금호타이어

타이어 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 31항목

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2468보상유연성근무환경휴가건강가족성장여가복리후생보상 4항목 · 평균 2.1유연성 2항목 · 평균 1.6근무환경 1항목 · 평균 1.2휴가 3항목 · 평균 1.5건강 4항목 · 평균 3.7가족 4항목 · 평균 3.1성장 4항목 · 평균 2.5여가 3항목 · 평균 2.6복리후생 6항목 · 평균 4.3

이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균

타이어 · 대기업

평균연봉
9,112만원 전년 대비 +9.3%
평균근속
18.2년 전년 대비 +0.1%
직원수
5,463명 전년 대비 -1.6%

평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서

등록 복지 항목
31 · 334개사 중 공동 40번째
등록 금액 합
—

복지 항목 — 9개 카테고리 · 31항목

숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다

보상 4항목 · 금액 환산 항목 없음

유연성 2항목 · 금액 환산 항목 없음

근무환경 1항목 · 금액 환산 항목 없음

휴가 3항목 · 금액 환산 항목 없음

건강 4항목 · 금액 환산 항목 없음

가족 4항목 · 금액 환산 항목 없음

성장 4항목 · 금액 환산 항목 없음

여가 3항목 · 금액 환산 항목 없음

복리후생 6항목 · 금액 환산 항목 없음

최근 실적 2025 연결 기준

출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다

매출
47,013억원 전년 대비 +3.7%
영업이익
5,759억원 전년 대비 -2.2%
순이익
3,768억원 전년 대비 +7.2%

복지 상세 — 항목별 설명·근거

회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 31

보상

조직·개인 포상 제도

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

핵심 KPI 성과·주요 프로젝트 추진 성과 기준 우수 조직 포상, 뛰어난 기여를 이룬 임직원에게 유급 휴가와 포상금 정기 및 수시 제공, 매년 CEO 포상 및 본부장 포상 (2026 지속가능경영보고서 73쪽 조직 및 개인 포상 제도 항목) — 포상금 금액·휴가 일수 미기재

이 복지가 있는 회사 144곳 →

유연성

유연근무제

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

핵심근무시간 외에 출퇴근 시간을 자유롭게 조절 (공식 홈페이지 ESG 임직원 페이지 Work & Life Balance 유연근무제 항목), 핵심 근무시간을 제외한 출퇴근 시간은 임직원이 스스로 조정 (2026 지속가능경영보고서 75쪽 유연한 근무 환경 항목) — 핵심근무시간대·적용 직군 미기재

이 복지가 있는 회사 270곳 →

PC-OFF 제도

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

휴식시간 알람과 근무 시작 및 종료에 대한 자동시스템, 임직원의 정시근무 보장 및 저녁시간 존중 (공식 홈페이지 ESG 임직원 페이지 Work & Life Balance PC-OFF제도 항목) — 적용 시각·대상 미기재

근무환경

휴가

리더스 데이 (조직장)·휴가 셀프 승인

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

본인의 휴가를 직접 승인하는 휴가 셀프 승인 제도, 매월 둘째 주 조직장의 정기 의무휴가를 운영하는 리더스 데이 (공식 홈페이지 ESG 임직원 페이지 Work & Life Balance 항목, 2026 지속가능경영보고서 75쪽 복리제도 항목) — 리더스 데이 휴가 일수·유급 여부·별도 부여 여부 미기재

이 복지가 있는 회사 151곳 →

건강

의료비 지원·질병 시 생계비 지원

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

생계비 지원(본인 질병 및 산재요양 시), 의료비 지원(배우자·자녀 포함) (공식 홈페이지 ESG 임직원 페이지 Life & House · Health & Family 항목, 2026 지속가능경영보고서 75쪽 복리제도 항목) — 지원 한도·생계비 지급 기간 미기재

이 복지가 있는 회사 174곳 →

금연 챌린지

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

금연 챌린지 프로그램 목표 달성 임직원 포상 (2026 지속가능경영보고서 42쪽 임직원 건강 증진 프로그램 항목) — 포상 내용·참여 조건 미기재

가족

출산 축하키트·보육비 지원·부모 성장 프로그램

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

출산 축하키트, 육아휴직 복귀자 리보딩 프로그램, 부모 성장 프로그램 (2026 지속가능경영보고서 75쪽 생애주기 맞춤 복리후생 제도 임신·출산 · 육아 · 교육 항목), 결혼·출산기 보육비 지원 (같은 쪽 생애주기 맞춤 복리후생 제도 본문) — 키트 구성·보육비 금액·프로그램 내용 미기재

이 복지가 있는 회사 218곳 →

성장

여가

하계휴가비

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

하계휴가비 지급 (공식 홈페이지 ESG 임직원 페이지 Culture & Leisure 항목), 여름 휴가비 지원 (2026 지속가능경영보고서 75쪽 복리제도 항목) — 지급 금액·대상 미기재

복리후생

결혼·생활 안정자금 융자

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

결혼·생활 안정자금 융자지원 (2026 지속가능경영보고서 75쪽 생애주기 맞춤 복리후생 제도 결혼 항목) — 융자 한도·이율 미기재

부서별 워크숍·문화·스포츠 활동 지원

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

부서별 자율적인 워크숍·문화·스포츠 활동 지원 (2026 지속가능경영보고서 73쪽 팀워크 강화 항목) — 지원 금액·횟수 미기재

주택 임차금 지원 (국내영업 지점근무)

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

주택 임차금 지원(국내영업 지점근무) (공식 홈페이지 ESG 임직원 페이지 Life & House 항목) — 지원 방식·금액·지원 기간 미기재

실적

연결 기준

금호타이어 연도별 실적 — 연결 기준, 단위 억원
연도매출전년 대비영업이익전년 대비순이익전년 대비
202547,013+3.7%5,759-2.2%3,768+7.2%
202445,322+12.1%5,886+43.2%3,516+104.6%
202340,414+13.5%4,110+1676.5%1,718+321.8%
202235,592+36.8%231+155.7%-775-7.8%
202126,012+19.8%-415-828.6%-719+13.4%
202021,707-8.4%-45-107.8%-829-91.1%
201923,692-7.4%574+158.4%-434+77.4%
201825,587-11.0%-982+40.2%-1,919-70.8%
201728,764-2.4%-1,642-236.8%-1,123-196.4%
201629,472-3.1%1,201-11.7%-379+43.8%
201530,404—1,360—-675—

출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260317000836

공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다

연도별 추이

연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.

그래프 모양 고르기

평균연봉만원

9,112전년 대비 +9.3%

6,0361517192123252015년 6,0362015년 6,0362016년 6,9242016년 6,9242017년 6,6432017년 6,6432018년 6,2592018년 6,2592019년 6,0582019년 6,0582020년 6,3632020년 6,3632021년 6,6562021년 6,6562022년 6,9542022년 6,9542023년 7,0552023년 7,0552024년 8,3342024년 8,3342025년 9,1122025년 9,112
9,1126,0361517192123252015년 6,0362015년 6,0362016년 6,9242016년 6,9242017년 6,6432017년 6,6432018년 6,2592018년 6,2592019년 6,0582019년 6,0582020년 6,3632020년 6,3632021년 6,6562021년 6,6562022년 6,9542022년 6,9542023년 7,0552023년 7,0552024년 8,3342024년 8,3342025년 9,1122025년 9,112

평균근속년

18.2전년 대비 +0.1%

16.91517192123252015년 16.92015년 16.92016년 17.72016년 17.72017년 18.42017년 18.42018년 19.62018년 19.62019년 20.12019년 20.12020년 20.82020년 20.82021년 19.82021년 19.82022년 18.82022년 18.82023년 18.32023년 18.32024년 18.12024년 18.12025년 18.22025년 18.2
20.816.91517192123252015년 16.92015년 16.92016년 17.72016년 17.72017년 18.42017년 18.42018년 19.62018년 19.62019년 20.12019년 20.12020년 20.82020년 20.82021년 19.82021년 19.82022년 18.82022년 18.82023년 18.32023년 18.32024년 18.12024년 18.12025년 18.22025년 18.2

직원수명

5,463전년 대비 -1.6%

5,0481517192123252015년 5,0482015년 5,0482016년 5,0112016년 5,0112017년 5,1272017년 5,1272018년 4,9092018년 4,9092019년 4,7692019년 4,7692020년 4,6172020년 4,6172021년 4,8552021년 4,8552022년 5,5212022년 5,5212023년 5,6152023년 5,6152024년 5,5512024년 5,5512025년 5,4632025년 5,463
5,6154,6171517192123252015년 5,0482015년 5,0482016년 5,0112016년 5,0112017년 5,1272017년 5,1272018년 4,9092018년 4,9092019년 4,7692019년 4,7692020년 4,6172020년 4,6172021년 4,8552021년 4,8552022년 5,5212022년 5,5212023년 5,6152023년 5,6152024년 5,5512024년 5,5512025년 5,4632025년 5,463

매출억원

47,013전년 대비 +3.7%

30,4041517192123252015년 30,4042015년 30,4042016년 29,4722016년 29,4722017년 28,7642017년 28,7642018년 25,5872018년 25,5872019년 23,6922019년 23,6922020년 21,7072020년 21,7072021년 26,0122021년 26,0122022년 35,5922022년 35,5922023년 40,4142023년 40,4142024년 45,3222024년 45,3222025년 47,0132025년 47,013
47,01321,7071517192123252015년 30,4042015년 30,4042016년 29,4722016년 29,4722017년 28,7642017년 28,7642018년 25,5872018년 25,5872019년 23,6922019년 23,6922020년 21,7072020년 21,7072021년 26,0122021년 26,0122022년 35,5922022년 35,5922023년 40,4142023년 40,4142024년 45,3222024년 45,3222025년 47,0132025년 47,013

영업이익억원

5,759전년 대비 -2.2%

1,3601517192123252015년 1,3602015년 1,3602016년 1,2012016년 1,2012017년 −1,6422017년 −1,6422018년 −9822018년 −9822019년 5742019년 5742020년 −452020년 −452021년 −4152021년 −4152022년 2312022년 2312023년 4,1102023년 4,1102024년 5,8862024년 5,8862025년 5,7592025년 5,759
5,886−1,64201517192123252015년 1,3602015년 1,3602016년 1,2012016년 1,2012017년 −1,6422017년 −1,6422018년 −9822018년 −9822019년 5742019년 5742020년 −452020년 −452021년 −4152021년 −4152022년 2312022년 2312023년 4,1102023년 4,1102024년 5,8862024년 5,8862025년 5,7592025년 5,759

순이익억원

3,768전년 대비 +7.2%

−6751517192123252015년 −6752015년 −6752016년 −3792016년 −3792017년 −1,1232017년 −1,1232018년 −1,9192018년 −1,9192019년 −4342019년 −4342020년 −8292020년 −8292021년 −7192021년 −7192022년 −7752022년 −7752023년 1,7182023년 1,7182024년 3,5162024년 3,5162025년 3,7682025년 3,768
3,768−1,91901517192123252015년 −6752015년 −6752016년 −3792016년 −3792017년 −1,1232017년 −1,1232018년 −1,9192018년 −1,9192019년 −4342019년 −4342020년 −8292020년 −8292021년 −7192021년 −7192022년 −7752022년 −7752023년 1,7182023년 1,7182024년 3,5162024년 3,5162025년 3,7682025년 3,768

출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260317000836

공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다

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