이 회사 카테고리별 항목 수 등록 394개사 평균
금융/카드 · 대기업
- 평균연봉
- 13,697만원전년 대비 +2.8%
- 평균근속
- 19.2년전년 대비 -0.3%
- 직원수
- 2,440명전년 대비 -5.7%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 35 · 394개사 중 공동 12번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 9개 카테고리 · 35항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 자산총계
- 431,867억원 전년 대비 -2.2%
- 영업이익
- 6,100억원 전년 대비 -19.5%
- 순이익
- 4,802억원 전년 대비 -16.5%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 35
보상
명절 · 기념일 선물 · 가정의 달 행사비
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07명절 및 기념일 선물 지급, 가정의 달 행사비 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 기타복리후생 항목) — 선물 내용·행사비 금액 미기재
성과급 (평가 연동)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07모든 임직원은 나이, 성별, 직무와 관계없이 동일한 성과 평가 제도에 따라 평가, 조직과 개인의 성과는 역량과 함께 반영되어 차등 보상에 활용, 평가 결과는 기본급, 성과급 등과 연동되며 보수에 반영 (2025 지속가능경영보고서 22쪽 성과 평가 및 보상 · 보상 체계 항목) — 지급 기준·지급률 미기재
유연성
자율출퇴근제 · 시차출퇴근제
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07자율출퇴근제 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 워크라이프 밸런스 프로그램 근무제도 항목), 유연근무제 사용 비율 2025년 81.7% (같은 보고서 63쪽 유연근무제 활용 현황 항목), 시차출퇴근제 사용자 2026 상반기 1,346명·2025년 1,822명·2024년 2,081명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 출퇴근 가능 시간대 미기재
원격근무제(재택근무 포함)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07원격근무제(재택근무 포함) 사용자 2026 상반기 106명·2025년 217명·2024년 169명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재
스마트 워킹 플레이스(SWP · SWP+)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07전국 4개소에 본사 소속 직원의 지역 거주지 근무 사무실(SWP) 운영, 본사를 포함 전국 14개 주요 거점 공간에 50석의 좌석을 마련(SWP+)하여 개인사정(돌봄, 건강 등)이나 출장 등 사유가 있을 때 근무지를 자율 선택 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 스마트 워킹 플레이스 항목) — 이용 신청 방식 미기재
PC ON&OFF 제도
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07PC ON&OFF 제도 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 워크라이프 밸런스 프로그램 근무제도 항목) — 운영 시간 미기재
근무환경
피복제화비
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07피복제화비 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 기타복리후생 가정의 달 행사비 / 피복제화비 지급 항목) — 지급 금액·주기 미기재
PC구입비 지원 (재직중 2회)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07PC구입비 지원(재직중 2회) (공식 채용 페이지 복리후생 기타복리후생 항목) — 지원 금액 미기재
여성전용휴게실
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07여성전용휴게실 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 워크라이프 밸런스 프로그램 기타제도 항목) — 위치·규모 미기재
임산부 전용 의자
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07임산부전용의자 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 워크라이프 밸런스 프로그램 기타제도 항목) — 비치 장소·수량 미기재
휴가
생일 청원휴가
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07청원휴가 사유에 생일 포함 (공식 채용 페이지 복리후생 휴가제도 청원휴가 항목) — 휴가 일수·유급 여부 미기재
청원휴가 · 유급 생리휴가 · 인병휴가 · 청원휴직 · 무급휴가
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07청원휴가 결혼기념일·건강검진·본인졸업 등, 생리휴가 여성 근로자 월1일(유급), 인병휴가 업무상 부상 또는 질병 120일 범위 내·그 외 90일 범위 내, 청원휴직 본인 및 직계가족 간병으로 요청 시 최장 1년 (공식 채용 페이지 복리후생 휴가제도 항목), 본인 건강검진 휴가제도·무급휴가 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 워크라이프 밸런스 프로그램 휴가제도 항목) — 청원휴가 일수·유급 여부 미기재
안식월휴가 · 장기근속휴가
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07근속연수(5년, 15년, 25년)에 따른 안식월휴가(1개월) 부여, 입사 10년, 15년, 25년, 30년에 대하여 각각 2~5일의 휴가 부여 (공식 채용 페이지 복리후생 휴가제도 항목), 안식월 제도 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 워크라이프 밸런스 프로그램 휴가제도 항목) — 유급 여부 미기재
건강
종합검진 (본인 · 배우자 · 부모)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07종합검진 매년 전 직원 및 만 33세 이상 직원의 배우자, 격년 직원이 부양하는 만 60세 이상 부모님 (공식 채용 페이지 복리후생 건강관리지원 항목), 건강검진비 증액, 맞춤형 스마트 검진 체계 고도화, 매년 독감 백신 접종 정기 시행 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 유연한 조직문화 조성 · 임직원 건강 증진 프로그램 항목) — 검진비 지원 금액 미기재
의료비 지원 (본인 · 배우자 · 자녀 · 본인부모)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07의료비 지원 본인/배우자/자녀/본인부모 (공식 채용 페이지 복리후생 건강관리지원 항목), 직원 배우자 및 본인 부모가 부상 또는 질병으로 의료비가 발생하는 경우 관련 비용 지원 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 임직원 건강 증진 프로그램 항목) — 지원 한도·비율 미기재
임직원 단체보험
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07임직원 단체보험 (공식 채용 페이지 복리후생 건강관리지원 항목), 재해·암·질병 등 예기치 못한 상황에 대비하여 임직원 단체보험 운영 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 임직원 건강 증진 프로그램 항목) — 보장 내용·보험료 미기재
임직원지원제도(EAP) · 가족상담지원서비스
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07사내 상담사(4명), 외부 상담기관(3개 업체), EAP 홈페이지 운영, 전문상담사 정기 방문형 프로그램, 가족상담지원서비스 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 워크라이프 밸런스 프로그램 임직원지원제도(EAP) · 기타제도 항목) — 상담 횟수·비용 지원 범위 미기재
금연캠페인
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07직원 건강 금연캠페인 (2025 지속가능경영보고서 28쪽 임직원 소통 활성화 프로그램 현황 항목) — 지원 내용·참여 보상 미기재
사내병원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07사내병원 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 기타복리후생 항목), 사내병원 운영 등 건강관리 지원 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 임직원 건강 증진 프로그램 항목) — 진료 과목·운영 시간 미기재
사내 GYM
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07사내GYM 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 기타복리후생 항목), 사내GYM 운영 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 워크라이프 밸런스 프로그램 건강관리 항목), 직원 건강 만보챌린지 (같은 보고서 28쪽 임직원 소통 활성화 프로그램 현황 항목) — 이용 시간·비용 미기재
가족
경조금 · 경조휴가 · 조사지원 · 결혼축하화환 · 결혼장려금
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07경조금 본인 및 자녀 결혼, 자녀 출산 및 자녀 돌, 본인 및 배우자 부모 칠순, 팔순, 구순 등, 조사지원 조화, 물품 및 인원 지원, 결혼축하화환 본인 및 자녀 결혼 시 지원, 청원휴가 결혼·회갑·칠순·사망 등 (공식 채용 페이지 복리후생 경조사제도 · 휴가제도 항목), 결혼장려금 신설 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 가족 친화적인 근무 환경 조성 항목) — 경조금·장려금 금액·휴가 일수 미기재
육아보조비 · 자녀보육비 · I-care 지원금 · 출산축하금 · 출산전후휴가 110일(영업일)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07육아보조비 및 자녀보육비 지원, I-care 지원금 산후조리 및 출산용품 구매지원, 출산전후휴가 영업일수 기준 110일 (공식 채용 페이지 복리후생 육아 및 보육비 지원 · 휴가제도 항목), 출산축하금 및 출산지원금 확대/신설, 장애·미숙아 자녀 돌봄을 위한 육아휴직 별도 6개월 부여, 초등학교 입학기 자녀를 둔 직원은 3~4월 중 오전/오후 1시간 선택하여 단축근무 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 가족 친화적인 근무 환경 조성 항목) — 지원 금액·지급 기준 미기재
사내 어린이집
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07사내 어린이집 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 육아 및 보육비 지원 항목), 쾌적한 직장어린이집 운영, 그룹 공동 어린이집 3개소 운영 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 가족 친화적인 근무 환경 조성 · 기타제도 항목) — 정원·이용 대상 미기재
가임휴직 · 가임시술비 지원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07가임휴직, 가임시술비 지원 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 워크라이프 밸런스 프로그램 근무제도 항목) — 휴직 기간·지원 금액 미기재
자녀 입시설명회 · 주니어 멘토링캠프 · 대입 정시컨설팅
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07가족지원 입시설명회, 주니어 멘토링캠프, 대입 정시컨설팅 (2025 지속가능경영보고서 28쪽 임직원 소통 활성화 프로그램 현황 항목) — 대상 학년·운영 횟수 미기재
성장
학자금대환대출 (근속기간 1년 이상 정규직)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07학자금대환대출 근속기간 1년 이상인 정규직 (공식 채용 페이지 복리후생 기타복리후생 주택자금대출/학자금대환대출 항목) — 대출 한도·이율 미기재
디지털/AI 전문가(석사) 육성 과정
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07디지털/AI 전문가(석사) 과정 등 외부 전문 교육기관의 학습 기회 부여 (공식 채용 페이지 인재육성 AX 교육 항목), 금융전문가 양성을 위해 디지털/AI 전문가(석사) 육성 과정 (2025 지속가능경영보고서 21쪽 전문가 육성 강화 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재
자기주도학습 커뮤니티(CoP) · 사내 특강 S-Learnch
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07자기주도학습 커뮤니티인 CoP(Community Of Practice) 지원, 본업과 연계한 자격증 CoP 장려, 2025년 468명 참여·총 130개 CoP 운영, 학습 인증 챌린지 오공완(오늘공부완료) 프로그램 (2025 지속가능경영보고서 21쪽 자기 주도 학습 지원 항목), 점심시간을 활용한 사내 특강 프로그램 S-Learnch (같은 보고서 20쪽 S-Learnch 항목) — 활동비 지원 금액 미기재
Open Job Market · 그룹 사내 공모제도
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07직원의 업무 성취도, 전문성 및 경력 개발 지원을 위해 Open Job Market, 그룹 사내 공모제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 22쪽 성과 및 경력 개발 지원 항목) — 지원 자격·선발 방식 미기재
여가
전국단위 휴양소
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07전국단위 휴양소 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 기타복리후생 항목), 휴양소지원금 증액 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 유연한 조직문화 조성 항목) — 휴양소 위치·지원 금액 미기재
사내동호회(IG) 활동 지원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07사내동호회(IG) 활동 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 기타복리후생 항목), 동료와 가족이 함께할 수 있는 주말농장, 요가, 러닝 등 다양한 사내 동호회 활동 지원 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 직원 유대 강화 및 심신 건강 증진 지원 항목) — 지원 금액 미기재
사내 소통 · 가족참여 행사
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07부서 도시락행사, 부서단합대회, 가을 문화행사, 가족참여 캠핑행사, 가정의달 이벤트 (2025 지속가능경영보고서 28쪽 임직원 소통 활성화 프로그램 현황 항목) — 행사 횟수·참여 대상 미기재
복리후생
결혼기념일 · 생일축하 선물
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07결혼기념일 및 생일축하 선물 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 기타복리후생 항목) — 선물 내용·금액 미기재
주택자금대출 (근속기간 1년 이상 정규직)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07주택자금대출 근속기간 1년 이상인 정규직 (공식 채용 페이지 복리후생 기타복리후생 주택자금대출/학자금대환대출 항목) — 대출 한도·이율 미기재
복지포인트
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-07만료 2028-05-07복지포인트 지급(카페테리아, 휴양소지원금, 선택적 복지 등) (공식 채용 페이지 복리후생 기타복리후생 항목) — 포인트 금액 미기재
비슷한 회사와 바로 비교
업종이 가까운 회사 중에서 직원 수를 참고해 골랐습니다.
신한카드 평균연봉 13,697만원 · 복지 35항목
현대카드평균연봉 13,015만원 · 복지 18항목 비교 → 삼성카드평균연봉 14,639만원 · 복지 22항목 비교 → 롯데카드평균연봉 11,553만원 · 복지 14항목 비교 →평균연봉 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
실적
연결 기준 금융업은 단일 매출 계정을 공시하지 않아 그 자리에 자산총계를 싣습니다.
| 연도 | 자산총계 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 431,867 | -2.2% | 6,100 | -19.5% | 4,802 | -16.5% |
| 2024 | 441,371 | +1.7% | 7,574 | -5.7% | 5,753 | -7.5% |
| 2023 | 434,202 | — | 8,028 | — | 6,219 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001276
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001276
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다