넥센타이어

넥센인들을 위한 페스티벌 퍼플 어워즈(Purple Awards) 통해 총 6팀 시상 및 격려, 퍼플 포인트 선물 프로그램 통한 임직원 간 칭찬 문화 조성 (2025/26 지속가능경영보고서 58쪽 조직문화 개선 항목), 매달 포인트 선물을 칭찬 릴레이와 연계 (넥센유니버스 워라밸 페이지 퍼플 포인트 항목) — 포상 금액·포인트 규모 미기재

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2026년 2월 13일 및 동년 2월 27일 자사주 824,400주 직원 지급, 직원 격려금 관련 자기주식 처분 (2026 반기보고서 주식의 총수 · 자기주식 취득 및 처분 현황 항목) — 1인당 지급 주식 수·정기 지급 여부 미기재

출퇴근 시간을 6가지 유형 중 하나로 조정 가능, 이용 대상 모든 구성원 (2025/26 지속가능경영보고서 59쪽 근무환경 조성 유연근무제도 항목), 시차출근제 (넥센유니버스 워라밸 페이지 유연한 근무 환경 항목), 시차출퇴근제 사용자 수 당반기 631명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 유형별 출퇴근 시각 미기재

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사원 아파트, 직무 전환으로 근무지가 변경 시 사원 임대 아파트 제공 (2025/26 지속가능경영보고서 59쪽 기타 복리후생 제도 사원 아파트 및 임차보증금 지원 항목) — 입주 자격·본인 부담 미기재

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하루 휴가를 2시간 단위로 사용할 수 있는 제도, 이용 대상 국내 사업장 구성원 (2025/26 지속가능경영보고서 59쪽 근무환경 조성 유연근무제도 항목), 2시간 단위로 휴가를 쓸 수 있는 제도 (넥센유니버스 워라밸 페이지 휴가 지원 항목)

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하계 기간 동안 충분한 휴식을 취할 수 있도록 유급 휴가 제공 (넥센유니버스 워라밸 페이지 하계 휴가 및 휴가비 지원 항목) — 휴가 일수·연차 사용일인지 미기재

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사옥 내 건강관리실 운영 (넥센유니버스 워라밸 페이지 건강관리실 운영 항목), 국내 생산사업장 건강상담 제공 · 건강관리 프로그램(대사증후군 관리, 도수치료 체험 등), 서울 중앙연구소 건강상담 제공 · 물리치료실 보유(마사지, 적외선 치료기, 마사지 압박순환 치료기 등), 눈 건강 프로그램 · 건전음주 캠페인 등 건강증진 프로그램과 소도구 운동교실 운영, 미션 성공자 및 활동 우수자 시상 (2025/26 지속가능경영보고서 55쪽 건강관리실 운영 현황 · 임직원 건강관리 프로그램 항목)

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피트니스 센터와 탁구장 등 체력 단련 시설 제공 (넥센유니버스 워라밸 페이지 체력단련실 항목), 체력단련실 운영 (2025/26 지속가능경영보고서 59쪽 기타 복리후생 제도 건강 관리 항목) — 운영 사업장·이용 시간 미기재

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법정 검진 외 종합건강진단 패키지 지원, 35세 이상 임직원 및 배우자 (2025/26 지속가능경영보고서 55쪽 임직원 건강관리 프로그램 임직원 건강진단 항목), 구성원 본인 및 배우자 종합 건강 검진 지원 (넥센유니버스 워라밸 페이지 종합 건강진단 항목) — 검진 주기·지원 금액 미기재

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협약병원 운영 (2025/26 지속가능경영보고서 59쪽 기타 복리후생 제도 건강 관리 항목), 사업장 근처 병원과 협약하여 의료 서비스 이용 (넥센유니버스 워라밸 페이지 협약 병원 운영 항목), 의료비 지원 (보고서 109쪽 복리후생제도 운용 현황 항목) — 지원 대상·지원 한도·협약 내용 미기재

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금연펀드 건강증진 프로그램 (2025/26 지속가능경영보고서 55쪽 임직원 건강관리 항목), 건강증진 프로그램 운영 금연 (55쪽 임직원 건강관리 프로그램 건강관리실 운영 항목) — 지원 방식·금액 미기재

근로자 심리상담 및 치료지원을 위한 근로자 지원프로그램(EAP) 도입 및 시행 (2025/26 지속가능경영보고서 71쪽 인권경영 감정노동 근로자 보호 항목) — 이용 대상 범위·상담 횟수 미기재

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경조 휴가와 경조금 지원, 장례 물품 제공 (넥센유니버스 워라밸 페이지 경조사 지원 항목), 사옥에서 결혼식을 올릴 경우 무료 대관 (같은 페이지 웨딩 지원 항목) — 경조별 금액·휴가 일수 미기재

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중앙연구소 및 생산사업장 등 주요 사업장에서 사내 어린이집 운영, 연령별 법적 기준을 초과하는 교사 수 유지, 정부 지원금을 제외한 모든 운영비는 회사가 전액 부담 (2025/26 지속가능경영보고서 59쪽 가족 친화제도 사내 어린이집 운영 항목), 취학 전 영유아 대상 사내 어린이집 무상 운영 (넥센유니버스 워라밸 페이지 사내 어린이집 운영 항목) — 정원·입소 기준 미기재

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자녀의 고등학교, 대학교 학자금 지원 (넥센유니버스 워라밸 페이지 자녀 학자금 지원 항목), 학자금 지원 (2025/26 지속가능경영보고서 109쪽 복리후생제도 운용 현황 항목) — 지원 한도·자녀 수 제한 미기재

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육아 보육 보조비 지원 (넥센유니버스 워라밸 페이지 자녀 학자금 지원 항목) — 대상 자녀 연령·지급 금액 미기재

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사내 강연, 외부 교육비 지원 (넥센유니버스 커리어 개발 페이지 다양한 학습 및 교육 지원 항목), 구성원의 자기주도 학습을 위한 상시 온라인 학습 플랫폼 운영 (넥센유니버스 지식과 역량 페이지 온라인 학습 플랫폼 항목), 사내 원데이 클래스 (칵테일 만들기 · 도자기 페인팅 · 케이크 만들기 등) (넥센유니버스 조직문화 페이지 게시물 항목) — 교육비 지원 한도·대상 과정 미기재

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자기개발비 지원으로 지속적인 학습 장려 (넥센유니버스 커리어 개발 페이지 다양한 학습 및 교육 지원 항목) — 지원 금액·사용처 미기재

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3개월 간 화상 어학 프로그램 제공 (넥센유니버스 지식과 역량 페이지 화상 어학 프로그램 항목), 외국어 학습 플랫폼 통한 글로벌 역량 강화 (2025/26 지속가능경영보고서 58쪽 구성원 역량 강화 항목) — 대상 선정 기준·언어 종류 미기재

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서울디지털대학교 연계 학위취득 프로그램 및 장학금 지원 (2025/26 지속가능경영보고서 58쪽 구성원 역량 강화 항목), 지원 대상 정규직 이상 국내 근무 임직원, 선발 방식 개별 지원 후 내부심사를 거쳐 최종 지원자 확정, 교육비 지원에 관한 약정서 체결 (59쪽 교육기관 연계 프로그램 및 장학금 지원 항목), 교육비 지원을 통한 학위 취득 기회 (넥센유니버스 지식과 역량 페이지 SDU 학위 취득 지원 항목) — 장학금 지원 비율 미기재

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직무 전환 프로그램 N’Career Challenge 운영 (2025/26 지속가능경영보고서 58쪽 커리어 개발 지원 항목), 구성원의 경력개발을 위해 직무를 전환하는 제도, 해외 법인 및 지사 주재원 파견 기회 (넥센유니버스 커리어 개발 페이지 직무 전환 기회 · 주재원 파견 기회 항목) — 지원 자격·선발 방식 미기재

하계 휴가와 함께 휴가비 지원 (넥센유니버스 워라밸 페이지 하계 휴가 및 휴가비 지원 항목), 하계휴가비 지원 (2025/26 지속가능경영보고서 59쪽 기타 복리후생 제도 여가 활동 지원 항목), 휴가비 지원 (109쪽 복리후생제도 운용 현황 항목) — 1인당 지급 금액 미기재

대명리조트, 한화리조트 등 다양한 휴양소 지원 (넥센유니버스 워라밸 페이지 휴양소 지원 항목), 휴양소 지원 (2025/26 지속가능경영보고서 59쪽 기타 복리후생 제도 여가 활동 지원 항목) — 이용 횟수·본인 부담 미기재

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1박 2일 캠핑 등 다양한 가족 초청 행사 (넥센유니버스 워라밸 페이지 가족 초청 행사 항목), 매년 10월 노사가 함께 참여하는 부서별 체육대회 개최 (2025/26 지속가능경영보고서 61쪽 노사 화합을 위한 활동 항목) — 행사 횟수·참가 대상 미기재

임직원의 자발적 서클활동 지원, 상·하반기 2회 지원금 지급, 우수 활동 서클 추가 지원 (2025/26 지속가능경영보고서 59쪽 기타 복리후생 제도 사내 동호회 지원 항목), 사업장별로 등록된 공식 동호회에 연 2회 운영비 지원 (60쪽 노사 간 소통 항목) — 지원 금액 미기재

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조식, 중식, 석식 무료 제공, 마곡근무자 석식 50% 지원 (넥센유니버스 워라밸 페이지 식당 운영 항목) (하루 3끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정)

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양산, 부산, 창녕, 대구, 창원 지역 통근 버스 운영 (넥센유니버스 워라밸 페이지 통근 버스 항목) — 노선·운행 사업장 미기재

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카페와 편의점 운영 (넥센유니버스 워라밸 페이지 편의성 제공 항목) — 운영 사업장·이용 비용 미기재

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복지 사이트 운영, 창립기념일 · 가정의 달 · 명절 · 생일자에게 포인트 제공 (넥센유니버스 워라밸 페이지 복지 포인트 항목), 설날과 추석, 창립기념일 및 가정의 달 등에 복지몰 이용 가능한 복지 포인트 지급 (2025/26 지속가능경영보고서 59쪽 기타 복리후생 제도 복지몰 운영 항목), 연간 누적 봉사활동 시간에 따라 최대 10만 포인트까지 복지포인트 제공 (75쪽 봉사활동 복지포인트 제도 항목) — 회차별 지급 포인트 미기재

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입사 6개월 이후 4개, 그리고 3년 단위로 4개의 타이어 무상 지원 (넥센유니버스 워라밸 페이지 안전 운전 지원 타이어 무상 제공 항목) — 제품 범위·장착 비용 미기재

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직무 전환으로 근무지가 변경 시 임차보증금 지원 (2025/26 지속가능경영보고서 59쪽 기타 복리후생 제도 사원 아파트 및 임차보증금 지원 항목) — 지원 한도·상환 여부 미기재

주주·임원·종업원에 대한 주택자금 등 대여 (2026 반기보고서 재무제표 주석 특수관계자 거래 항목), 종업원 대상 동일한 기준의 복리후생적 차원 대여금 (같은 보고서 이해관계자와의 거래내용 항목) — 대여 한도·이율·자격 요건 미기재

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매월 두 팀이 배달음식을 먹으며 팀원 간 소통, 감사인사 · 짝지 운영 (2025/26 지속가능경영보고서 60쪽 노사 소통 강화 프로그램 항목) — 비용 부담·대상 팀 선정 방식 미기재