현대제철
철강 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 30항목 · 등록 금액 합 1,050만원(추정 포함)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
철강 · 대기업
- 평균연봉
- 11,288만원 전년 대비 +21.9%
- 평균근속
- 14.0년 전년 대비 +3.0%
- 직원수
- 11,694명 전년 대비 -0.9%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 30 · 334개사 중 공동 55번째
- 등록 금액 합 추정 포함
- 1,050만원
복지 항목 — 9개 카테고리 · 30항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 227,332억원 전년 대비 -2.1%
- 영업이익
- 2,192억원 전년 대비 +37.5%
- 순이익
- 14억원 전년 대비 -84.2%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 3 · 추정치 5 · 정성 22
보상
명절 귀향여비
160만원 회사 공식 수치 · 밴드 ±5% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02설 귀향여비 80만원, 추석 귀향여비 80만원 지급 (공식 채용 사이트 Benefits 귀향여비/선택형 복지포인트 지급 항목)
혁신 리더상·챌린저상·모범사원상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02전사 차원 수시 포상 제도, 혁신적 아이디어로 회사 발전 및 경영 성과에 기여한 직원에 혁신 리더상, 10억원 이상의 성과에 대해 혁신성과 도전성 등을 종합 평가해 경제 효과 금액의 일부를 포상하는 챌린저상, 전사적 모범이 되는 우수 직원에 모범사원상, 본부별 특성 기반 포상 제도 자율 운영 (2026 지속가능경영보고서 포상 제도 항목) — 포상 금액 미기재
경영 성과급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02경영 성과급 지급, 직원의 성과급은 교섭대표 노동조합과 매년 단체교섭으로 논의 및 결정 (2026 지속가능경영보고서 주요 복리후생제도 · 상생의 노사관계 항목) — 지급 기준·지급률 미기재
유연성
선택근무제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02합리적이고 유연한 근로 시간 관리를 위해 스스로 근무시간을 선택하는 선택근무제, 일반·연구직 대상 (2026 지속가능경영보고서 일과 삶의 균형 지원 항목)
재택근무제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02업무 몰입도 향상을 위한 자율적 근무 환경 조성 지원 재택근무제 (2026 지속가능경영보고서 일과 삶의 균형 지원 항목) — 대상·사용 일수 미기재
PC 자동 제어
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02초과근무 관리 자동 PC 제어 프로그램 적용, 일정 수준 이상 초과근로가 예상되는 직원은 본인과 상위 관리자에게 메일 알림, 일반·연구직 대상 (2025·2026 지속가능경영보고서 일과 삶의 균형 지원 항목)
근무환경
독신자 숙소
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02독신자 숙소 운영 당진·포항·순천 (공식 채용 사이트 Benefits 주거지원 항목) — 입주 조건·비용 부담 미기재
모유 수유실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02사내 모유 수유실 설치 및 운영 (2026 지속가능경영보고서 육아지원 육아 지원 시설 운영 항목) — 운영 사업장 미기재
휴가
하기 휴가 5일
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02하기 휴가 5일 (공식 채용 사이트 Benefits 휴가제도 항목), 유급 하기휴가 5일 부여 (2026 지속가능경영보고서 일과 삶의 균형 지원 휴가 제도 항목) — 사용 시기 미기재
승진 휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02승진 시 추가 휴가 5일 부여 (공식 채용 사이트 Benefits 휴가제도 항목)
건강
체력단련비·사내 헬스장
80만원 회사 공식 수치 · 밴드 ±5% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02체력단련비 80만원 6월 지급, 사내 헬스장 및 사우나 운영 당진·인천·포항·순천 (공식 채용 사이트 Benefits 자기계발지원금/체력단련비 지급 · 사내 헬스장 운영 항목), 2025 지속가능경영보고서는 헬스장과 수영장 운영으로 기재
종합건강진단·PET-CT
100만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02만 35세 이상 본인과 가족 1명 종합건강진단 (공식 채용 사이트 Benefits 의료지원 항목), 중증 질환 조기 발견 PET-CT 지원 (2026 지속가능경영보고서 건강검진 지원 항목) — 검진 비용 한도 미기재
의료비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02외래·입원비 건강보험급여 항목의 본인 부담금 지원, 본인 100%·가족 50% (공식 채용 사이트 Benefits 의료지원 항목) — 가족 범위·연간 한도 미기재
사내 부속의원·물리치료실·한방의원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02사내 부속의원 운영 당진·인천·포항·순천 (공식 채용 사이트 Benefits 의료지원 항목), 물리치료실·운동처방실·한방의원·임상병리실 운영, 금연 프로그램·건강 체중 프로그램 운영 (2026 지속가능경영보고서 의료 지원·임직원 건강증진 항목)
단체상해보험
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02불의의 사고 시 보험금이 지급될 수 있도록 회사에서 상해보험 가입 및 보험료 납부 (공식 채용 사이트 Benefits 단체상해보험 항목) — 보장 범위·가족 포함 여부 미기재
심리상담센터
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02사업장 내·외 심리상담센터와 비대면 정신건강센터 동시 운영 — 사내 마음의숲(판교)·그루터기(당진), 사외 인천·포항·순천·여수 상담센터, 온라인 비대면 상담 예약 (2026 지속가능경영보고서 정신건강 심리상담센터 항목)
가족
육아휴직 최대 2년·휴직 중 경영 성과급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02육아휴직 2년 사용 (공식 채용 사이트 Benefits 가족친화제도 항목), 남녀 직원 모두 자녀 한 명당 최대 2년, 육아휴직 기간 내 경영 성과급 지급, 전 임직원(정규직·계약직 포함) 대상 (2026 지속가능경영보고서 주요 복리후생제도 육아지원 항목)
자녀교육비 지원
300만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02자녀의 고등학교/대학교 입학금 및 등록금 전액 지원 (공식 채용 사이트 Benefits 자녀교육비 지원 항목) — 자녀 수 제한 미기재
난임 치료 휴가 유급 5일
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02난임 치료 휴가 유급 5일(법정 유급 2일에 3일 추가), 전 임직원(정규직·계약직 포함) 대상 (2026 지속가능경영보고서 주요 복리후생제도 출산지원 항목)
사내 어린이집
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02사내 어린이집 설치 및 운영 (2026 지속가능경영보고서 육아지원 육아 지원 시설 운영 항목) — 운영 사업장·정원 미기재
경조휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02경조 사유별로 1~10일 경조휴가 (공식 채용 사이트 Benefits 휴가제도 항목)
성장
자기계발 지원금
120만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02자기계발 지원금 매월 10만원 지급 (공식 채용 사이트 Benefits 자기계발지원금/체력단련비 지급 항목) — 월 10만원을 연 120만원으로 환산
외국어 교육
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02전 임직원 대상 비즈니스 마인드와 외국어 구사 능력을 갖춘 글로벌 인재 육성을 위한 외국어 교육 (2026 지속가능경영보고서 65쪽 교육 체계 글로벌 항목) — 교육 형태·대상 어종·비용 부담 미기재
여가
동아리 활동 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02취미 및 운동 등 다양한 동아리 활동 지원 (공식 채용 사이트 Benefits 동아리 활동 지원 항목) — 지원 금액 미기재
콘도/리조트 할인
50만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02제주 해비치 호텔, 전국 리조트 할인가 적용 (공식 채용 사이트 Benefits 콘도/리조트 할인 항목) — 할인율·이용 횟수 미기재
복리후생
현대/기아 자동차 할인
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02현대·기아 자동차 근속년수에 따라 9%~26% 할인(근속 2개월 이상 직원), 첫차 구매 시 20% 할인(근속 1년 이상 직원) (공식 채용 사이트 Benefits 현대/기아 자동차 할인 항목)
개인연금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02직원이 3%, 회사가 3% 함께 쌓아가는 연금저축보험 (공식 채용 사이트 Benefits 개인연금 지원 항목) — 3%의 기준 금액 미기재
사내대출 (주택구입·전세)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02주택구입자금 1억원, 전세지원자금 5천만원 저금리 이자 지원 (공식 채용 사이트 Benefits 사내대출 항목) — 금리·상환 조건·대상 미기재
선택형 복지포인트
120만원 회사 공식 수치 · 밴드 ±5% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02설 복지포인트 50만원, 가정의 달(5월) 복지포인트 35만원, 휴양의 달(7월) 복지포인트 35만원 지급 (공식 채용 사이트 Benefits 귀향여비/선택형 복지포인트 지급 항목)
통근버스
120만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02전 사업장 출퇴근 버스 운영 (공식 채용 사이트 Benefits 통근버스 항목) — 노선·본인 부담 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 227,332 | -2.1% | 2,192 | +37.5% | 14 | -84.2% |
| 2024 | 232,261 | -10.4% | 1,595 | -80.0% | 88 | -98.0% |
| 2023 | 259,148 | -5.2% | 7,983 | -50.6% | 4,430 | -57.3% |
| 2022 | 273,406 | +19.7% | 16,165 | -34.0% | 10,382 | -31.0% |
| 2021 | 228,499 | +26.8% | 24,475 | +3251.3% | 15,052 | +442.0% |
| 2020 | 180,234 | -12.1% | 730 | -78.0% | -4,401 | -1818.3% |
| 2019 | 205,126 | -1.3% | 3,313 | -67.7% | 256 | -93.7% |
| 2018 | 207,804 | +8.4% | 10,261 | -25.0% | 4,080 | -43.9% |
| 2017 | 191,660 | +14.8% | 13,676 | -5.4% | 7,275 | -12.8% |
| 2016 | 166,915 | +3.5% | 14,450 | -1.3% | 8,340 | +12.8% |
| 2015 | 161,325 | — | 14,641 | — | 7,392 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001506
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001506
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다