동아에스티
제약 · 중견기업 · 코스피 상장 · 복지 32항목 · 등록 금액 합 50만원
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
제약 · 중견기업
- 평균연봉
- 7,886만원 전년 대비 +0.5%
- 평균근속
- 12.4년 전년 대비 +3.3%
- 직원수
- 1,685명 전년 대비 -0.6%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 32 · 335개사 중 공동 34번째
- 등록 금액 합
- 50만원
복지 항목 — 9개 카테고리 · 32항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 8,088억원 전년 대비 +15.9%
- 영업이익
- 6억원 전년 대비 흑자 전환
- 순이익
- −376억원 전년 대비 적자 확대 61.9%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 1 · 추정치 0 · 정성 31
보상
차등 성과급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18회사 경영성과 연동, 부서 및 개인 성과를 반영하여 차등 지급하는 차등 성과급, 성과 평가 결과를 반영하여 임금 및 인센티브를 차등 지급하는 성과 연계 보상 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 44쪽 성과 평가 보상체계 항목) — 지급 기준·지급률 미기재
정기 포상 (공로상·도전 및 성공사례 시상)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18개인공로상, 단체공로상, 도전 및 성공사례 시상금 지급, 영업·비영업을 포함한 전 분야 (2025 지속가능경영보고서 44쪽 성과 평가 보상체계 정기 포상 항목), 매년 도전 및 성공 사례 공모전을 통해 우수 성과자를 선발하고 성공 사례 포상 (같은 쪽 성과 평가 및 보상 항목) — 시상 규모·시상금 금액 미기재
우리사주조합 대응 출연
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18종업원에게 주식매수제도에 참여할 수 있도록 우리사주조합을 통한 대응 출연 제도, 당기(2025년) 종업원 출연금액의 50%를 대응 출연 (2025 사업보고서 별도 재무제표 주석 주식대응출연제도 항목, 2026 반기보고서 같은 주석 항목) — 출연 한도·인출 가능 시점 미기재
장기근속 장기종업원급여
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18일정 기간 이상 근속한 종업원에게 장기종업원급여 제공 (2025 사업보고서 별도 재무제표 주석 기타장기종업원급여 항목) — 근속 기준·급부 형태·금액 미기재
유연성
패밀리데이 (월 1회 조기 퇴근)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18월 1회 패밀리데이 조기 퇴근 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 워라밸 증진 항목), 월 1회 패밀리데이 조기퇴근 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 CULTURE 항목) — 퇴근 시각 미기재
유연근무제도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18유연근무제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 워라밸 증진 항목), 유연근무제 활용, 선택근무제 사용자 수 335명 (2026 반기보고서 직원 등 현황 유연근무제도 사용 현황 항목) — 근무 시간대·대상 직무 미기재
PC-OFF제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18PC-OFF제 운영 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 워라밸 증진 항목) — 적용 시각·예외 승인 방식 미기재
재택근무
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18재택근무 운영 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 워라밸 증진 항목), 원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수 116명 (2026 반기보고서 직원 등 현황 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재
거점오피스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18거점오피스 운영 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 워라밸 증진 항목) — 거점 위치·이용 대상 미기재
근무환경
모유수유시설 (용인연구소)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18용인연구소 모유수유시설 운영 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 모성보호 항목) — 시설 규모·운영 시간 미기재
기숙사 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18기숙사 운영 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 LIFE 항목) — 입주 자격·운영 사업장·본인 부담 미기재
휴가
연간 휴가 최소 22일·단체휴무·유급 보건휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18연간 유급휴가 최소 22일 운영, 부문별 하계휴가 유연제 운영 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 휴가제도 항목), 유급 보건휴가 시행 (같은 표 워라밸 증진 항목), 2026년 단체 휴무일 확정 (같은 보고서 44쪽 2025년 노사협의회 주요 성과 항목), 만근시 22일 유급휴가, 하계/동계/샌드위치 휴일 단체휴무 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 CULTURE 항목) — 단체휴무의 연차 사용일인지·일수·유급 여부, 보건휴가 사용 조건 미기재
장기근속 안식휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18장기 근속 안식휴가 운영 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 휴가제도 항목), 장기근속 시 안식휴가 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 REFRESH 항목) — 근속 기준·휴가 일수·유급 여부 미기재
건강
본인 입원 의료비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18연간 100만 원 한도의 본인 입원 의료비 지원 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 의료비 및 단체보험 항목), 입퇴원 의료비 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 HEALTH 항목) — 지원 비율 미기재
본인 및 배우자 단체보험
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18중증질환에 대한 직원 및 배우자 보험 가입 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 의료비 및 단체보험 항목), 본인 및 배우자 단체보험 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 HEALTH 항목) — 보장 범위·보험료 부담 미기재
종합건강검진 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18전 직원 30만 원 종합건강검진 지원, 사무직 2년에 1회, 비사무직 만 45세 이상(연1회)·만 45세 미만(격년 1회) (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 건강검진 항목), 종합건강검진 지원 대상을 기존 45세 이상에서 전 연령으로 확대 (같은 보고서 44쪽 2025년 노사협의회 주요 성과 항목), 건강검진패키지 지원 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 HEALTH 항목) — 검진 항목·가족 검진 여부 미기재
사내헬스장 (Wings)·GX 프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18사내헬스장(Wings) 운영 및 임직원 대상 GX 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 건강한 일터 만들기 항목) — 운영 사업장·이용 비용 미기재
가족
경조사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18사내 공제회를 통해 경조사 지원, 경조금 및 경조물품 지원 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 경조사 지원 항목), 결혼 시 인 당 500만 원의 가족지원금 지급 (같은 표 가족 지원 항목), 경조사 지원 · 결혼 축하금 지급 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 LIFE · FAMILY 항목) — 경조 구분별 금액 미기재
자녀 학자금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18대학교 학자금(8학기 전액, 자녀 수 제한 없음), 약학대학, 의과대학의 경우 1인당 12학기 까지 지원 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 자녀 학자금 지원 항목), 자녀 학자금 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 FAMILY 항목) — 지급 방식·신청 조건 미기재
출산 가족지원금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18출산 시 인 당 500만 원의 가족지원금 지급 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 가족 지원 항목), 출산 축하금 지급 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 FAMILY 항목) — 지급 시기 미기재
성장
사내 외국어 강좌
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18사내 외국어 강좌 지원 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 자기개발 지원 항목) — 강좌 언어·수강 대상·비용 부담 미기재
사이버 강좌·사내외 교육 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18사이버 강좌 지원, 사내 및 사외교육 지원 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 자기개발 지원 항목), 전 임직원 대상 외부 기관(휴넷) 교육 포함 수석우니버지테트 통해 온라인·오프라인 콘텐츠 제공 (같은 보고서 43쪽 교육 기관 파트너십 항목), 사내외 교육 지원 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 CAREER 항목) — 지원 한도·대상 과정 미기재
여가
콘도/리조트 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18한화, 켄싱턴, 대명, 리솜 등 총 44개점 지원 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 콘도/리조트 지원 항목), 법인 콘도/리조트 지원 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 REFRESH 항목) — 이용 횟수·본인 부담 미기재
가족친화 프로그램·가족 초청 행사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18임직원 자녀 대상 여름방학 기간 「피닉스 캠프」 운영, 가족 초청 행사 등 진행 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 가족친화 프로그램 항목), 가족초청 행사 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 FAMILY 항목) — 행사 주기·참가 비용 미기재
사내 동호회 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18다양한 사내 동호회 활동 지원 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 사내 동호회 지원 항목) — 동호회 종류·활동비 한도 미기재
웰컴키트 지급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18웰컴키트 지급 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 LIFE 항목) — 구성 품목·지급 대상 미기재
복리후생
복지포인트 (연간 50만 원)
50만원 회사 공식 수치 · 밴드 ±5% 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18복지포인트 지급(연간 50만 원), 온라인 복지 플랫폼(이지웰)을 통해 이용 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 임직원 복지몰 운영 항목), 복지포인트 지급 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 LIFE 항목)
사내 카페테리아
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18사내 카페테리아 운영 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 임직원 복지몰 운영 항목) — 운영 사업장·제공 품목·이용 비용 미기재
사내 대출 (전세자금·생활안정자금)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18전세자금 및 생활안정자금 대출, 금리 연 2%, 2천만 원 한도(단 생활안정자금은 3천만 원으로 한도 상향), 최장 36개월 원리금 분할상환 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 사내 대출 항목), 사내대출 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 LIFE 항목) — 대출 자격 요건 미기재
자사몰 임직원 할인
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18자사몰 임직원 할인 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 LIFE 항목) — 할인율·대상 품목 미기재
통근버스 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18통근버스 운영 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 LIFE 항목) — 운행 사업장·노선·이용료 미기재
비연고지 근무 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18비연고지 근무 지원 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 LIFE 항목) — 지원 형태·대상·금액 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 8,088 | +15.9% | 6 | +102.5% | -376 | -61.9% |
| 2024 | 6,979 | +5.1% | -250 | -323.7% | -232 | -1249.5% |
| 2023 | 6,640 | +4.5% | 112 | -33.0% | 20 | -84.2% |
| 2022 | 6,354 | +7.1% | 167 | +6.7% | 128 | -0.3% |
| 2021 | 5,932 | +1.1% | 156 | -54.1% | 128 | -52.7% |
| 2020 | 5,867 | -4.2% | 340 | -39.9% | 271 | -61.8% |
| 2019 | 6,123 | +7.9% | 566 | +43.4% | 709 | +785.4% |
| 2018 | 5,674 | +2.2% | 394 | +65.2% | 80 | +248.4% |
| 2017 | 5,550 | -1.0% | 239 | +60.8% | -54 | -150.7% |
| 2016 | 5,605 | -3.5% | 148 | -73.2% | 106 | -78.1% |
| 2015 | 5,810 | — | 554 | — | 486 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001313
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001313
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다