삼성SDI
배터리/전자 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 31항목 · 등록 금액 합 700만원(전부 추정)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
배터리/전자 · 대기업
- 평균연봉
- 9,498만원 전년 대비 -1.6%
- 평균근속
- 12.6년 전년 대비 +3.4%
- 직원수
- 12,826명 전년 대비 -3.9%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 31 · 335개사 중 공동 40번째
- 등록 금액 합 전부 추정
- 700만원
복지 항목 — 9개 카테고리 · 31항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 132,667억원 전년 대비 -20.0%
- 영업이익
- −17,224억원 전년 대비 적자 전환
- 순이익
- −5,849억원 전년 대비 적자 전환
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 5 · 정성 26
보상
장기근속포상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02장기근속한 임직원에게 감사를 표하는 시상금 지원 (공식 채용 페이지 장기근속휴가/장기근속포상 항목 — 근속 기준·시상금 금액 미기재)
인센티브
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02사업부 조직평가와 연계된 임직원 인센티브 (지속가능경영보고서 2026 윤리·준법경영 평가 및 포상 제도 — 지급 기준·지급률 미기재)
유연성
유연근무제·Family Day
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02자율적으로 근무 시간을 조정해 업무를 수행하는 유연근무제 (공식 채용 페이지 유연근무제 항목), 선택적 근로시간제 운영과 월 의무근무시간을 채우면 매월 급여일이 속한 주 금요일에 휴무하는 Family Day (지속가능경영보고서 2026 일과 삶의 균형 항목 — 의무 근무 시간대 미기재)
근무환경
기숙사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02일부 사업장에서 출퇴근이 어려운 임직원을 위해 생활 시설을 갖춘 기숙사 운영 (공식 채용 페이지 기숙사 항목 — 입주 자격·비용 부담 미기재)
모성보호실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02전 사업장에 임신·수유기에 이용할 수 있는 모성보호실 운영 (공식 채용 페이지 모성보호 항목 · 지속가능경영보고서 2026 출산 및 육아 지원 제도 — 시설 구성 미기재)
휴가
장기근속휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02장기근속한 임직원에게 재충전을 위한 장기근속휴가 지원 (공식 채용 페이지 장기근속휴가/장기근속포상 항목 — 근속 기준·휴가 일수 미기재)
시간 단위 휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02휴가를 시간 단위로 나눠 쓰는 유연한 근무제도 운영 (지속가능경영보고서 2026 유연한 근무환경 조성 — 최소 사용 단위 미기재)
건강
건강검진
100만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02전 임직원 대상 정기 건강검진 지원 (공식 채용 페이지 건강검진/의료비 지원 항목 · 지속가능경영보고서 2026 — 검진 비용·가족 범위 미기재)
의료비 지원
100만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02질병, 부상, 출산 등의 경우 본인 및 배우자 의료비 지원 (공식 채용 페이지 건강검진/의료비 지원 항목 · 지속가능경영보고서 2026 — 지원 한도 미기재)
마음건강 관리
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02사내 열린 상담센터의 전문 심리 상담과 전문의 마음 건강 클리닉 운영 (공식 채용 페이지 마음건강 관리 항목), 연 1회 마음건강 정기진단(HCI)과 필요 시 전문상담사 1:1 Mind Care Service (지속가능경영보고서 2026 임직원 스트레스 관리 — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재)
부속의원·물리치료실·근골격계센터
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02임직원 건강을 위한 부속의원, 물리치료실, 약국, 근골격계센터 운영 (공식 채용 페이지 다양한 사내 인프라 항목 — 진료 과목·사업장 범위 미기재)
피트니스 센터
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02임직원 건강을 위한 피트니스 운영 (공식 채용 페이지 다양한 사내 인프라 항목 — 이용 조건·사업장 범위 미기재)
가족
사내 어린이집
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02업무와 육아를 병행할 수 있도록 각 사업장 사내 어린이집 운영 (공식 채용 페이지 사내 어린이집/자녀학자금 항목 · 지속가능경영보고서 2026 — 정원·이용 조건 미기재)
자녀학자금
200만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02기준에 따라 유치원 및 중, 고등학교, 대학교 재학 중 자녀 학비 지원 (공식 채용 페이지 사내 어린이집/자녀학자금 항목 — 지원 한도·자녀 수 미기재)
추가 육아휴직 1년·임부휴직
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02기본 기간 외 추가 1년 육아휴직, 대상 자녀 연령 12세까지 확대, 임부휴직 (공식 채용 페이지 가족, 의료 및 소득 지원 항목 · 지속가능경영보고서 2026 출산 및 육아 지원 제도 — 임부휴직 기간 미기재)
난임휴직·난임 의료비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02신청 직원에게 난임휴직 1년(3회 나눠 사용 가능), 난임 치료 휴가 유급 5일(법정 유급 2일에 3일 추가), 난임 의료비 연 100만원 지원 (공식 채용 페이지 가족, 의료 및 소득 지원 항목 · 지속가능경영보고서 2026 출산 및 육아 지원 제도)
경조사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02결혼, 조의, 출산 등 경조사 발생 시 경조 휴가, 경조금, 조사용품, 버스배차 등 지원 (공식 채용 페이지 경조사 지원 항목 — 경조 유형별 금액·휴가 일수 미기재)
성장
사내 공모·주재원·지역전문가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02사내 공모 제도로 신설 조직이나 전략적 재배치가 필요한 부서로 직무 순환 기회 제공, 해외 현지 법인에 파견되는 주재원, 전략 국가 및 법인에 우수 인력을 파견하는 지역전문가/현장전문가 (공식 채용 페이지 자기 개발 지원 항목 — 선발 기준·인원 미기재)
삼성MBA/EMBA·학술연수
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02국내외 최우수 대학 MBA/EMBA 과정 경영학 석사 학위 취득 지원, 개발/기술 분야 우수 인력을 국내외 최우수 대학에 파견하는 이공계 석/박사 학술연수 (공식 채용 페이지 자기 개발 지원 항목 — 선발 기준·인원 미기재)
사내 어학 교육
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02집중반, 글로벌 라운지, 특강 등 어종별 사내 어학 프로그램 운영 (공식 채용 페이지 자기 개발 지원 사내어학교육 항목), 2~7일간의 어학집중반·매일 1시간 글로벌라운지·전화영어 등 상시 학습 과정·전화 외국어 과정·AI 기반 어학 과정 (지속가능경영보고서 2026 48쪽 글로벌 역량 강화 · 통합 교육 포털 항목) — 수강 대상·비용 부담 미기재
SDI Edu Park 자율 온라인 교육
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02교육 플랫폼 SDI Edu Park에서 리더십·직무·글로벌 등 온라인 교육과 개인 맞춤 교육·이력 관리 제공 (공식 채용 페이지 자기 개발 지원 SDI Edu park 운영 항목), 임직원이 스스로 선택한 과정을 자율적으로 학습하는 온라인 교육 상시 제공 (지속가능경영보고서 2026 48쪽 통합 교육 포털 항목) — 과정 수·비용 부담 미기재
여가
전자도서관
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02교보문고와 제휴한 전자도서관에서 원하는 E-book과 오디오북을 언제 어디서든 이용 (공식 채용 페이지 전자도서관 항목 — 이용 권수 미기재)
테마파크 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02에버랜드, 롯데월드, 캐리비안베이 등 테마파크 입장권을 임직원에게 저렴한 가격으로 제공 (공식 채용 페이지 테마파크 지원 항목 — 할인율·연간 매수 미기재)
리조트 지원
100만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02전국 주요 리조트 제휴 임직원 할인 프로모션, 전국 콘도 및 리조트 회원권 지원 (공식 채용 페이지 리조트 지원 항목 · 지속가능경영보고서 2026 — 이용 횟수·할인율 미기재)
가족초청행사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02임직원과 가족이 함께 즐기는 테마파크 컨셉의 가족초청행사 매년 운영, 체험 프로그램과 나눔 플리마켓 등 (지속가능경영보고서 2026 임직원 긍정경험 제고 — 참가 선정 방식·비용 부담 미기재)
복리후생
주거안정지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02주택 구입 및 전세 자금 대출 시 일정 기간 이자 지원 (공식 채용 페이지 주거안정지원 항목), 무주택 사원 주택 구입 지원 대부 제도 (지속가능경영보고서 2026 — 지원 기간·한도·금리 미기재)
개인연금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02노후 복지생활 마련과 안정적인 소득 보장을 위해 매월 개인연금 지원, 월 최대 35만원 (공식 채용 페이지 개인연금 항목 · 지속가능경영보고서 2026 사내 복리후생 제도)
기념일 선물 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02생일, 결혼기념일, 출산, 입학 등 기념일에 원하는 선물을 구매할 수 있는 기념일 포인트 지급 (공식 채용 페이지 기념일 선물 지원 항목 — 포인트 금액 미기재)
선택적 복리후생
200만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02매년 복지 포인트를 제공해 건강, 여행, 공연, 도서 등 서비스를 스스로 선택해 사용 (공식 채용 페이지 선택적 복리후생 항목 — 연간 포인트 금액 미기재)
사내 식사 제공
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02매 끼니 건강하고 맛있는 식사 제공 (공식 채용 페이지 다양한 사내 인프라 항목 — 제공 끼니 수·식대 부담 미기재)
통근버스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02각 사업장의 근거리부터 장거리까지 통근버스 운영 (공식 채용 페이지 통근버스 항목 — 노선 수·이용 요금 미기재)
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 132,667 | -20.0% | -17,224 | -574.1% | -5,849 | -201.6% |
| 2024 | 165,922 | -26.9% | 3,633 | -77.8% | 5,755 | -72.1% |
| 2023 | 227,083 | +12.8% | 16,334 | -9.7% | 20,660 | +1.3% |
| 2022 | 201,241 | +48.5% | 18,080 | +69.4% | 20,394 | +63.1% |
| 2021 | 135,532 | +20.0% | 10,676 | +59.0% | 12,504 | +98.2% |
| 2020 | 112,948 | +11.9% | 6,713 | +45.3% | 6,310 | +56.8% |
| 2019 | 100,974 | +10.3% | 4,622 | -35.4% | 4,024 | -46.0% |
| 2018 | 91,583 | +44.9% | 7,150 | +511.6% | 7,450 | +15.8% |
| 2017 | 63,216 | +21.5% | 1,169 | +112.6% | 6,432 | +204.7% |
| 2016 | 52,008 | -31.3% | -9,263 | -1448.2% | 2,111 | +721.9% |
| 2015 | 75,693 | — | -598 | — | 257 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260310002954
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260310002954
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다