GS리테일
유통 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 26항목
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
유통 · 대기업
- 평균연봉
- 6,732만원 전년 대비 +2.6%
- 평균근속
- 7.7년 전년 대비 +8.4%
- 직원수
- 7,304명 전년 대비 -2.1%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 26 · 335개사 중 공동 102번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 8개 카테고리 · 26항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 119,574억원 전년 대비 +2.8%
- 영업이익
- 2,921억원 전년 대비 +22.2%
- 순이익
- 502억원 전년 대비 +413.1%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 26
보상
명절 자사 상품권·선물
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14설날 및 추석 자사 상품권 지급 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 축하 선물 지급 항목), 명절 선물 지급 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Engagement 명절 선물 지급 항목) — 상품권 금액·선물 내용 미기재
성과급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14회사/BU/개인 성과를 가시화하여 공유하고 맞춤형 성과급 제공 (2025 지속가능경영보고서 55쪽 평가 및 보상 보상 항목) — 지급 기준·지급률 미기재
미사용 휴가 1.5배 보상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14휴가촉진제 실시 후 25% 범위 내 미사용분에 대해 1.5배 보상 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 휴가 보상 항목), 미사용 분에 대해 일부 1.5배 보상 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Leisure 휴가 보상 항목) — 보상 기준 금액 미기재
유연성
시차근무제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14일의 몰입도와 삶의 균형을 위해 출퇴근 시간을 유연하게 조율 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Work 시차근무제 항목), 유연근무제 운영 (2025 지속가능경영보고서 58쪽 일·가정 양립 우수기업 항목) — 출퇴근 시간대 범위·적용 대상 미기재
휴가
장기근속 포상·휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14장기 근속 구성원 대상 포상 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 장기근속 포상 항목), 장기근속 구성원에게 감사의 마음을 담아 포상 및 휴가 제공 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Engagement 장기근속 포상 항목) — 근속 연수 기준·포상 내용·휴가 일수 미기재
하계휴가 추가 지원 (GROW-UP DAY)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14법정 연차 외에 별도로 부여되는 여름휴가 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Leisure 하계휴가 추가 지원 항목), 자기개발 및 Well-being을 위한 여름 휴가제도 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 GROW-UP DAY 항목) — 휴가 일수·유급 여부 미기재
건강
심리상담 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14임직원 본인 및 배우자, 자녀, 부모 대상 심리 상담 및 법률·세무·재무코칭 등 상담 서비스 제공 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 심리상담 지원 항목), 근로자 심리 상담 제공 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Engagement 심리 상담 지원 항목) — 상담 횟수·비용 지원 범위 미기재
종합검진 지원 (임직원·배우자)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14연령 등 지원 기준에 따라 임직원 및 배우자 대상 종합검진 지원 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 건강검진 지원 항목), 의료비/건강검진 지원 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Life 항목) — 검진 주기·지원 연령 기준·비용 지원 범위 미기재
의료비 지원 (본인·배우자)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14질병, 사고에 대해 본인 및 배우자까지 의료비 지원 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 의료비 지원 항목 · 58쪽 가족친화제도 배우자 의료비 지원) — 지원 비율·한도 미기재
가족
출산 축하금·선물·보육비·자녀 입학 선물
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14출산 축하금 및 선물 지원 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 축하 선물 지급 항목), 출산 축하 선물 및 다자녀 출산 경조금 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Engagement 축하 선물 지급 항목), 자녀 양육 지원 보육비 지급과 다자녀 출산 지원금, 법정 기준을 초과한 육아휴직 제도 운영 (같은 보고서 58쪽 가족친화제도), 아이 사랑 휴직 (인재경영 지표 Life 항목), 임직원 자녀 입학 선물 (인재경영 지표 Life 항목) — 축하금·보육비 금액, 지원 연령, 육아휴직 초과 기간·휴직 중 급여 미기재
자녀 학자금 (고교·대학 입학금·등록금)·유치원 보조비
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14근속 년수에 따라 국·내외 고등학생, 대학생 자녀가 있는 임직원에게 입학금과 등록금 지원 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 자녀 교육비 지원 항목), 유치원 보조비 지급 (같은 보고서 58쪽 가족친화제도 자녀 양육 지원 항목), 유치원 보조비, 자녀 학자금 지원 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Life 항목) — 근속 연수 기준·지원 한도·유치원 보조비 금액·자녀 수 제한 미기재
경조사·재해 지원·작은 사랑 나눔회
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14본인 및 가족의 결혼, 사망 시 경조금과 휴가 부여 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 경조사 지원 항목), 임직원 본인 혹은 직계 존비속을 대상으로 가옥 침수, 농지 피해 및 화재피해 등에 대한 지원금 지급 (같은 보고서 59쪽 재해 지원 항목), 구성원의 갑작스러운 어려움에 함께 힘을 보태는 상생 지원 제도 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Life 작은 사랑 나눔회 항목) — 경조 종류별 금액·휴가 일수, 재해 지원금 금액, 나눔회 지원 내용·재원 미기재
사내 어린이집 (GS강서타워·GS강남타워)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14임직원 자녀 대상 사내 어린이집 운영 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 사내 어린이집 운영 항목 · 58쪽 푸르니 어린이집), GS강서타워 / GS강남타워 사내 어린이집 운영 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Life 항목) — 정원·이용 비용 미기재
성장
어학 지원 (응시료·학습비)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14자기개발 지원을 위해 어학 시험 응시료 및 어학 학습비 지원 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 어학 지원 항목), 구성원의 자기계발을 위한 어학 학습 비용 지원 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Work 어학 지원 항목) — 지원 한도·횟수 미기재
대학원 학위취득 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14직무 연관 전공분야 학위 취득을 위한 대학원 학비 지원 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 대학원 학위취득 지원 항목) — 지원 비율·선발 기준 미기재
자격증 학습비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14직무 관련 자격등 취득비용 지원 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 자격증 학습비 지원 항목), 자격증 학습에 필요한 비용 지원 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Work 자격증 지원 항목) — 지원 한도·대상 자격증 미기재
자기주도 학습 지원 (이러닝·특강·사외교육)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14내일On (이러닝 플랫폼), 전사 인사이트 특강, 자기주도학습/사외과정 지원제도 (2025 지속가능경영보고서 56쪽 자기주도 학습 · 공식 홈페이지 인재육성체계 자기주도 학습 항목), 홈쇼핑BU에서는 구성원이 원하는 사외교육을 자율적으로 선택해 학습할 수 있도록 연간 교육비 한도 내에서 지원 (같은 보고서 56쪽) — 교육비 한도 금액 미기재
퇴직자 창업지원 (New Start Program)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-1450세 이후 퇴직 시 GS리테일 운영 가맹점(GS25, GS THE FRESH) 최초 창업 시 창업비용 지원, 재직 시 학자금 지원 기준으로 자녀 학자금 지급, 퇴직 후 가맹점 창업 대출이자 지원 (공식 홈페이지 인재경영 실적자료 퇴직자 지원 창업·재고용 제도, 2018년 1월 개정), 2025년 New Start Program 3명 (2025 지속가능경영보고서 107쪽) — 창업비용 지원 금액 미기재
여가
스포츠 티켓 지원 (FC서울·GS칼텍스·LG트윈스)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14FC서울 축구, GS칼텍스 배구, LG트윈스 야구 경기 티켓 지원 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 스포츠 티켓 지원 항목) — 지원 매수·횟수 미기재
휴양시설 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14연중 무료 또는 저렴한 가격에 휴양시설 이용 지원 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 휴양 시설 항목), 휴양시설 할인 혜택 지원 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Leisure 휴양시설 지원 항목) — 시설 위치·이용 횟수 미기재
인포멀 (사내 동호회) 활동비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14조직 생활을 영위하도록 돕는 동호회 활동비 지원 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 인포멀 항목), 인포멀(사내 동호회) (공식 홈페이지 인재경영 지표 Leisure 항목) — 활동비 금액 미기재
패밀리 데이 (임직원 가족 초청)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-142025년 가정의 달을 맞아 임직원 가족을 초청하는 패밀리 데이 운영, 사무공간 탐방·체험형 프로그램·소통 중심 활동 (2025 지속가능경영보고서 58쪽 가족친화제도 항목) — 정례 개최 여부 미기재
복리후생
임직원 할인 (GS SHOP·GS THE FRESH)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14GS SHOP, GS THE FRESH 최대 25% 할인 제공 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 임직원 할인 제공 항목), GS SHOP & GS THE FRESH에서 임직원 한정 할인 제공 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Engagement 임직원 할인 제공 항목) — 품목별 할인율·이용 한도 미기재
통근·셔틀버스 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14GS타워 근무자와 수도권 거주자 대상 통근버스 및 셔틀버스 지원 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 통근버스 운영 항목), 셔틀/통근버스 운영 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Work 항목) — 노선·운행 사업장 미기재
원거리 지원금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14업무로 인해 친인척이 없는 지역으로 원거리 발령되는 경우 지원금 지급 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 원거리 지원금 항목), 실제 근무 지역과 연고지가 일정 거리 이상일 경우 주거비 일부 지원 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Work 원거리 지원금 항목) — 거리 기준·지원 금액 미기재
이동통신비 지원 (업무상 통화가 잦은 구성원)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14업무상 통화할 일이 잦은 구성원을 위해 이동통신비 지원 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Work 이동통신비 지원 항목) — 대상 직무·지원 금액 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 119,574 | +2.8% | 2,921 | +22.2% | 502 | +413.1% |
| 2024 | 116,269 | +0.1% | 2,391 | -39.3% | 98 | -55.8% |
| 2023 | 116,125 | +3.4% | 3,940 | +60.7% | 221 | -53.5% |
| 2022 | 112,264 | +15.0% | 2,451 | +17.6% | 476 | -94.1% |
| 2021 | 97,657 | +10.2% | 2,085 | -17.5% | 8,013 | +418.6% |
| 2020 | 88,623 | -1.6% | 2,526 | +5.7% | 1,545 | +7.6% |
| 2019 | 90,069 | +3.6% | 2,388 | +32.5% | 1,436 | +8.5% |
| 2018 | 86,916 | +5.1% | 1,803 | +8.8% | 1,323 | +15.0% |
| 2017 | 82,666 | +11.7% | 1,657 | -24.0% | 1,151 | -57.9% |
| 2016 | 74,020 | +18.0% | 2,181 | -3.4% | 2,735 | +64.6% |
| 2015 | 62,731 | — | 2,258 | — | 1,662 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260311004487
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260311004487
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다