현대위아

자동차부품 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 35항목 · 등록 금액 합 50만원

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2468보상유연성근무환경휴가건강가족성장여가복리후생보상 4항목 · 평균 2.1유연성 2항목 · 평균 1.6근무환경 3항목 · 평균 1.2휴가 3항목 · 평균 1.5건강 6항목 · 평균 3.7가족 4항목 · 평균 3.1성장 5항목 · 평균 2.5여가 3항목 · 평균 2.6복리후생 5항목 · 평균 4.3

이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균

자동차부품 · 대기업

평균연봉
13,245만원 전년 대비 +5.4%
평균근속
12.3년 전년 대비 -5.9%
직원수
2,843명 전년 대비 -3.2%

평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서

등록 복지 항목
35 · 334개사 중 공동 12번째
등록 금액 합
50만원

복지 항목 — 9개 카테고리 · 35항목

숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다

최근 실적 2025 연결 기준

출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다

매출
84,816억원 전년 대비 +3.7%
영업이익
2,044억원 전년 대비 -6.6%
순이익
1,169억원 전년 대비 -9.7%

복지 상세 — 항목별 설명·근거

회사 공식 수치 1 · 추정치 0 · 정성 34

보상

선물비

50만원 회사 공식 수치 · 밴드 ±5% 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

선물비: 복지 후생 향상을 위해 50만원/년 지급 (2026 지속가능성보고서 54쪽 복리후생 제도 생활지원 및 편의제공 항목) — 지급 시기·지급 방식 미기재

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경영 성과 성과급

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

성과 평가 기반 급여 외에도 매년 경영 성과에 따른 이익을 성과급으로 제공 (2026 지속가능성보고서 52쪽 보상 체계 항목) — 지급 대상·지급률 미기재

포상제도

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

우수사원, 품질·원가 혁신, 개선 제안, 우수과제 등 다양한 분야의 성과에 대한 포상 제도, R&D Innovation Challenge Award·모범사원상·위아다움 포상·제안제도 우수 포상 등 (2026 지속가능성보고서 52쪽 포상제도 운영 항목), WIA Awards 대표이사 훈격 포상 연말 통합 시상식 (같은 보고서 53쪽 2025 조직문화 프로그램 표) — 포상 금액·선정 기준 미기재

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유연성

선택적 근로시간제

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

선택적 근로시간제: 출퇴근 시간 선택하여 자기주도적 근로 계획 (2026 지속가능성보고서 54쪽 복리후생 제도 업무 환경 항목), 선택근무제 사용자 수 1,946명 (2026 반기보고서 직원 등 현황 유연근무제도 사용현황 표, 2026년 6월 30일 기준) — 의무 근로시간대·정산 기간·적용 대상 미기재

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근무환경

자율좌석제 (일부 사업장)

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

자율좌석제: 일부 사업장 자율좌석제 운영 (2026 지속가능성보고서 54쪽 복리후생 제도 업무 환경 항목) — 운영 사업장 미기재

작업복 지급·외주세탁

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

작업복 지급 및 외주세탁 지원 (2026 지속가능성보고서 54쪽 복리후생 제도 건강·안전 지원 항목) — 지급 대상·지급 주기 미기재

휴가

건강

가족 의료비 지원

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

의료비 지원: 건강보험증 등재 가족 의료비 지원 (2026 지속가능성보고서 54쪽 복리후생 제도 건강·안전 지원 항목), 임직원 및 그 가족의 의료비 지원 (같은 보고서 121쪽 UN SDGs 임직원 건강 및 웰빙 증진 항목) — 지원 한도·지원 비율 미기재

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가족

육아휴직 최대 2년·도담이 키즈 바우처

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

만 8세 이하, 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 요하는 근로자에게 한 자녀당 최대 2년 육아휴직 제공 (법정 1년에 최대 1년 추가), 도담이 키즈 바우처: 자녀 출생 시 「첫 만남 바우처」, 초등학교 입학 시 「첫 등교 바우처」 발행 (2026 지속가능성보고서 54쪽 복리후생 제도 출산·육아 지원 항목) — 휴직 중 급여·바우처 금액·사용처 미기재

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성장

정년퇴직자 해외여행 지원

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

정년퇴직 지원: 정년퇴직자 대상 해외여행 지원 (2026 지속가능성보고서 54쪽 복리후생 제도 휴가·장기근속 지원 항목) — 여행 지역·지원 금액·동반 가족 지원 여부 미기재

사내공모 전환배치

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

사내공모 기반 전환배치 제도 운영, 신규 업무 포지션, 신설팀 인력 보강 등 외부 충원이 어려운 직무를 대상으로 사내 공모를 진행 (2026 지속가능성보고서 49쪽 사내공모 및 전환배치 항목) — 지원 자격·공모 주기 미기재

스마트 러닝 플랫폼·러닝셀

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

임직원의 자기주도 학습을 지원하기 위해 사내 학습 동아리인 러닝셀 제도 운영 (2026 지속가능성보고서 51쪽 자기주도적 직무 역량 강화 항목), 스마트 러닝 플랫폼에서 다양한 직무, 소양 분야 온라인 상시학습 콘텐츠 운영 3,626개 과정 (같은 쪽 온라인 학습 플랫폼 표) — 러닝셀 지원 내용·수강 비용 부담 미기재

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사내 어학과정

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

임직원의 글로벌 업무 대응 역량 강화를 위해 수준별 외국어 교육과 자기주도 학습 프로그램 운영, 상시 학습 자료와 정기 어학 캠페인 제공, 실무 중심의 집중 과정 (2026 지속가능성보고서 51쪽 글로벌 역량 강화 항목) — 수강 대상·수강 비용 부담·교육 언어 미기재

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여가

문화 행사

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

문화 행사: 음악회, 체육, 영화관람 행사 등 (2026 지속가능성보고서 54쪽 복리후생 제도 문화·여가 지원 항목) — 행사 횟수·가족 참여 여부 미기재

동호회 활동비 지원

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

동호회 지원: 취미·스포츠 동호회 월별 활동비 지원 (2026 지속가능성보고서 54쪽 복리후생 제도 문화·여가 지원 항목), 사내 동호회 지원 및 적극 참여를 통한 활동 장려 (같은 보고서 55쪽 2025 주요 임직원 커뮤니케이션 활동 표) — 활동비 금액 미기재

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복리후생

주택 구입·전세 보조금

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14

주택 구입 및 전세 보조금 지원 (2026 지속가능성보고서 54쪽 복리후생 제도 생활지원 및 편의제공 항목) — 지원 금액·지원 대상·지원 방식 미기재

실적

연결 기준

현대위아 연도별 실적 — 연결 기준, 단위 억원
연도매출전년 대비영업이익전년 대비순이익전년 대비
202584,816+3.7%2,044-6.6%1,169-9.7%
202481,809-4.8%2,188-4.5%1,295+146.4%
202385,903+4.7%2,292+8.1%525+20.9%
202282,076+9.0%2,121+106.5%435-22.5%
202175,277+14.2%1,027+42.8%561+4.5%
202065,922-9.9%720-29.4%537-2.8%
201973,146-7.2%1,019+1926.3%552+199.4%
201878,805+5.3%50-69.9%-556+11.8%
201774,874-1.3%167-93.6%-630-148.2%
201675,894-3.7%2,627-47.6%1,307-60.0%
201578,842—5,009—3,269—

출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260317000785

공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다

연도별 추이

연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.

그래프 모양 고르기

평균연봉만원

13,245전년 대비 +5.4%

7,5661517192123252015년 7,5662015년 7,5662016년 7,7152016년 7,7152017년 7,9202017년 7,9202018년 8,3972018년 8,3972019년 7,5472019년 7,5472020년 8,8522020년 8,8522021년 9,3952021년 9,3952022년 10,0932022년 10,0932023년 11,6602023년 11,6602024년 12,5642024년 12,5642025년 13,2452025년 13,245
13,2457,5471517192123252015년 7,5662015년 7,5662016년 7,7152016년 7,7152017년 7,9202017년 7,9202018년 8,3972018년 8,3972019년 7,5472019년 7,5472020년 8,8522020년 8,8522021년 9,3952021년 9,3952022년 10,0932022년 10,0932023년 11,6602023년 11,6602024년 12,5642024년 12,5642025년 13,2452025년 13,245

평균근속년

12.3전년 대비 -5.9%

11.21517192123252015년 11.22015년 11.22016년 11.72016년 11.72017년 12.52017년 12.52018년 13.22018년 13.22019년 13.32019년 13.32020년 13.72020년 13.72021년 13.42021년 13.42022년 13.32022년 13.32023년 13.72023년 13.72024년 13.12024년 13.12025년 12.32025년 12.3
13.711.21517192123252015년 11.22015년 11.22016년 11.72016년 11.72017년 12.52017년 12.52018년 13.22018년 13.22019년 13.32019년 13.32020년 13.72020년 13.72021년 13.42021년 13.42022년 13.32022년 13.32023년 13.72023년 13.72024년 13.12024년 13.12025년 12.32025년 12.3

직원수명

2,843전년 대비 -3.2%

3,4471517192123252015년 3,4472015년 3,4472016년 3,4432016년 3,4432017년 3,3332017년 3,3332018년 3,2242018년 3,2242019년 3,0742019년 3,0742020년 2,9542020년 2,9542021년 2,9022021년 2,9022022년 2,9172022년 2,9172023년 3,0182023년 3,0182024년 2,9372024년 2,9372025년 2,8432025년 2,843
3,4472,8431517192123252015년 3,4472015년 3,4472016년 3,4432016년 3,4432017년 3,3332017년 3,3332018년 3,2242018년 3,2242019년 3,0742019년 3,0742020년 2,9542020년 2,9542021년 2,9022021년 2,9022022년 2,9172022년 2,9172023년 3,0182023년 3,0182024년 2,9372024년 2,9372025년 2,8432025년 2,843

매출억원

84,816전년 대비 +3.7%

78,8421517192123252015년 78,8422015년 78,8422016년 75,8942016년 75,8942017년 74,8742017년 74,8742018년 78,8052018년 78,8052019년 73,1462019년 73,1462020년 65,9222020년 65,9222021년 75,2772021년 75,2772022년 82,0762022년 82,0762023년 85,9032023년 85,9032024년 81,8092024년 81,8092025년 84,8162025년 84,816
85,90365,9221517192123252015년 78,8422015년 78,8422016년 75,8942016년 75,8942017년 74,8742017년 74,8742018년 78,8052018년 78,8052019년 73,1462019년 73,1462020년 65,9222020년 65,9222021년 75,2772021년 75,2772022년 82,0762022년 82,0762023년 85,9032023년 85,9032024년 81,8092024년 81,8092025년 84,8162025년 84,816

영업이익억원

2,044전년 대비 -6.6%

5,0091517192123252015년 5,0092015년 5,0092016년 2,6272016년 2,6272017년 1672017년 1672018년 502018년 502019년 1,0192019년 1,0192020년 7202020년 7202021년 1,0272021년 1,0272022년 2,1212022년 2,1212023년 2,2922023년 2,2922024년 2,1882024년 2,1882025년 2,0442025년 2,044
5,009501517192123252015년 5,0092015년 5,0092016년 2,6272016년 2,6272017년 1672017년 1672018년 502018년 502019년 1,0192019년 1,0192020년 7202020년 7202021년 1,0272021년 1,0272022년 2,1212022년 2,1212023년 2,2922023년 2,2922024년 2,1882024년 2,1882025년 2,0442025년 2,044

순이익억원

1,169전년 대비 -9.7%

3,2691517192123252015년 3,2692015년 3,2692016년 1,3072016년 1,3072017년 −6302017년 −6302018년 −5562018년 −5562019년 5522019년 5522020년 5372020년 5372021년 5612021년 5612022년 4352022년 4352023년 5252023년 5252024년 1,2952024년 1,2952025년 1,1692025년 1,169
3,269−63001517192123252015년 3,2692015년 3,2692016년 1,3072016년 1,3072017년 −6302017년 −6302018년 −5562018년 −5562019년 5522019년 5522020년 5372020년 5372021년 5612021년 5612022년 4352022년 4352023년 5252023년 5252024년 1,2952024년 1,2952025년 1,1692025년 1,169

출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260317000785

공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다

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