현대자동차
자동차 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 31항목 · 등록 금액 합 850만원(전부 추정)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
자동차 · 대기업
- 평균연봉
- 13,086만원 전년 대비 +5.5%
- 평균근속
- 15.8년 전년 대비 -0.1%
- 직원수
- 72,598명 전년 대비 -3.4%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 31 · 334개사 중 공동 40번째
- 등록 금액 합 전부 추정
- 850만원
복지 항목 — 9개 카테고리 · 31항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 186.3조원 전년 대비 +6.3%
- 영업이익
- 11.5조원 전년 대비 -19.5%
- 순이익
- 10.4조원 전년 대비 -21.7%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 8 · 정성 23
보상
우리사주제도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26정규 직원 전원을 대상으로 성과급의 일부를 주식으로 지급하는 우리사주제도와 우리사주 매입제도를 운영합니다.
경영성과금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26매년 경영 성과에 따른 초과 이익을 모든 임직원에게 성과금으로 배분 — 지급률·금액 미기재
수시 포상제도 Hyundai Icon
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26일하는 방식을 HR 제도와 연계하며 신설한 수시 포상제도 Hyundai Icon — 포상 내용·선정 기준 미기재
유연성
선택적 근로시간제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26핵심 근무시간(오전 10시~오후 4시) 외 출퇴근 시간을 개인별 상황에 따라 자율 선택, 일반직은 월 소정 근로시간 범위에서 1일 근로시간을 스스로 정하는 선택적 근로시간제를 운영합니다.
거점오피스(H-Work Station)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26출퇴근 시간 단축과 유연한 업무를 위해 서울/경인 지역 8개 거점 오피스(H-Work Station) 운영
재택근무
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26재택근무를 정식 근무형태의 하나로 두고 재택근무에 필요한 사무기기와 인프라를 지원합니다.
근무환경
휴게공간
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26업무 중 휴식과 재충전을 위해 안마의자, 수면 등이 가능한 휴게공간을 제공합니다.
사택/기숙사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26임직원 생활 편의를 위한 사택/기숙사를 지원합니다.
휴가
하기휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26자율적으로 사용 가능한 5일의 하기 휴가를 지원합니다.
책임 진급 3주 휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26Leadership Build-up Break — 책임 진급 시 리더로서의 새로운 준비를 위한 3주간의 유급 휴가 (지속가능성 보고서는 장기휴가 사용을 독려하는 제도로 기재 — 별도 휴가 부여 여부 미기재)
건강
짐나지움
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26본사, 울산/아산/전주공장, 남양연구소 내 임직원 전용 피트니스 센터(짐나지움)와 운동 프로그램을 운영합니다.
사내 의원/약국
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26사업장 내 의료기관(의원/약국) 운영
건강검진
100만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26정기적 건강검진을 지원합니다.
단체상해보험
30만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26단체상해보험제도를 운영합니다.
의료비 지원
100만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26직원과 그 가족의 질병 또는 부상으로 발생하는 진료비를 지원합니다.
심리상담·가족챙김 프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26전사 심리상담센터와 함께 오은영 아카데미 협업 자녀 양육·부부관계·가족관계 테마 1:1 상담·코칭·검사를 제공합니다.
가족
경조사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26최대 10일의 경조사 휴가와 경조금, 상조 서비스 등 경조사를 지원합니다.
자녀 학자금
200만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26자녀 교육비용 부담 완화를 위한 자녀 학자금을 운영합니다.
임신·출산·육아 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26자녀 1명당 육아휴직 최대 2년(무급 1년 추가), 출산 전후 휴가 잔여 30일의 정부 급여와 통상임금 차액 회사 보전, 임신 6개월~출산 2년 내 회사 지정 호텔 숙식(아이행복여행, 최대 2박), 만 4~5세 자녀 유아교육비, 자녀 출생·입학 시 물품 구입 바우처(엄마아빠 바우처) 지원
직장 어린이집
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26본사, 강남, 울산/아산/전주공장, 남양연구소 등 6곳에서 전문 위탁업체를 통한 직장 어린이집을 운영합니다.
난임 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26난임 시술 시 연 6일 난임휴가 중 5일 유급, 본인 및 배우자 난임시술 실비를 지원합니다.
성장
주재원 기회/사내공모
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26해외 사업장 주재원 기회를 누구에게나 부여하는 글로벌 커리어 제도와 직무 변경 기회를 위한 사내공모제를 운영합니다.
러닝랩 활동비·러닝라운지
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26팀/부문을 넘어 구성원이 자발적으로 꾸린 학습 모임(러닝랩)의 활동비 지원, 스스로 학습 가능한 1만 2천개 가량의 학습 솔루션을 제공하는 자기주도 성장지원 플랫폼 러닝라운지 운영 (공식 채용 페이지 Career Learning Lab·Learning Lounge 항목 — 활동비 금액·학습 솔루션 이용 범위 미기재)
상시 경력 전환 프로그램 (만 50세 이상 간부)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26만 50세 이상 간부 사원 대상 재직 중 생애 설계·창업·재취업·자격증 취득 교육과 1:1 상담, 퇴직 후 약 1년간 전문 교육·컨설팅과 사후 관리를 운영합니다.
여가
사계절 휴양소
50만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26전국 유명 호텔/리조트 중심의 사계절 휴양소를 운영합니다.
복리후생
통근버스
120만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26사업장별 지역 특성과 교통편을 고려한 통근버스를 운영합니다.
임직원 식당
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26위생적이고 영양가 높은 식사를 위해 사업장 내 임직원 식당을 운영합니다.
간식 코너
50만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26사업장 내 임직원 식당과 함께 간식 코너를 지원합니다.
여가생활 포인트
200만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26여행, 문화공연, 건강관리, 자기계발 등에 쓰는 여가생활 포인트와 선택적 복지제도, 장기휴가(하이파이브 휴가) 사용 시 복지포인트를 지원합니다.
주거지원금 대출
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26저리 장기의 주거지원금 대출을 지원합니다.
차량 구입·수리 할인
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-26만료 2028-03-26본인 명의 차량 구입 시 차량 가격과 수리비용 할인, 차량관리를 위한 자가정비코너를 운영합니다.
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 1,862,545 | +6.3% | 114,679 | -19.5% | 103,648 | -21.7% |
| 2024 | 1,752,312 | +7.7% | 142,396 | -5.9% | 132,299 | +7.8% |
| 2023 | 1,626,636 | +14.1% | 151,269 | +54.0% | 122,723 | — |
| 2022 | 1,425,275 | +21.2% | 98,198 | +47.0% | — | — |
| 2021 | 1,176,106 | +13.1% | 66,789 | +178.9% | — | — |
| 2020 | 1,039,976 | -1.7% | 23,947 | — | — | — |
| 2019 | 1,057,464 | +9.2% | — | — | — | — |
| 2018 | 968,126 | +0.5% | — | — | — | — |
| 2017 | 963,761 | +2.9% | 45,747 | -11.9% | 45,464 | -20.5% |
| 2016 | 936,490 | +1.8% | 51,935 | -18.3% | 57,197 | -12.1% |
| 2015 | 919,587 | — | 63,579 | — | 65,092 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001394
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 조원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001394
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다