원익QnC
반도체소재 · 중견기업 · 코스닥 상장 · 복지 29항목 · 등록 금액 합 964만원(추정 포함)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
반도체소재 · 중견기업
- 평균연봉
- 평균연봉 공시 값이 없습니다
- 평균근속
- 7.4년 전년 대비 +7.4%
- 직원수
- 1,212명 전년 대비 +2.0%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 29 · 335개사 중 공동 67번째
- 등록 금액 합 추정 포함
- 964만원
복지 항목 — 9개 카테고리 · 29항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 9,436억원 전년 대비 +5.8%
- 영업이익
- 596억원 전년 대비 -34.2%
- 순이익
- 10억원 전년 대비 -98.4%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 1 · 추정치 1 · 정성 27
보상
인센티브 (경영성과 성과급)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15회사의 경영성과에 따른 성과급 지급 (공식 채용 페이지 인사제도 보상제도 인센티브 항목) — 지급 기준·지급률 미기재
장기근속자 포상 (5/10/20/30년)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15장기근속자 포상 5/10/20/30년, 순금 및 부부동반 해외여행권 (공식 채용 페이지 복지제도 장기근속자 포상 항목), 주로 5년 이상 근무한 장기 근속 임직원에게 장기종업원급여 제공 (2025 사업보고서 재무제표 주석 종업원급여 항목) — 근속 연수별 포상 구성·금액 미기재
WQnC 모범사원 특별상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15WQnC 모범사원 특별상 (2026 지속가능경영보고서 57쪽 SHE 주요 프로그램 항목), 시무식 모범사원 시상 (공식 홈페이지 뉴스센터 2025년 1월 시무식 기사 항목) — 선발 기준·포상 내용 미기재
유연성
시차출퇴근제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15의무근무시간(Core time)을 지정한 유연근무제도(시차출퇴근제) 도입 및 운영, 적용 직원 1,239명 2026년 6월 30일 기준 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목), 유연한 근로 시간제 운영 (공식 홈페이지 뉴스센터 2025년 11월 기사 항목) — 출퇴근 시간 선택 범위 미기재
근무환경
기숙사/사택 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15기숙사/사택 운영 (공식 채용 페이지 복지제도 기숙사/사택 운영 항목) — 입주 자격·운영 사업장 미기재
휴가
하계정기휴가 (유급 4일)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15하계정기휴가, 유급휴가 4일 (공식 채용 페이지 복지제도 하계정기휴가 항목), 법적 기준을 뛰어넘는 휴가제도로 하계휴가 운영 (공식 홈페이지 뉴스센터 2025년 11월 기사 항목) — 대상·사용 시기 미기재
건강
사내 체육시설 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15사내 체육시설 운영, 농구, 풋살, 배구, 족구장/당구, 탁구장/체력단련실, 샤워실 등 (공식 채용 페이지 복지제도 사내 체육시설 운영 항목) — 운영 사업장·이용 시간 미기재
종업원 상해 보험
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15종업원 상해 보험 가입 (공식 채용 페이지 복지제도 상해 보험·종합검진 항목) — 보장 범위·가입 대상 미기재
종합검진 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15종합검진 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 상해 보험·종합검진 항목) — 검진 주기·비용 지원 범위 미기재
건강관리실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-152024년 건강관리실 구축, 혈압·혈당·스트레스 측정 장비 구비, 건강한 사업장 프로그램·비만관리 프로그램 운영 (2026 지속가능경영보고서 56쪽 보건 관리 항목) — 운영 사업장·이용 시간 미기재
정신건강 관리 프로그램 (마음job 다)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-152025년 구미보건소와 업무협약을 맺고 정신건강 관리를 위한 「마음job 다」 프로그램 운영 (2026 지속가능경영보고서 56쪽 보건 관리 항목) — 상담 방식·이용 횟수 미기재
금연클리닉
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-152024년 1월부터 임직원 건강 증진을 위해 금연클리닉 운영, 총 6개월 과정, 지역 보건소 연계 전문 상담사 관리 (공식 홈페이지 뉴스센터 2024년 1월 금연클리닉 기사 항목), 금연 프로그램 운영 (2026 지속가능경영보고서 56쪽 보건 관리 항목) — 운영 주기·지원 내용 미기재
가족
자녀 학자금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15자녀 학자금 지원, 등록금 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 자녀 학자금 지원 항목) — 지원 학령·한도 미기재
경조사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15임직원 상조지원, 경조금 및 경조휴가 지급 (공식 채용 페이지 복지제도 경조사 지원 항목) — 경조 유형별 금액·휴가 일수 미기재
임신·출산·입학 축하금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15자녀 학자금 지원 중 입학축하금 (공식 채용 페이지 복지제도 자녀 학자금 지원 항목), 임신 축하금, 자녀출산 축하금 (공식 홈페이지 뉴스센터 2025년 11월 일·생활 균형 우수 기업 선정 기사 항목) — 축하금 금액 미기재
성장
자기개발지원 (사외 교육프로그램)·Work Smart OA 과정
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15자기개발지원, 사외 교육프로그램 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 자기개발지원 항목), 공통 교육 Work Smart (OA) 과정 (공식 채용 페이지 인재육성체계 공통 교육 항목) — 지원 한도·대상 과정 미기재
PRODA 사내 어학교육프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15PRODA 사내 어학교육프로그램 (공식 채용 페이지 복지제도 PRODA 항목), 사내 클래스, 전화 외국어, 자기개발 지원제도 등 어학 교육 프로그램 운영 (2026 지속가능경영보고서 51쪽 PRODA 항목) — 비용 부담·수강 대상 미기재
독서 장려 프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15독서 장려 프로그램, 매월 신규도서 비치, 우수 서평 포상 (공식 채용 페이지 복지제도 독서 장려 프로그램 항목) — 비치 장소·포상 내용 미기재
여가
휴양시설·하계휴양소
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15휴양시설, 전국 한화 콘도, 대명콘도 (공식 채용 페이지 복지제도 휴양시설 항목), 하계휴양소 이용자 추첨으로 7월말~8월말 1개월간 전국 13개 숙박업체에서 숙박 혜택 (공식 홈페이지 뉴스센터 2025년 7월 하계휴양소 기사 항목), 하계휴가 숙소 지원 (공식 홈페이지 뉴스센터 2025년 11월 기사 항목) — 이용 일수·본인 부담 미기재
Refresh 해외배낭여행
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15Refresh 해외배낭여행, 15일, 500만원 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 Refresh 해외배낭여행 항목) — 대상·선발 여부·지원 주기 미기재
동우회 지원 및 활성화
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15동우회 지원 및 활성화, 정기지원 월 1회, 특별지원 년 2회 (공식 채용 페이지 복지제도 동우회 지원 및 활성화 항목) — 지원 금액 미기재
직원가족 참여 문화 행사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15직원가족 참여 문화 행사 (공식 채용 페이지 복지제도 직원가족 참여 문화 행사 항목), 2025 가족초청행사 「원익 가족과 함께하는 행복한 여행」 임직원과 가족 약 400명 참여 (공식 홈페이지 뉴스센터 2025년 5월 기사 항목) — 개최 주기 미기재
복리후생
융자 지원 (주택자금·생활안정자금)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15융자 지원, 주택자금 및 생활안정자금 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 융자 지원 항목) — 융자 한도·이율·자격 미기재
복지포인트
100만원 회사 공식 수치 · 밴드 ±5% 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15년 100만원 포인트 지급 (공식 채용 페이지 복지제도 복지포인트 항목) — 지급 시기·사용처 미기재
사내식당 운영
864만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15사내식당 운영, 조/중/석/야식 및 간식 무료 (공식 채용 페이지 복지제도 사내식당 운영 항목) — 운영 사업장 미기재 (하루 3끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정, 야식·간식 제외)
숙소보조금 지급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15숙소보조금 지급, 월 20만원, 2년간 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 숙소보조금 지급 항목) — 지급 대상·자격 미기재
통근버스 운행
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15통근버스 운행 (공식 채용 페이지 복지제도 통근버스 운행 항목) — 노선·운행 사업장 미기재
스낵바 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15스낵바 운영, 쿠키, 스낵, 음료, 아이스크림 등 무료 제공 (공식 채용 페이지 복지제도 스낵바 운영 항목) — 운영 사업장 미기재
사내 세차
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15기업문화 활성화 및 사내 복지차원에서 시작된 세차 직무 (공식 홈페이지 뉴스센터 2023년 7월 장애인 사회공헌 기사 항목), 사내 세차 직무를 신설하여 장애인 직원 채용 (2026 지속가능경영보고서 78쪽 지역사회 항목) — 이용 대상·비용·운영 사업장 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 9,436 | +5.8% | 596 | -34.2% | 10 | -98.4% |
| 2024 | 8,915 | +10.6% | 906 | +9.2% | 615 | +20.6% |
| 2023 | 8,059 | +2.9% | 830 | -27.9% | 510 | -12.4% |
| 2022 | 7,832 | +25.5% | 1,151 | +32.7% | 582 | -6.8% |
| 2021 | 6,241 | +18.7% | 868 | +110.4% | 625 | +304.3% |
| 2020 | 5,256 | +99.8% | 412 | +50.7% | 155 | +324.2% |
| 2019 | 2,631 | -1.3% | 274 | -33.6% | 36 | -91.2% |
| 2018 | 2,665 | +35.1% | 412 | +39.1% | 412 | +40.2% |
| 2017 | 1,973 | +42.0% | 296 | +64.5% | 294 | -33.6% |
| 2016 | 1,390 | -0.9% | 180 | -11.1% | 442 | +178.2% |
| 2015 | 1,402 | — | 203 | — | 159 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260323001246
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260323001246
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다