LG에너지솔루션

엘지에너지솔루션 우리사주조합 운영 — 가입 대상은 근로복지기본법상 가입 제한 근로자(등기임원, 최대주주, 일용직 등)를 제외한 계약직 포함 모든 근로자 (공식 채용 페이지 우리사주제도 항목)

회사의 경영성과(재무성과 및 경쟁성과 등)에 따른 보상 (공식 채용 페이지 인사원칙 보상제도 항목 — 지급 기준 · 지급률 미기재)

개인 평가 결과에 따른 차등 보상인 정기인센티브(Personal Incentive)와 개인의 성과 창출 시점에 즉시 보상하는 수시인센티브(On-Spot Incentive) (공식 채용 페이지 인사원칙 보상제도 항목 — 지급률 미기재)

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전 임직원이 매년 12개의 Energy 를 받아 고마운 동료에게 메시지와 함께 보내고, 본인이 받은 Energy 는 1개당 1만 원으로 정산 (공식 채용 페이지 소통 문화 항목, 2025 ESG 보고서 106쪽 — 받는 개수에 따라 정산액이 달라짐)

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유연근무제(Flextime) 실시 — 임직원 스스로 출퇴근 시간을 정하는 완전 Flextime 제도 (공식 채용 페이지 복리후생 근무시간/휴가제도 항목, 2022-01-03 공식 보도자료)

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전사 배포된 원격근무 가이드를 기반으로 한 재택근무 운영 (2025 ESG 보고서 106쪽 자율근무 문화 — 적용 직군 · 사용 횟수 미기재)

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국내 주요 공유 오피스 운영사와의 계약으로 거점 오피스 지점 확보 (2025 ESG 보고서 106쪽 자율근무 문화 — 지점 수 · 이용 조건 미기재)

공장 근무자 사택 · 기숙사 제공 (공식 채용 페이지 복리후생 주택자금 지원 항목 — 입주 조건 · 비용 부담 미기재)

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사업장 내 모유수유실 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 일-가정 양립 지원 항목)

임직원 소통 및 힐링공간 「엔트럴파크」 운영 (2025 ESG 보고서 103쪽 심신 Wellness 지원 — 위치 · 시설 구성 미기재)

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리프레시 휴가 5일 실시 (공식 채용 페이지 복리후생 근무시간/휴가제도 항목 — 사용 시기 · 유급 여부 미기재)

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창립기념일, 노조창립기념일 휴가 (공식 채용 페이지 복리후생 근무시간/휴가제도 항목)

재택근무 · Flextime 과 함께 운영하는 월말휴무 제도 (2025 ESG 보고서 106쪽 상호 신뢰의 자율근무 문화 — 연차 사용일인지 · 일수 · 유급 여부 미기재)

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본인 및 배우자, 자녀, 부모 의료비 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 의료 및 건강증진 항목 — 지원 비율 · 한도 미기재)

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만 35세 이상 또는 근속 5년 이상 본인(1년 1회) 및 배우자(2년 1회) 건강진단 실시 (공식 채용 페이지 복리후생 의료 및 건강증진 항목 — 검진 비용 한도 미기재)

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국내외 사업장 내 건강관리실 및 부속 의료원 운영, 임직원 건강증진활동 및 1차 진료 지원 — 본사 · 오창 에너지플랜트 1 · 기술연구원(대전) 부속의원, 건강진단 유소견자 전문의 1:1 상담 (공식 채용 페이지 복리후생 의료 및 건강증진 항목, 2025 ESG 보고서 88쪽)

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사내 심리상담실 마음그린 심리상담실 운영, 가족지원 프로그램으로 초등학교 자녀 육아 상담과 배우자 상담 및 부부 상담 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 심리상담실 가족지원 프로그램 항목, 2025 ESG 보고서 88쪽)

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요가 · 필라테스 · 명상 등 다양한 GX 프로그램 지원 (2025 ESG 보고서 103쪽 심신 Wellness 지원 — 운영 사업장 · 이용 비용 미기재)

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본인 · 가족 결혼, 회갑 등 각종 경조사 경조금 및 경조 휴가 부여, 국내 신혼여행 경비 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 경조금 지원 · 결혼 경비 지원 항목 — 경조금 금액 · 휴가 일수 미기재)

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중 · 고 · 대학 자녀의 학자금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 학자금 지원 항목 — 지원 한도 · 자녀 수 기준 미기재)

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육아휴직 최대 2년(유급 육아휴직 1년 및 추가 휴직 1년, 한부모 가정 등 특정 사유 시 최대 2년 6개월), 임신 직원 안정적 출산을 위한 임신 휴직 10개월, 자녀 입양 시 유급휴가, 자녀 출산 시 출산축하금 100만원과 출산 선물, 초 · 중 · 고 · 대학 입학 및 초등 4학년 진학 자녀 학습 지원 선물 (공식 채용 페이지 복리후생 자녀출산/입학선물 · 일-가정 양립 지원 항목, 2025 ESG 보고서 107쪽)

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국내 사업장 내 근무지 소속 임직원 자녀를 위한 어린이집 운영 — 본사 으쓱(ESG)엔솔키즈 어린이집, 오창 에너지플랜트 키즈&SOL 어린이집 (공식 채용 페이지 복리후생 직장어린이집 운영 항목, 2025 ESG 보고서 107쪽)

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난임 진단을 받은 직원에게 휴직 6개월 부여, 난임 치료비 지원 및 난임 관련 비급여 항목(유산방지제 주사료) 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 일-가정 양립 지원 항목, 2025 ESG 보고서 104 · 105 · 107쪽 — 치료비 지원 한도 미기재)

소속 조직이나 현재 업무와 연관된 직무 관련 자격증 취득 지원 — 안전관리 · 소방 · 환경 · 보건 · 위험물 · 전기 · 에너지 분야의 기능사 · 기사 · 산업기사 · 기능장 · 기술사와 품질 · 기계 등 업무상 필수 분야 (2025 ESG 보고서 101쪽 자격증 취득 지원 제도 — 지원 방식 · 금액 미기재)

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모든 구성원 대상 이러닝 · AI 스피킹 · 전화/화상 · 대면 등 다양한 방식의 어학 프로그램 (2025 ESG 보고서 101쪽 어학과정), 사내 온라인 학습 플랫폼 엔솔캠퍼스의 외국어 역량 향상 과정 Language School (같은 보고서 99쪽 — 비용 부담 · 수강 한도 미기재)

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임직원(가족) 이용 가능한 법인 콘도 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 휴양시설 운영 항목 — 콘도 위치 · 이용 횟수 · 비용 부담 미기재)

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산악회, 음악동호회, 볼링회 등 사업장별 동호회 운영 및 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 사내 동호회 항목 — 지원 금액 미기재)

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가족 및 지인 회사 초청(연간 1만여 명 방문), 임직원 자녀 수능 격려 등 가족 생애주기별 Care 활동, 가정의 달 토토가 행사, 주요 시즌별 공연 · 강연 · 이벤트 (2025 ESG 보고서 103쪽 임직원 프라이드 제고 Care 활동)

개인에게 지급된 복지 포인트를 건강증진 · 자기계발 · 여가&생활 · 복지매장(e-shop) 4개 항목 중 자율 선택해 사용 (공식 채용 페이지 복리후생 선택적 복리후생 항목 — 포인트 금액 미기재)

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주택구입자금 및 전세자금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 주거 및 생활안전 지원 항목 — 지원 방식 · 한도 · 이율 미기재)

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오창 · 대전 신규입사자 월세 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 지방사업장 주거 지원 항목 — 지원 금액 · 기간 미기재)

개인연금 가입자에게 매월 회사부담금 지원 (2025 ESG 보고서 107쪽 노후 및 재무 안정 지원 — 회사부담금 금액 미기재)