롯데하이마트

급여와 복리후생 외에 구성원의 성과에 따라 차등적으로 성과급 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 성과급 항목), 성과평가 결과와 연계한 성과급 차등 지급 (2025 지속가능경영보고서 81쪽 성과평가 및 보상 제도 항목) — 지급 기준·지급률 미기재

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전략 수행 성과 포상, 전담별 목표 달성 인원 성과 우수 포상, 상시 포상·롯데하이마트人·Best 동료·현장소통 우수 등 기여자 포상 (2025 지속가능경영보고서 81쪽 롯데하이마트 포상 제도 항목), 혁신적인 리더를 선발 및 격려하기 위해 전 직원 모바일 설문과 심사 평가단 선발을 거쳐 시상하는 Fearless Leader 프로그램 (83쪽 상호 존중 조직문화 항목) — 포상 금액·포상 내용 미기재

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종업원의 동기 부여를 위해 우리사주조합 운영 (2025 지속가능경영보고서 107쪽 주식 발행 및 의결권 현황 항목) — 회사 출연 여부·지원 내용 미기재

출퇴근 시간을 6가지 유형 내 자유롭게 선택 (2025 지속가능경영보고서 83쪽 근무 시간 및 방식 관련 제도 유연근무 제도 항목), 시차출근제 2015년 11월 도입 적용, 시차출퇴근제 사용자 2026년 상반기 102명 (2026 반기보고서 직원 등 현황 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재

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유연근무제와 연동되어 근무시간에 맞도록 PC ON/OFF 적용, 근무 시작 10분 전 ON·종료 5분 후 OFF, 휴일·휴가 시 PC 사용 차단 (2025 지속가능경영보고서 83쪽 근무 시간 및 방식 관련 제도 항목) — 적용 대상 미기재

본인·배우자 생일 및 결혼기념일 시 17시 조기 퇴근 하이파이브 (2025 지속가능경영보고서 83쪽 근무 시간 및 방식 관련 제도 항목) — 적용 대상 미기재

근무성적이 우수한 자에 대한 포상휴가 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 휴가제도 항목) — 휴가 일수·선정 기준 미기재

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법정 연차 외 연 2회 휴가 실시 (2025 지속가능경영보고서 83쪽 근무 시간 및 방식 관련 제도 항목) — 휴가 일수·부여 조건 미기재

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임직원 대상 회사 전액 비용 부담 정밀 종합건강검진 매년 시행 (공식 채용 페이지 복리후생 건강검진 항목), 전 직원 대상 연 1회 종합건강검진, 점장급 이상 직책자 및 40세 이상 직원 대상 배우자 또는 직계가족 건강검진 지원 (2025 지속가능경영보고서 96쪽 임직원 보건 관리 항목) — 검진 항목·가족 검진 지원 범위 미기재

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회사의 전액 비용 부담으로 상해 보험 및 암 보험 가입, 상해로 인한 병원 입원 시 입원비 지원, 암 진단 시 일정의 보험금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 단체보험 항목) — 보장 한도·가족 포함 여부 미기재

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본사에 보건관리자가 상주하는 건강관리실 운영 (2025 지속가능경영보고서 96쪽 임직원 보건 관리 항목) — 운영 시간·이용 내용 미기재

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정신건강, 업무 및 생활상의 어려움, 직장 내 갈등, 심리·정서 문제, 가정문제, 법률문제 등 주제의 사외 심리상담 서비스 제공, 상담 비용 회사 전액 부담 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 심리상담 서비스 제공 항목), EAP(근로자 지원 프로그램)을 통한 직원 스트레스 관리 (74쪽 주요 이슈별 개선 방안 항목) — 연간 이용 횟수 한도·가족 이용 여부 미기재

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결혼, 조의, 출산 시 경조 휴가와 경조금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 경조제도 항목), 직원들의 상호부조와 복리증진을 위해 입사와 동시에 가입·운영되는 사우회 (같은 페이지 사우회 항목) — 경조 구분별 금액·휴가 일수·사우회 지원 내용 미기재

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미취학 자녀, 대학생 자녀 학자금 지원 (2025 지속가능경영보고서 83쪽 임신·출산·육아 관련 제도 육아 항목), 임직원 자녀 교육비 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 교육비 지원 항목) — 지원 한도·지원 학기 수 미기재

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출산 전후 선물 지급, 육아휴직 의무화(최대 2년), 남성 육아휴직 의무화(1개월 이상 의무적 사용), 자녀 초등학교 입학 시 자녀 돌봄 휴직 지원, 대입축하금 별도 지원 (2025 지속가능경영보고서 83쪽 임신·출산·육아 관련 제도 항목) — 선물 품목·축하금 금액·휴직 중 급여 보전 여부 미기재

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난임 시술비 지원 (2025 지속가능경영보고서 83쪽 임신·출산·육아 관련 제도 임신 항목) — 지원 한도·지원 횟수 미기재

위탁 사내대학을 통해 직원의 자기계발 및 학위 취득 지원 (공식 채용 페이지 인재육성 위탁사내대학 항목), 명지전문대·영진전문대 전문학사과정과 경희대·충남대·동아대 학사과정 제휴 대학 협약을 통한 학비 할인 등 교육 지원 혜택 (2025 지속가능경영보고서 80쪽 위탁 사내대학 항목), 핵심 인재 경영 역량 향상 과정(Lotte MBA) (78쪽 인재육성체계 항목) — 선발 기준·회사 부담 비율 미기재

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직무에 필요한 자격증 취득 지원 (공식 채용 페이지 인재육성 외부교육 지원 항목) — 지원 범위·한도 미기재

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각종 외부기관 교육 지원 (공식 채용 페이지 인재육성 외부교육 지원 항목), 직무 관련 개인의 역량 향상을 위한 온라인 자기주도학습 지원 LEP제도 (같은 페이지 LEP제도 항목) — 지원 범위·대상 과정 미기재

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조직 내 공석 발생 시 내부 직원의 지원을 통해 직무 이동을 시행하는 사내 공모 제도 잡 포스팅(Job Posting), 직원이 희망 직무 또는 계열사로 이동할 수 있도록 지원하는 그룹사 간 인재 이동 제도 인 커리어(In Career) (2025 지속가능경영보고서 78쪽 사내 인사이동 프로그램 운영 항목) — 지원 자격·공모 주기 미기재

3일 이상 휴가 사용 Refresh 휴가 시 최대 2박 숙박비 지원 (2025 지속가능경영보고서 83쪽 근무 시간 및 방식 관련 제도 항목), 휴양소 (40쪽 온실가스 산정 범위 Scope 1 항목) — 숙박비 한도·휴양소 위치·이용 조건 미기재

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롯데 패밀리 스카이런과 롯데 러브 패밀리 페스티벌 등 계열사 합동 프로그램을 통해 임직원과 가족의 소속감 제고 (2025 지속가능경영보고서 83쪽 계열사 합동 프로그램 항목) — 개최 주기·참가 비용 지원 미기재

개인별로 발급되는 복지카드를 통해 의료비, 자기계발비, 문화생활비 등 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 선택적 복리후생 항목) — 배정 금액·사용처 범위 미기재

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본인 생일 및 배우자 생일, 결혼기념일에 선물 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 기념일 지원 항목) — 선물 품목·금액 미기재

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다자녀 가구 차량렌탈 지원 (2025 지속가능경영보고서 83쪽 임신·출산·육아 관련 제도 육아 항목) — 다자녀 기준·차종·지원 기간 미기재

사내 식당 운영 (2025 지속가능경영보고서 40쪽 온실가스 산정 범위 Scope 1 항목) — 운영 사업장·제공 끼니·식대 부담 미기재

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