HL디앤아이한라

유상증자 시 발행주식 20% 이내에서 우리사주 조합원에게 우선 배정 (공식 채용 페이지 복리후생 우리사주조합운영 항목 · 2025 지속가능경영보고서 101쪽 재정 지원 항목) — 회사 출연·지원 내용 미기재

창립기념 지원금 지급 (2025 지속가능경영보고서 101쪽 창립기념행사 항목 · 공식 채용 페이지 복리후생 창립기념행사 항목), 귀성여비 지원 (같은 보고서 · 같은 페이지 여비지원 항목) — 지급 금액·지급 시기 미기재

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김장지원금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 여비지원 항목 · 2025 지속가능경영보고서 101쪽 여비지원 항목) — 지급 금액·지급 시기 미기재

HL인상, 모범사원상, 직무논문 우수상 포상, 교육우수자 포상, 수주공로상 등 개인포상, 현장평가 우수현장, 사회공헌상, 품질관리 우수현장, 목표관리 우수부서 등 단체포상 (공식 채용 페이지 인사제도 포상제도 항목) — 포상 내용·금액 미기재

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장기근로자 포상 (공식 채용 페이지 인사제도 포상제도 개인포상 항목), 장기근속자 표창 (2025 지속가능경영보고서 101쪽 창립기념행사 항목) — 근속 기준·포상 내용 미기재

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개인의 업무 특성과 상황에 맞춰 근무 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 시차출퇴근제 도입 운영 (2025 지속가능경영보고서 101쪽 시차출퇴근제 항목), 시차출퇴근제 사용자 2025년 3명 (2025 사업보고서 유연근무제도 사용 현황 항목), 2026년 반기 1명 (2026 반기보고서 같은 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재

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평일 5일 유급휴가로 주말 및 휴일과 연동사용 가능, 연중 사용 (공식 채용 페이지 인사제도 휴가제도 Refresh 휴가 항목) — 부여 조건 미기재

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해외근무 발령 시 출국 전 3일 휴가 부여(해외부임휴가), 해외근무 시 1년 30일간의 정기휴가 부여(해외정기휴가), 본사 복귀 시 10일간 휴가 부여(해외귀국휴가) (공식 채용 페이지 인사제도 휴가제도 항목) — 유급 여부 미기재

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일정 연령 및 전 임직원 및 배우자를 대상으로 정기적인 종합건강검진 실시 (2025 지속가능경영보고서 101쪽 건강검진 지원 맞춤형 종합건강검진 항목) — 검진 주기·비용 지원 범위 미기재

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전 임직원 대상 근로자 지원 프로그램(EAP)을 통한 직무 스트레스나 가정 문제 등 다양한 고민에 대한 무료 상담, 중대재해나 위험 상황을 경험한 임직원 대상 외상 후 스트레스 장애(PTSD) 예방 프로그램과 정기적인 사후 관리 (2025 지속가능경영보고서 102쪽 임직원 마음 관리 항목) — 연간 상담 횟수 미기재

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경조사 발생 시 경조휴가, 경조금 및 경조화환 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 경조지원 항목), 경조사 발생 시 규정에 따라 특별 휴가 부여 (공식 채용 페이지 인사제도 경조휴가 항목), 직원간의 복리증진 및 상호부조 도모를 위한 공조회 운영 (2025 지속가능경영보고서 101쪽 경조사 지원 항목) — 경조금 금액·휴가 일수 미기재

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임직원 직계자녀의 유치원 및 중·고·대학교 등록금 및 수업료 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 학자금 지원 항목 · 2025 지속가능경영보고서 101쪽 학자금 지원 항목) — 지원 한도·대상 자녀 수 미기재

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단체협약을 통해 법정 출산전후휴가에 90일의 휴가를 추가로 부여하여 총 180일의 출산휴가 지원 (2025 지속가능경영보고서 101쪽 가족 친화 모성보호 항목) — 추가 휴가 기간 급여 지급 여부 미기재

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국제적 소양을 갖춘 미래의 예비 경영자를 육성하기 위한 MBA 프로그램 지원 (공식 채용 페이지 인재개발 핵심인재 육성교육 GLOBAL MBA 지원 항목), 학술연수 지원 (2025 지속가능경영보고서 95쪽 핵심인재교육 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

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GLOBAL 업무 환경에 적합한 인재 육성을 위한 집중어학 교육과정, 원어민을 통한 1:1 전화 외국어 집중교육, 해외대학 어학연수 프로그램 (공식 채용 페이지 인재개발 GLOBAL 역량 향상교육 항목 · 2025 지속가능경영보고서 95쪽 글로벌 역량향상교육 항목) — 대상·비용 지원 범위 미기재

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직원들의 교육기회 확대 및 자기계발을 돕기 위해 희망자에 한하여 매월 온라인과정 진행, 직무, 소양, 외국어, IT 등 과정 운영 (공식 채용 페이지 인재개발 자기계발교육 사이버연수원 과정 항목), e-Learning (2025 지속가능경영보고서 95쪽 자기계발 교육 항목) — 수강 비용 지원 범위 미기재

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축구, 마라톤, 기우회(바둑), 등산, 테니스 등의 사내 동아리 활동비 지원 (2025 지속가능경영보고서 101쪽 사내 활동 지원 서클지원 항목) — 지원 금액 미기재

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직원의 체력단련과 사기 앙양을 위하여 체육대회 또는 관련행사 연 1회 실시 (공식 채용 페이지 복리후생 한마음대축제 항목) — 행사 내용·가족 참여 여부 미기재

휴가비 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 여비지원 항목 · 2025 지속가능경영보고서 101쪽 여비지원 항목) — 지급 금액·지급 시기 미기재

입사 초기 소속감 고취를 위해 회사 소개서와 실무 가이드북, 브랜드 아이덴티티가 담긴 굿즈와 사무용품을 담은 웰컴키트 제공 (2025 지속가능경영보고서 98쪽 웰컴키트 제공 항목) — 대상 입사자 범위 미기재

직원들의 지식소양 함양 및 자기계발 의욕을 제고하기 위하여 전자도서관 운영, 사회과학, 인문과학, 생활과학 등 다양한 분야의 전자책 열람 (공식 채용 페이지 인재개발 자기계발교육 항목 · 2025 지속가능경영보고서 95쪽 자기계발 교육 항목) — 이용 조건 미기재

직원의 주거안정을 위하여 연이율 3%의 주택구입 및 임차 자금 융자 (2025 지속가능경영보고서 101쪽 임직원 주거 지원 주택자금 지원 항목 · 공식 채용 페이지 복리후생 주택자금 지원 항목), 직원에 대한 주택자금 대여 (2026 반기보고서 이해관계자와의 거래 항목) — 융자 한도·상환 조건 미기재

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현장 근무 직원들에 대하여 숙소 보조금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 숙소 보조금 지원 항목 · 2025 지속가능경영보고서 101쪽 임직원 주거 지원 항목), 직원에 대한 대여금은 … 현장숙소 보조금 등으로 복리후생적 대여의 성격 (2026 반기보고서 이해관계자와의 거래 항목) — 보조금 금액·지급 기준·상환 여부 미기재

현장 이동으로 인하여 발생하는 주거이동 비용을 지역, 거리 등을 감안하여 실비 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 이사비용 지원 항목 · 2025 지속가능경영보고서 101쪽 임직원 주거 지원 항목), 국내외 부임비 지원 (같은 페이지 경비지원 항목) — 지급 한도 미기재

교통보조비 및 시내교통비 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 교통비지원 항목 · 2025 지속가능경영보고서 101쪽 재정 지원 항목) — 지원 금액 미기재

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직원의 복리증진을 위한 복지포인트 지급 (2025 지속가능경영보고서 101쪽 재정 지원 복지포인트 항목), 복지 Point 지급 및 카드사용혜택 부여 (공식 채용 페이지 복리후생 사내복지카드제도 항목) — 포인트 금액 미기재

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