SK네트웍스

회사의 성과에 따라 추가적으로 지급하는 Incentive Bonus 제도, 조직 및 개인성과에 따른 성과급 (공식 채용 페이지 평가·보상 보상 항목), TI(Target Incentive)와 PS(Profit Sharing)로 구성되어 전사 재무성과 및 KPI 점수에 기반해 책정, 직책 및 개인 성과에 따라 차등 지급, 정규직·계약직·시간제 근로자 대상 (2025 지속가능경영보고서 44쪽 보상제도 IB 항목) — 지급률 미기재

이 복지가 있는 회사 155곳 →

분기 단위 전사 포상제도 운영 (공식 채용 페이지 평가·보상 보상 항목), 분기 동안 진행된 Task 중 전사 또는 임원 조직 차원에서 가시적 성과를 달성한 건에 대해 분기 단위 즉시 인정·승인, 정규직·계약직·시간제 근로자 대상 (2025 지속가능경영보고서 44쪽 보상제도 분기포상 항목) — 포상 내용·금액 미기재

이 복지가 있는 회사 144곳 →

학업, 육아, 가족돌봄 등을 위해 구성원이 자유롭게 근무시간을 선택하여 일할 수 있게 하는 선택적 근로시간제, 근무 시작 시간으로부터 8시간(휴게시간 제외) 설정, 30분 단위로 신청 가능 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 Flextime 지원 항목), 시차출퇴근제 운영 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 의무 근무 시간대 미기재

이 복지가 있는 회사 271곳 →

재택 등 업무 효율을 낼 수 있는 곳이라면 어디서든지 일할 수 있는 비대면 원격 근무방식 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 Telework 지원 항목), Telework(재택근무) 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 일하는 방식의 혁신 항목) — 사용 횟수·대상 직무 미기재

이 복지가 있는 회사 127곳 →

매월 세 번째 금요일 4시간 근무 후 나머지 시간을 자유롭게 활용할 수 있는 SKMS Day 운영 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 일하는 방식의 혁신 항목) — 적용 대상 미기재

임직원들이 스마트폰을 활용하여 효율적인 업무처리를 할 수 있도록 제공되는 TokTok 서비스 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 모바일 그룹웨어 지원 항목) — 이용 대상 미기재

의무실 운영 시설 중 모유 수유실 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 의무실 운영 항목) — 설치 사업장·위치 미기재

매 5년 단위 근속 시마다 근속포상금 및 5일 유급 휴가 부여, For the next 10 years Program으로 10년 근속 시 여행지원금 2백만 원 지급 및 20년 근속 시 10일 유급 휴가 지급 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 임직원 복지 프로그램 항목), 근속포상 · 장기근속 장려의 여행지원 (공식 채용 페이지 평가·보상 복리후생 항목) — 근속포상금 금액 미기재

이 복지가 있는 회사 160곳 →

임직원의 Refresh를 위한 법적 연차휴가 외 추가 5일 휴가 연단위 지급 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 임직원 복지 프로그램 항목) — 사용 시기·이월 여부 미기재

이 복지가 있는 회사 70곳 →

건강검진 (공식 채용 페이지 평가·보상 복리후생 Health 항목), 건강검진 시 정밀검사 항목 비용 지원과 유소견자 전문 간호사 1:1 건강 상담, 임직원 대상 독감 예방접종 지원 (2025 지속가능경영보고서 84쪽 임직원 건강 지원 항목) — 검진 주기·지원 금액 미기재

이 복지가 있는 회사 309곳 →

구성원의 자발적인 건강 관리 독려를 위해 운영하는 피트니스센터 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 피트니스센터 운영 항목), 각종 운동 기구를 구비한 150평 피트니스 센터와 행복날개수련원 앱 비대면 관리 및 대면 운동 프로그램 (2025 지속가능경영보고서 84쪽 건강증진 프로그램 항목) — 이용 시간·운영 사업장 미기재

이 복지가 있는 회사 176곳 →

임직원과 배우자·자녀 대상 연간 500만 원 한도 의료비 지원 (2025 지속가능경영보고서 84쪽 의료비 지원 제도 항목), 4대 중증질환 치료비 전액 지원 (같은 보고서 45쪽 임직원 복지 프로그램 항목) — 4대 중증질환 범위·지원 횟수 미기재

이 복지가 있는 회사 175곳 →

임직원의 상해 대비와 치과치료 지원을 위한 단체 보험 가입 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 임직원 복지 프로그램 항목), 암과 뇌졸중 등 중대 질환 보장을 위한 단체 상해보험과 2021년 도입한 단체 치과보험 (같은 보고서 84쪽 의료비 지원 제도 항목) — 보장 한도·가족 가입 여부 미기재

이 복지가 있는 회사 176곳 →

회사 내 안마 시설을 설치하고 국가 인증 자격을 갖춘 시각장애인 안마사를 채용 운영 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 헬스키퍼 운영 항목), 근골격계 질환 예방을 위한 사내 헬스키퍼(전문 안마사) 서비스 (2025 지속가능경영보고서 84쪽 건강 친화적 환경 항목) — 이용 횟수·시간 미기재

일반 의약품 제공과 다양한 Health-Care 프로그램으로 임직원 건강증진 지원, 회복실·안마체험실 등 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 의무실 운영 항목), 본사 건물에 간호사가 상주하여 의약품 제공과 처치를 지원하는 건강증진실 운영 (2025 지속가능경영보고서 84쪽 건강 친화적 환경 항목) — 운영 시간·본사 외 사업장 미기재

이 복지가 있는 회사 130곳 →

개인, 가족 및 업무 관련 상담 지원 (스트레스, 육아, 부부, 가정폭력 등) (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 사내 상담실 운영 항목), 임직원 본인과 직계가족 대상 직무 스트레스·정서 문제·가족 문제 심리 상담을 대면·전화·화상·찾아가는 상담실로 운영하는 온라인 SOKSOK 상담실과 1년에 2회 실시하는 스트레스 검사 및 맞춤형 솔루션 (2025 지속가능경영보고서 84쪽 임직원 건강 지원 항목), 보험설계, 노후연금 등 금융 관련 설계 및 현재 보유하고 있는 금융상품 평가 등 전문가를 통해 재무 문제 해결 방안 도움 제공 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 재무설계 지원 항목) — 상담 횟수·재무설계 이용 횟수·비용 부담 미기재

이 복지가 있는 회사 188곳 →

종로구 보건소와 연계한 금연클리닉 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 84쪽 건강증진 프로그램 항목) — 참여 조건·지원 내용 미기재

육아로 인한 구성원 경력 단절 방지 및 업무 몰입도 강화를 위해 운영, 만 1~4세 자녀 대상 어린이집 보육료 전액 지원 (일부 특별 비용 제외) (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 보육시설 운영 항목) — 정원·위치 미기재

이 복지가 있는 회사 165곳 →

자녀교육에 대한 재정부담을 경감하는 자녀 학자금 지원, 만 5세~대학생 자녀 대상 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 자녀 학자금 지원 항목) — 지원 한도·자녀 수 미기재

이 복지가 있는 회사 268곳 →

구성원의 경조사 발생 시 경조금 및 경조화/상조용품 지원 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 임직원 복지 프로그램 항목), 부모 회갑/고희·형제/자매 결혼·자녀 출생/결혼 가족 경사 지원과 경조금/조사 소모품 지원·경조휴가·가족 사별 후 상담 지원 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 가족 경사 · 가족 조사 지원 항목) — 경조금 금액·휴가 일수 미기재

이 복지가 있는 회사 297곳 →

구성원 자녀의 중학교 및 고등학교 입학을 축하하기 위한 입학축하금 지급, 육아휴직 중에도 의료비 등 주요 복리후생 제도 유지 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 입학축하금 지원 · 육아휴직 항목) — 축하금 금액 미기재

이 복지가 있는 회사 218곳 →

난임 치료비 전액 지원 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 임직원 복지 프로그램 항목), 난임 치료 목적 최대 2년간 휴직 가능, 최초 90일 유급 이후 무급 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 난임휴직 항목) — 치료비 지원 횟수 미기재

구성원 생애경쟁력 강화를 위한 스스로의 학습 지원 (공식 채용 페이지 평가·보상 복리후생 기타 항목), 계약직 및 시간제 근로자를 포함한 전 임직원 대상 연간 일정액의 교육활동비 지원으로 자격증 취득·학위 과정 이수·전문 기술 습득 (2025 지속가능경영보고서 42쪽 Self-design CoP 제도 항목) — 연간 지원 금액 미기재

이 복지가 있는 회사 125곳 →

정년퇴직자에게 공로패와 순금 10돈의 행운의 열쇠 지급 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 정년퇴직자 포상 항목) — 지급 시기 미기재

하계 휴양소/콘도 운영 (공식 채용 페이지 평가·보상 복리후생 휴 항목), 하계·동계·상시 휴양소를 확보하여 운영, 하계 휴양소 회사 지원 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 임직원 복지 프로그램 항목) — 이용 일수·본인 부담 미기재

이 복지가 있는 회사 273곳 →

구성원의 건전한 여가활동 및 구성원 Intimacy 제고를 위한 사내 동호회 지원, 정규·계약직 대상 임원 제외 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 사내 동호회 지원 항목) — 지원 금액·동호회 수 미기재

이 복지가 있는 회사 236곳 →

무주택 구성원이 주택을 구입/임차하고자 할 경우 자금부담을 덜어 주기 위해 일정액을 장기/저리로 융자 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 주택자금 지원 항목) — 융자 한도·이율 미기재

이 복지가 있는 회사 173곳 →

근속 1년 이상의 구성원 대상 생활안정을 위한 자금 지원 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 생활안정자금 지원 항목) — 지원 방식·한도 미기재

근속 1년 이상의 업무상 수도권 외 이동발령자 대상 이동자금(임차보증금) 지원 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 이동자금 지원 항목) — 지원 한도·상환 여부 미기재

SK네트웍스의 판매 브랜드 제품/서비스 대상 임직원 할인 제공, SK 직원 전용 신용카드 SK Family Card 연회비 연단위 지원과 주유소·마트·항공사 제휴 서비스 할인 또는 무료 제공 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 자사 브랜드 할인 · SK Family Card 항목) — 할인율 미기재

이 복지가 있는 회사 121곳 →

Telework 등 업무지원 목적으로 통신비 지원 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 통신비 지원 항목) — 지원 금액·대상 미기재

사내식당 운영 및 조/중식 지원 (공식 채용 페이지 평가·보상 복리후생 기타 항목), 넷모닝 사내 조식 지원 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 복지 항목) — 식대 단가·본인 부담 미기재 (하루 2끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정)

이 복지가 있는 회사 197곳 →

구성원이 자기 개발을 위해 원하는 시기/항목을 선택하여 연간 주어진 예산을 자유롭게 이용하는 선택적 복리후생 지원 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 선택적 복리후생 지원 항목) — 연간 예산 금액 미기재

이 복지가 있는 회사 206곳 →

SK 구성원 대상 통근버스 SK Happy Express 그룹 공동 운영 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 SK Happy Express 통근버스 지원 항목) — 운행 노선·대상 사업장 미기재

이 복지가 있는 회사 138곳 →

회사 차를 업무시간 전/후 또는 휴일에 개인적으로 이용할 수 있도록 지원 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 차량 지원 항목) — 이용 비용·대수 미기재