삼립
식품 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 25항목
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
식품 · 대기업
- 평균연봉
- 5,316만원 전년 대비 +0.7%
- 평균근속
- 6.3년 전년 대비 +2.4%
- 직원수
- 3,149명 전년 대비 +3.0%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 25 · 335개사 중 공동 118번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 8개 카테고리 · 25항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 33,705억원 전년 대비 -1.7%
- 영업이익
- 387억원 전년 대비 -59.2%
- 순이익
- 140억원 전년 대비 -83.8%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 25
보상
성과 인센티브
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22업적평가 결과 목표 달성 수준과 업무 성과를 종합적으로 반영하여 인센티브 지급 (2026 지속가능경영보고서 46쪽 임직원 평가 및 보상 항목), 개인성과급 평가 등급에 따라 차등지급 · 조직성과급 조직별 경영성과에 따라 차등지급 (공식 채용 페이지 인사제도 보상제도 항목, 상미당홀딩스 공통 문구) — 지급 기준·지급률 미기재
장기근속자 해외 연수
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22장기근속자 해외 연수 (공식 채용 페이지 복리후생 교육 지원 항목) — 근속 기준·연수 기간·지원 범위 미기재
우수사원 해외 연수
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22우수사원 해외 연수 (공식 채용 페이지 복리후생 교육 지원 항목) — 선발 기준·연수 기간·지원 범위 미기재
유연성
시차출퇴근제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22시차출근제 (공식 채용 페이지 복리후생 생활 지원 항목), 근무시간을 유연하게 조정할 수 있는 시차출퇴근제 운영 · 08:00~17:00, 09:00~18:00(기본 시간), 10:00~19:00 출퇴근 중 선택 (2026 지속가능경영보고서 43쪽 시차출퇴근제도 항목), 시차출퇴근제 사용자 수 2026년 반기 58명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·신청 조건 미기재
Family Day
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22Family Day (공식 채용 페이지 복리후생 휴식 지원 항목), 패밀리데이 매월 셋째주 금요일 오후 12시 30분 퇴근으로 약 5시간 단축 근무 (2026 지속가능경영보고서 43쪽 2025년 가족친화 프로그램 운영 실적 항목) — 적용 대상 미기재
원격근무제(재택근무 포함)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수 2025년 10명 · 2026년 반기 5명 (2025 사업보고서 · 2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재
휴가
리프레시 휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22리프레시 휴가 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 휴식 지원 항목), 연차와 별도로 4일의 유급휴가 추가 부여 (2026 지속가능경영보고서 43쪽 리프레시 휴가 항목) — 부여 조건·사용 주기 미기재
건강
단체상해보험
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22단체상해보험 (공식 채용 페이지 복리후생 건강 지원 항목) — 보장 범위·가족 적용 여부 미기재
건강관리실 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22건강관리실 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 건강 지원 항목), 사업장 여건에 맞춰 건강관리실 운영 · 인바디 기기, 혈압기 등 인프라 구축 (2026 지속가능경영보고서 20쪽 건강증진활동 항목) — 운영 사업장·상주 인력 미기재
건강검진 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22건강검진 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 건강 지원 항목) — 검진 주기·비용 지원 범위 미기재
심리상담 지원 프로그램(EAP)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22직무 스트레스를 포함한 근로자의 정신건강 관리를 위해 심리상담 지원 프로그램(EAP) 제공 (2026 지속가능경영보고서 20쪽 건강증진활동 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재
체력 단련실·요가 프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22사무직 근로자의 근골격계질환 예방을 위한 요가 프로그램 제공, 비만 관리 건강 챌린지 프로그램 운영, 사업장 여건에 맞춰 체력 단련실 운영 (2026 지속가능경영보고서 20쪽 건강증진활동 항목) — 운영 사업장·이용 시간 미기재
금연 건강 챌린지
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22심뇌혈관질환 발병 위험요인 감소를 위해 금연 건강 챌린지 프로그램 운영 (2026 지속가능경영보고서 20쪽 건강증진활동 항목) — 참여 보상·지원 내용 미기재
가족
경조사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22경조사 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 휴식 지원 항목) — 경조금 금액·경조휴가 일수 미기재
자녀 학자금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22자녀 학자금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 교육 지원 항목) — 지원 학령·지원 금액 미기재
출산키트·웰컴맘 프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22출산키트 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 건강 지원 항목), 임신과 출산을 앞둔 임직원에게 웰컴맘 프로그램을 통해 축하와 함께 육아용품 제공 · 출산용품 키트 제공 및 건강한 출산 기원 파티 (2026 지속가능경영보고서 43쪽 가족친화 제도 항목) — 키트 구성품 미기재
성장
대학원 진학 지원·국내 대학 MBA
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22임직원의 자기개발을 통한 개인의 비전 실현을 지원하기 위해 대학원 진학을 권장하고 지원하는 프로그램 운영, 전문인력 양성을 목적으로 미국 · 일본 · 프랑스 등에 장기 기술연수 (공식 채용 페이지 인사제도 주요 인재육성 제도 항목), 국내 대학 MBA (2026 지속가능경영보고서 37쪽 인재 육성 체계 항목) — 지원 대상·선발 기준·지원 범위 미기재
어학 비용 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22개인의 어학능력 향상을 위해 일정 비용 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 직무능력 향상 항목) — 지원 금액·대상 과정 미기재
온라인 e-Learning 강의
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22온라인 e-Learning 강의 (공식 채용 페이지 복리후생 교육 지원 항목), 임직원의 자기계발 기회를 확대하기 위하여 온라인 학습 사이트 e-Academy 운영 (공식 채용 페이지 인사제도 직무능력 향상 항목) — 수강 범위·과정 구성 미기재
여가
웰컴키트 지급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22웰컴키트 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 생활 지원 항목) — 지급 대상·구성품 미기재
휴가 및 휴양시설 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22휴가 및 휴양시설 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 휴식 지원 항목) — 휴양시설 종류·이용 조건·지원 내용 미기재
가족사랑 Challenge · 신년식
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-225월 가정의 달을 맞이하여 어린이 · 어버이 날, 부부의 날 인증사진 및 후기를 업로드하여 선물 증정 (2026 지속가능경영보고서 43쪽 2025년 가족친화 프로그램 운영 실적 항목), 전 직원이 참여하는 신년식 (같은 보고서 45쪽 소통 프로그램 항목) — 선물 내용·참여 조건·행사 내용 미기재
복리후생
복지포인트
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22복지포인트 (공식 채용 페이지 복리후생 삼립인만의 혜택 항목) — 지급 금액·사용처 미기재
임직원 통합 할인
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22임직원 통합 할인 (공식 채용 페이지 복리후생 삼립인만의 혜택 항목) — 할인 대상·할인율 미기재
사내식당 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22사내식당 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 생활 지원 항목) — 제공 끼니·식대 지원 범위 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 33,705 | -1.7% | 387 | -59.2% | 140 | -83.8% |
| 2024 | 34,279 | -0.2% | 950 | +3.5% | 865 | +72.2% |
| 2023 | 34,333 | +3.6% | 917 | +2.5% | 502 | -5.7% |
| 2022 | 33,145 | +12.5% | 895 | +35.3% | 532 | +31.5% |
| 2021 | 29,467 | +15.9% | 662 | +29.4% | 405 | +426.9% |
| 2020 | 25,427 | +1.7% | 511 | +8.8% | -124 | -161.2% |
| 2019 | 24,992 | +13.6% | 470 | -21.6% | 202 | -52.0% |
| 2018 | 22,009 | +6.6% | 599 | +9.6% | 422 | +10.4% |
| 2017 | 20,655 | +10.4% | 547 | -16.5% | 382 | -22.9% |
| 2016 | 18,703 | +36.1% | 655 | +15.1% | 495 | +31.7% |
| 2015 | 13,738 | — | 569 | — | 376 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001066
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001066
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다