삼립

식품 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 25항목

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2468보상유연성근무환경휴가건강가족성장여가복리후생보상 3항목 · 평균 2.1유연성 3항목 · 평균 1.6근무환경 등록 없음 · 평균 1.2휴가 1항목 · 평균 1.5건강 6항목 · 평균 3.7가족 3항목 · 평균 3.1성장 3항목 · 평균 2.5여가 3항목 · 평균 2.6복리후생 3항목 · 평균 4.3

이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균

식품 · 대기업

평균연봉
5,316만원 전년 대비 +0.7%
평균근속
6.3년 전년 대비 +2.4%
직원수
3,149명 전년 대비 +3.0%

평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서

등록 복지 항목
25 · 335개사 중 공동 118번째
등록 금액 합
—

최근 실적 2025 연결 기준

출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다

매출
33,705억원 전년 대비 -1.7%
영업이익
387억원 전년 대비 -59.2%
순이익
140억원 전년 대비 -83.8%

복지 상세 — 항목별 설명·근거

회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 25

보상

성과 인센티브

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22

업적평가 결과 목표 달성 수준과 업무 성과를 종합적으로 반영하여 인센티브 지급 (2026 지속가능경영보고서 46쪽 임직원 평가 및 보상 항목), 개인성과급 평가 등급에 따라 차등지급 · 조직성과급 조직별 경영성과에 따라 차등지급 (공식 채용 페이지 인사제도 보상제도 항목, 상미당홀딩스 공통 문구) — 지급 기준·지급률 미기재

이 복지가 있는 회사 155곳 →

유연성

시차출퇴근제

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22

시차출근제 (공식 채용 페이지 복리후생 생활 지원 항목), 근무시간을 유연하게 조정할 수 있는 시차출퇴근제 운영 · 08:00~17:00, 09:00~18:00(기본 시간), 10:00~19:00 출퇴근 중 선택 (2026 지속가능경영보고서 43쪽 시차출퇴근제도 항목), 시차출퇴근제 사용자 수 2026년 반기 58명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·신청 조건 미기재

이 복지가 있는 회사 271곳 →

Family Day

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22

Family Day (공식 채용 페이지 복리후생 휴식 지원 항목), 패밀리데이 매월 셋째주 금요일 오후 12시 30분 퇴근으로 약 5시간 단축 근무 (2026 지속가능경영보고서 43쪽 2025년 가족친화 프로그램 운영 실적 항목) — 적용 대상 미기재

휴가

건강

체력 단련실·요가 프로그램

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22

사무직 근로자의 근골격계질환 예방을 위한 요가 프로그램 제공, 비만 관리 건강 챌린지 프로그램 운영, 사업장 여건에 맞춰 체력 단련실 운영 (2026 지속가능경영보고서 20쪽 건강증진활동 항목) — 운영 사업장·이용 시간 미기재

이 복지가 있는 회사 176곳 →

금연 건강 챌린지

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22

심뇌혈관질환 발병 위험요인 감소를 위해 금연 건강 챌린지 프로그램 운영 (2026 지속가능경영보고서 20쪽 건강증진활동 항목) — 참여 보상·지원 내용 미기재

가족

출산키트·웰컴맘 프로그램

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22

출산키트 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 건강 지원 항목), 임신과 출산을 앞둔 임직원에게 웰컴맘 프로그램을 통해 축하와 함께 육아용품 제공 · 출산용품 키트 제공 및 건강한 출산 기원 파티 (2026 지속가능경영보고서 43쪽 가족친화 제도 항목) — 키트 구성품 미기재

이 복지가 있는 회사 218곳 →

성장

대학원 진학 지원·국내 대학 MBA

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22

임직원의 자기개발을 통한 개인의 비전 실현을 지원하기 위해 대학원 진학을 권장하고 지원하는 프로그램 운영, 전문인력 양성을 목적으로 미국 · 일본 · 프랑스 등에 장기 기술연수 (공식 채용 페이지 인사제도 주요 인재육성 제도 항목), 국내 대학 MBA (2026 지속가능경영보고서 37쪽 인재 육성 체계 항목) — 지원 대상·선발 기준·지원 범위 미기재

이 복지가 있는 회사 107곳 →

여가

가족사랑 Challenge · 신년식

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22

5월 가정의 달을 맞이하여 어린이 · 어버이 날, 부부의 날 인증사진 및 후기를 업로드하여 선물 증정 (2026 지속가능경영보고서 43쪽 2025년 가족친화 프로그램 운영 실적 항목), 전 직원이 참여하는 신년식 (같은 보고서 45쪽 소통 프로그램 항목) — 선물 내용·참여 조건·행사 내용 미기재

복리후생

실적

연결 기준

삼립 연도별 실적 — 연결 기준, 단위 억원
연도매출전년 대비영업이익전년 대비순이익전년 대비
202533,705-1.7%387-59.2%140-83.8%
202434,279-0.2%950+3.5%865+72.2%
202334,333+3.6%917+2.5%502-5.7%
202233,145+12.5%895+35.3%532+31.5%
202129,467+15.9%662+29.4%405+426.9%
202025,427+1.7%511+8.8%-124-161.2%
201924,992+13.6%470-21.6%202-52.0%
201822,009+6.6%599+9.6%422+10.4%
201720,655+10.4%547-16.5%382-22.9%
201618,703+36.1%655+15.1%495+31.7%
201513,738—569—376—

출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001066

공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다

연도별 추이

연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.

그래프 모양 고르기

평균연봉만원

5,316전년 대비 +0.7%

4,3161517192123252015년 4,3162015년 4,3162016년 4,5472016년 4,5472017년 3,7122017년 3,7122018년 3,1322018년 3,1322019년 4,0842019년 4,0842020년 4,5512020년 4,5512021년 4,8032021년 4,8032022년 4,9062022년 4,9062023년 4,9312023년 4,9312024년 5,2762024년 5,2762025년 5,3162025년 5,316
5,3163,1321517192123252015년 4,3162015년 4,3162016년 4,5472016년 4,5472017년 3,7122017년 3,7122018년 3,1322018년 3,1322019년 4,0842019년 4,0842020년 4,5512020년 4,5512021년 4,8032021년 4,8032022년 4,9062022년 4,9062023년 4,9312023년 4,9312024년 5,2762024년 5,2762025년 5,3162025년 5,316

평균근속년

6.3전년 대비 +2.4%

5.81517192123252015년 5.82015년 5.82016년 6.12016년 6.12017년 4.92017년 4.92018년 4.42018년 4.42019년 4.52019년 4.52020년 5.52020년 5.52021년 6.12021년 6.12022년 5.82022년 5.82023년 5.72023년 5.72024년 6.12024년 6.12025년 6.32025년 6.3
6.34.41517192123252015년 5.82015년 5.82016년 6.12016년 6.12017년 4.92017년 4.92018년 4.42018년 4.42019년 4.52019년 4.52020년 5.52020년 5.52021년 6.12021년 6.12022년 5.82022년 5.82023년 5.72023년 5.72024년 6.12024년 6.12025년 6.32025년 6.3

직원수명

3,149전년 대비 +3.0%

1,3851517192123252015년 1,3852015년 1,3852016년 1,3932016년 1,3932017년 1,7652017년 1,7652018년 2,8892018년 2,8892019년 3,1702019년 3,1702020년 3,0182020년 3,0182021년 2,8482021년 2,8482022년 2,9922022년 2,9922023년 3,1702023년 3,1702024년 3,0562024년 3,0562025년 3,1492025년 3,149
3,1701,3851517192123252015년 1,3852015년 1,3852016년 1,3932016년 1,3932017년 1,7652017년 1,7652018년 2,8892018년 2,8892019년 3,1702019년 3,1702020년 3,0182020년 3,0182021년 2,8482021년 2,8482022년 2,9922022년 2,9922023년 3,1702023년 3,1702024년 3,0562024년 3,0562025년 3,1492025년 3,149

매출억원

33,705전년 대비 -1.7%

13,7381517192123252015년 13,7382015년 13,7382016년 18,7032016년 18,7032017년 20,6552017년 20,6552018년 22,0092018년 22,0092019년 24,9922019년 24,9922020년 25,4272020년 25,4272021년 29,4672021년 29,4672022년 33,1452022년 33,1452023년 34,3332023년 34,3332024년 34,2792024년 34,2792025년 33,7052025년 33,705
34,33313,7381517192123252015년 13,7382015년 13,7382016년 18,7032016년 18,7032017년 20,6552017년 20,6552018년 22,0092018년 22,0092019년 24,9922019년 24,9922020년 25,4272020년 25,4272021년 29,4672021년 29,4672022년 33,1452022년 33,1452023년 34,3332023년 34,3332024년 34,2792024년 34,2792025년 33,7052025년 33,705

영업이익억원

387전년 대비 -59.2%

5691517192123252015년 5692015년 5692016년 6552016년 6552017년 5472017년 5472018년 5992018년 5992019년 4702019년 4702020년 5112020년 5112021년 6622021년 6622022년 8952022년 8952023년 9172023년 9172024년 9502024년 9502025년 3872025년 387
9503871517192123252015년 5692015년 5692016년 6552016년 6552017년 5472017년 5472018년 5992018년 5992019년 4702019년 4702020년 5112020년 5112021년 6622021년 6622022년 8952022년 8952023년 9172023년 9172024년 9502024년 9502025년 3872025년 387

순이익억원

140전년 대비 -83.8%

3761517192123252015년 3762015년 3762016년 4952016년 4952017년 3822017년 3822018년 4222018년 4222019년 2022019년 2022020년 −1242020년 −1242021년 4052021년 4052022년 5322022년 5322023년 5022023년 5022024년 8652024년 8652025년 1402025년 140
865−1241517192123252015년 3762015년 3762016년 4952016년 4952017년 3822017년 3822018년 4222018년 4222019년 2022019년 2022020년 −1242020년 −1242021년 4052021년 4052022년 5322022년 5322023년 5022023년 5022024년 8652024년 8652025년 1402025년 140

출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001066

공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다

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