한미약품
제약 · 중견기업 · 코스피 상장 · 복지 33항목 · 등록 금액 합 1,304만원(추정 포함)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
제약 · 중견기업
- 평균연봉
- 8,640만원 전년 대비 +10.0%
- 평균근속
- 8.9년 전년 대비 +5.7%
- 직원수
- 2,382명 전년 대비 -0.3%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 33 · 334개사 중 공동 27번째
- 등록 금액 합 추정 포함
- 1,304만원
복지 항목 — 9개 카테고리 · 33항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 15,475억원 전년 대비 +3.5%
- 영업이익
- 2,578억원 전년 대비 +19.2%
- 순이익
- 1,871억원 전년 대비 +33.3%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 1 · 추정치 5 · 정성 27
보상
장기근속 골드바 근속기념패
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04장기근속 시 골드바 근속기념패 지급 — 10년 10g·20년 20g·30년 30g (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 장기근속/우수사원 항목), 장기근속 골드바 지급 (공식 채용 사이트 복리후생 항목, 한미그룹 공통 문구)
우수사원 포상·자랑스러운 한미인상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04우수사원 포상 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 장기근속/우수사원 항목), 임원이 아닌 직원으로 한정해 보이지 않는 곳에서 묵묵히 성과를 창출한 실무자를 발굴해 격려하는 자랑스러운 한미인상 (같은 보고서 인적자본 보상제도 항목, 한미그룹 공통 문구) — 포상 내용 미기재
경영성과금 PI·CIQ·SEM·QI
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04반기별 업무성과를 바탕으로 개인별 성과금 연 2회 차등 지급(경영성과금 PI), 부서별 기간 목표 결과를 보상하는 CIQ, 국내사업부 월별 인센티브 SEM, 국내영업본부 매분기 성과 보상 QI(영업/마케팅) (ESG 보고서 인적자본 보상제도 항목), 반기 평가 결과에 따른 성과인센티브 금액의 50~100%를 자사주로 선택 수령 가능하고 주가 하락 손실은 회사가 보전 (같은 항목 주식 기반 성과보상제도, 한미그룹 공통 문구) — 지급률 미기재
유연성
유연근무제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04근로자가 출퇴근 시간·근무일을 자유롭게 선택하는 선택근로제, 업무수행 방법을 근로자의 재량에 위임하는 재량근로제, 업무량에 따라 유연하게 근무시간을 조절하는 탄력근로제 등 각 사업장과 개인 생활 특성에 맞춘 근무 제도, 근무 시간 온라인 관리 시스템 운영 (ESG 보고서 복지&문화 한미약품 근무제도 항목), 사업장/직군별 맞춤 유연근무제 (공식 채용 사이트 복리후생 유연근무제 항목, 한미그룹 공통 문구)
PC OFF 제도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04선택근로제의 일환으로 근로자가 스스로 지정한 근무 시간 종료 시 PC가 자동으로 종료 (ESG 보고서 복지&문화 한미약품 근무제도 항목)
육아기 재택근무
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04일과 가정이 양립할 수 있도록 운영하는 육아 지원 제도 가운데 재택근무 등 다양한 근무 형태 지원 (ESG 보고서 복지&문화 기업문화 조성 항목) — 대상·사용 기준 미기재
근무환경
라운지·직원휴게실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04전 사업장 직원휴게실 운영 — 다과 및 휴식 장소 제공 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 근무환경 항목), 라운지·휴게실 등 편의시설 운영 (공식 채용 사이트 복리후생 편의시설 운영 항목, 한미그룹 공통 문구)
직무별 피복 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04직무별 피복 지원 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 근무환경 항목), 피복지원 사업장별 상이 (공식 채용 사이트 복리후생 통근/피복 지원 항목, 한미그룹 공통 문구) — 지급 품목·주기 미기재
여성휴게실·수유실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04여성휴게실·수유실 운영 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 근무환경 항목), 여성 휴게실·수유실 등 편의시설 운영 (공식 채용 사이트 복리후생 편의시설 운영 항목, 한미그룹 공통 문구) — 설치 사업장 미기재
휴가
Refresh 휴가 (연말 재충전 휴가)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04연말 재충전 휴가(Refresh 휴가) 제도 (2025-26 ESG 보고서 복지&문화 Refresh 휴가 항목), Refresh (공식 채용 사이트 복리후생 휴가 및 숙박 지원 항목, 한미그룹 공통 문구) — 휴가 일수·부여 조건 미기재
연간 휴가 총 22일
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04연간 휴가 총 22일 (공식 채용 사이트 복리후생 휴가 및 숙박 지원 항목, 한미그룹 공통 문구) — 근속에 따른 일수 변동·사용 방식 미기재
건강
단체상해보험
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04단체상해보험 가입 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 생활안정 항목) — 보장 범위·가족 포함 여부 미기재
연 1회 건강검진
100만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04연 1회 건강검진 지원 및 직원가족 건강검진 비용 할인 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 의료 항목), 건강검진 연 1회 (채용 사이트 복리후생 건강관리 항목, 한미그룹 공통 문구) — 검진 항목·지원 한도 미기재
심리상담 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04심리상담 지원 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 의료 항목) — 상담 방식·횟수 미기재
본사 체육시설 BALANCE LAB
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04본사 체육시설(BALANCE LAB) 운영 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 근무환경 항목) — 이용 시간·비용 미기재
가족
사내 어린이집 (본사·팔탄사업장)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04사내 어린이집을 운영해 직원 자녀가 안전하고 편안하게 지낼 수 있는 환경 제공 (ESG 보고서 복지&문화 기업문화 조성 항목), 어린이집 운영 본사·팔탄사업장 (같은 페이지 복리후생제도 가정/경조사 항목) — 정원·이용 조건 미기재
경조사 지원·사우회
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04본인 결혼 및 자녀 돌·결혼, 부모(배우자 포함) 환갑 또는 고희·팔순, 조위 시 경조금·경조휴가·화환/조화·조사용품·장례복지사 지원 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 가정/경조사 항목), 경조금·화환·휴가 등 지원, 전 임직원 대상 사우회 운영 (공식 채용 사이트 복리후생 경조사 지원 · 사우회 운영 항목, 한미그룹 공통 문구) — 경조 종류별 금액·휴가 일수 미기재
다자녀 양육/교육지원금·출산 축하 포인트
120만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04다자녀 가정 양육/교육지원금 미성년 둘째 자녀부터 분기 30만원 (연 120만원 환산), 출산 시(배우자 포함) 축하 복지포인트 50만원·자녀 초등학교 입학 시 10만원 (ESG 보고서 복리후생제도 가정/경조사 항목), 출산 축하 지원 전 임직원 자녀 (채용 사이트 복리후생, 한미그룹 공통 문구)
자녀 학자금 (자녀 수 무관·전액)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04자녀 대학 학자금 지원, 자녀 수 상관없이 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 가정/경조사 항목), 자녀학자금 자녀수 무관 전액 (공식 채용 사이트 복리후생 자녀학자금 항목, 한미그룹 공통 문구) — 학교급별 지원 범위·학기 수 미기재
성장
개인학자금 (핵심인재 상급학교 전액)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04대학 학자금 지원, 선정 시 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 자기계발 항목), 핵심인재 대상 상급학교 학자금 전액 (공식 채용 사이트 복리후생 개인학자금 항목, 한미그룹 공통 문구) — 핵심인재 선정 기준 미기재
H-MBA 핵심인재 프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04핵심인재 역량 강화를 위한 H-MBA 실시, 매일경제신문·멀티캠퍼스·한미그룹 공동 운영, 우수한 성적으로 수료한 직원에게 임원 추천을 거쳐 상급학교 석박사과정 학비 지원 (ESG 보고서 인적자본 인재 육성 항목), H-MBA 운영 핵심인재 Program (공식 채용 사이트 복리후생 항목, 한미그룹 공통 문구) — 선발 기준·지원 한도 미기재
직무순환 잡 포스팅 (Hanmi CDC)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04임직원 경력개발을 위한 직무순환 제도 Hanmi CDC, 커리어 마켓에서 희망직무에 지원하거나 전 직원 대상 채용 공지(잡 포스팅)에 지원하면 해당 부서 면접 및 선별을 거쳐 직무 이동 (ESG 보고서 인적자본 직무순환제도 항목·Hanmi CDC 프로세스), 다양한 부서 및 업무 경험으로 커리어 개발 지원 (공식 채용 사이트 복리후생 경력개발 직무순환 항목) — 두 출처 모두 한미그룹 공통 문구, 지원 자격 미기재
임직원 특강 (바른자세·마음건강 관리)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04바른자세 특강(건강한 라이프스타일 정립을 통한 업무 환경 쾌적화), 마음건강 관리 특강(번아웃 회복을 위한 재충전 및 정서 회복) (ESG 보고서 인적자본 2025 임직원 역량강화 교육 항목) — 수강 대상·운영 주기 미기재
여가
법인 콘도 회원권·호텔 콘도 할인
50만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04법인 콘도 회원권으로 임직원 회원가 숙박 이용 (ESG 보고서 복리후생제도 휴양/문화 항목), 전국 유명 호텔·콘도 임직원 할인 (채용 사이트 복리후생 임직원 할인 항목, 한미그룹 공통 문구) — 이용 일수·할인율 미기재
입사자 웰컴선물
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04입사자 웰컴선물 지급 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 근무환경 항목) — 선물 내용 미기재
문화생활 지원 (한미사진미술관·사회공헌 콘서트)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04문화생활 지원(한미사진미술관, 사회공헌 콘서트 등) (공식 채용 사이트 복리후생 문화생활지원 항목, 한미그룹 공통 문구) — 지원 방식·횟수 미기재
복리후생
복지포인트·본인주도 선택복지
50만원 회사 공식 수치 · 밴드 ±5% 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04연 50만원 복지포인트 — 설·추석·생일·근로자의날·창립기념 각 10만원, 복지카드 발급, 본인주도 선택복지 연 50만원 이내 실비(자기계발·취미/여가·가족 의료비), 복지몰 할인 (ESG 보고서 복리후생제도), 기념일 축하 연 5회 포인트 (채용 사이트 복리후생, 한미그룹 공통 문구)
주택자금·생활안정 사내대출
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04주택자금/생활안정 사내대출 지원 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 생활안정 항목), 주택자금을 위한 사내대출 (공식 채용 사이트 복리후생 주택자금 지원 항목, 한미그룹 공통 문구) — 대출 한도·금리 미기재
중식당 어양 70% 할인
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04고급 중식당 「어양」 70% 할인 (공식 채용 사이트 복리후생 고급 중식당 할인 항목, 한미그룹 공통 문구), 중식당 「어양」 임직원 공휴일 이용 시 회사 지원 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 휴양/문화 항목) — 이용 한도 미기재
통근셔틀버스·교통비
120만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04사업장/R&D센터 통근셔틀버스 운영 (ESG 보고서 복리후생제도 근무환경 항목), 셔틀버스·교통비 지원, 사업장별 상이 (채용 사이트 통근/피복 지원 항목, 한미그룹 공통 문구) — 노선·교통비 금액 미기재
본사 사내카페 EQUAL GARDEN
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04본사 사내카페(EQUAL GARDEN) 운영 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 근무환경 항목) — 이용 비용 미기재
구내식당 조식·중식·석식 (사업장별 상이)
864만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04구내식당 운영, 조식·중식·석식 제공, 사업장별 상이 (공식 채용 사이트 복리후생 구내식당 운영 항목, 한미그룹 공통 문구) — 사업장별 제공 끼니·식대 부담 미기재 (하루 3끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정)
입사 1주년 축하 선물
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-04만료 2028-04-04입사 1주년 축하 선물, 인재 Retention Program (공식 채용 사이트 복리후생 입사 1주년 축하 선물 항목, 한미그룹 공통 문구) — 선물 내용 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 15,475 | +3.5% | 2,578 | +19.2% | 1,871 | +33.3% |
| 2024 | 14,955 | +0.3% | 2,162 | -2.0% | 1,404 | -15.1% |
| 2023 | 14,909 | +12.0% | 2,207 | +39.6% | 1,654 | +62.8% |
| 2022 | 13,315 | +10.7% | 1,581 | +26.1% | 1,016 | +24.6% |
| 2021 | 12,032 | +11.8% | 1,254 | +156.1% | 815 | +371.3% |
| 2020 | 10,759 | -3.4% | 490 | -52.9% | 173 | -72.9% |
| 2019 | 11,136 | +9.6% | 1,039 | +24.3% | 639 | +87.0% |
| 2018 | 10,160 | +10.8% | 836 | +1.7% | 342 | -50.5% |
| 2017 | 9,166 | +3.8% | 822 | +206.9% | 690 | +127.6% |
| 2016 | 8,827 | -33.0% | 268 | -87.4% | 303 | -81.3% |
| 2015 | 13,175 | — | 2,118 | — | 1,621 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260320001130
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260320001130
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다