.4%
- 평균근속
- 7.3년 전년 대비 +45.2%
- 직원수
- 3,822명 전년 대비 +7.6%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 21 · 335개사 중 공동 183번째
- 등록 금액 합 전부 추정
- 576만원
복지 항목 — 8개 카테고리 · 21항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 567,476억원 전년 대비 +304.3%
- 영업이익
- −2,737억원 전년 대비 적자 축소 74.8%
- 순이익
- −53,647억원 전년 대비 적자 확대 160.2%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 1 · 정성 20
보상
성과급 제도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20능력주의에 입각한 연봉제 및 성과급 제도, 책정기준 EVA(경제적 부가가치)와 KPI(핵심 성과지표)의 종합적 평가, 역량 및 성과가 우수한 구성원에게 더 많은 보상을 제공 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 보상 항목) — 지급 시기·지급률 미기재
장기근속자 포상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20장기근속자 포상 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 기타 항목) — 근속 기준·포상 내용 미기재
Value Sharing (임직원 주식기준보상)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20임직원 대상 주식기준보상 Value Sharing, 직원은 부여대상자 연봉 평균 30%의 주식 수에 해당하는 조건부가상주식을 2023년부터 2025년까지 매년 부여하고 연단위 개인별 성과 평가결과로 최종 수량 확정, 3년 의무재직과 기업공개 달성 시 보통주로 교환 지급하며 시한(최대 2027년 12월 31일)까지 가득조건 미충족 시 권리 소멸 (2026 반기보고서 주식기준보상 Value Sharing 항목, 2025 사업보고서 별도재무제표 주석 배터리 부문 임직원 Value Sharing 항목) — 부여대상자 선정 기준·2026년 이후 부여 여부 미기재
유연성
시차출퇴근제·선택근무제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20시차출퇴근제 사용자 2026년 상반기 311명·2025년 655명·2024년 624명, 선택근무제 사용자 2026년 상반기 2,786명·2025년 2,945명·2024년 2,765명 (2026 반기보고서 · 2025 사업보고서 유연근무제도 사용현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재
근무환경
지방 근무 시 기숙사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20지방 근무 시 기숙사 또는 주거비 지원 중 기숙사 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 주거 지원 항목) — 입주 자격·운영 사업장 미기재
건강
정기 건강검진
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20정기 건강검진 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 건강 관리 항목) — 검진 주기·검진 항목·비용 지원 범위 미기재
의료비 지원 (배우자·자녀 포함)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20의료비 지원, 배우자·자녀 포함 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 건강 관리 항목) — 지원 한도·지원 범위 미기재
피트니스 센터
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20Fitness Center (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 취미/레저활동 항목) — 운영 사업장·이용료 미기재
건강관리실 (배터리부문)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20배터리사업 구성원 건강증진을 위한 건강관리실 확대 (2025 사업보고서 환경 및 종업원 등에 관한 사항 배터리사업 항목) — 설치 사업장·운영 방식 미기재
마음건강 관리 프로그램 (기유·윤활유부문)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20구성원 정신 건강 관리를 위해 마음건강 관리 프로그램 운영 (2025 사업보고서 환경 및 종업원 등에 관한 사항 기유 및 윤활유사업 항목) — 프로그램 내용·이용 방식 미기재
가족
경조금·경조휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20경조휴가 및 경조금 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 가정 및 육아 지원 항목) — 경조 사유별 지급액·휴가 일수 미기재
어린이집
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20어린이집 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 가정 및 육아 지원 항목) — 설치 사업장·정원·운영 방식 미기재
자녀 학자금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20자녀 학자금 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 가정 및 육아 지원 항목) — 대상 학교급·지원 한도 미기재
성장
장기연수
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20장기연수를 통한 미래성장 역량 개발 (공식 인사제도 인재육성 페이지 구성원 역량개발 지원 항목) — 연수 형태·대상·선발 기준 미기재
여가
휴양소·콘도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20휴양소·콘도 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 취미/레저활동 항목) — 이용 방식·지원 금액 미기재
사내 동호회 활동 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20사내 동호회 활동 지원 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 취미/레저활동 항목) — 지원 금액·동호회 종류 미기재
복리후생
SK행복카드
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20SK행복카드 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 금전적 지원 항목) — 카드 용도·연간 지급액 미기재
개인연금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20개인연금지원 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 금전적 지원 항목) — 회사 지원 비율·한도 미기재
주택 구입·전세 융자
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20주택 구입 및 전세 융자 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 주거 지원 항목) — 융자 한도·이율 미기재
지방 근무 시 주거비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20지방 근무 시 기숙사 또는 주거비 지원 중 주거비 지원 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 주거 지원 항목) — 지원 금액·지급 방식 미기재
중식·석식 제공
576만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-20만료 2028-04-20구내식당 내 중/석식 제공 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 기타 항목) — 식대 단가·본인 부담 미기재 (하루 2끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정)
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 567,476 | +304.3% | -2,737 | +74.8% | -53,647 | -160.2% |
| 2024 | 140,347 | +8.8% | -10,866 | -86.8% | -20,617 | -175.6% |
| 2023 | 128,972 | — | -5,818 | — | -7,481 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260316001423
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260316001423
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다