KCC
화학 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 30항목
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
화학 · 대기업
- 평균연봉
- 8,398만원 전년 대비 +0.2%
- 평균근속
- 15.0년 전년 대비 +4.6%
- 직원수
- 3,583명 전년 대비 -2.8%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 30 · 335개사 중 공동 55번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 9개 카테고리 · 30항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 64,838억원 전년 대비 -2.6%
- 영업이익
- 4,276억원 전년 대비 -9.2%
- 순이익
- 15,385억원 전년 대비 +424.6%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 30
보상
성과급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10「Pay by Performance」 원칙 아래 연간 업무성과에 따른 성과급을 지급해 임직원이 창출한 성과를 보상 (공식 채용 페이지 인사제도 보상체계 항목), 영업이익 및 목표달성률 기반 성과 보상 (2026 지속가능성보고서 61쪽 객관적이고 합리적인 보상 항목) — 지급률·지급 시기 미기재
명절비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10명절비 지원 (2026 지속가능성보고서 61쪽 다양한 복리후생 항목) — 지급 금액·지급 명절·지급 방식 미기재
유연성
선택적 근로시간제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10근로시간 총량을 정해 근무 시작과 종료를 직원의 자율에 맡기는 선택적 근로시간제, 프로젝트성 업무 등 근무시간 초과가 예상되는 부서 및 직원 대상 탄력적 근로시간제, 출퇴근시간 조정 시스템 운영 (2026 지속가능성보고서 61쪽 근로시간 제도 개선 항목) — 적용 대상 직군·의무 근무시간대 미기재
PC-off제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10정시 퇴근 실현과 초과 근무 방지를 위한 PC-off제 및 근무시간 관리 시스템 운영 (2026 지속가능성보고서 61쪽 근로시간 제도 개선 항목) — PC 차단 시각·예외 승인 절차 미기재
근무환경
사택/기숙사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10거주지로부터 멀리 떨어져 근무하는 직원에게 사택/기숙사 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 생활/문화 항목, 2026 지속가능성보고서 61쪽 다양한 복리후생 항목) — 입주 자격·본인 부담·운영 사업장 미기재
휴가
2시간 단위 휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-102시간 단위 휴가 도입으로 직원들의 개인 용무 등 단시간 활동 편의 제공 (2026 지속가능성보고서 61쪽 근로시간 제도 개선 항목) — 사용 한도·신청 절차 미기재
건강
의료비 지원 (본인·배우자·자녀)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10본인, 배우자 및 자녀의 의료비 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 건강/제휴 항목, 2026 지속가능성보고서 61쪽 다양한 복리후생 항목), 질병위로금 지급 (같은 보고서 6쪽 이해관계자 참여 항목) — 지원 한도·본인 부담률·위로금 금액 미기재
피트니스센터 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10건강증진을 위해 헬스장, 수영장, 축구장 등 운영 (공식 채용 페이지 복지제도 건강/제휴 항목, 2026 지속가능성보고서 61쪽 휘트니스센터 운영 항목) — 운영 사업장·이용료 미기재
건강검진 (매년)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10직원들이 건강한 삶을 영위할 수 있도록 매년 직원 건강검진 실시 (공식 채용 페이지 복지제도 건강/제휴 항목, 2026 지속가능성보고서 61쪽 다양한 복리후생 항목) — 검진 항목·비용 지원 범위·가족 검진 여부 미기재
의무실·건강상담소
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10의무실 설치와 건강상담소 운영, 의료인 보건관리자가 상주하는 사업장은 의무실에서 응급조치 및 의약품 처치 (2026 지속가능성보고서 45쪽 임직원의 건강·심리 관리 항목) — 운영 사업장 수·이용 시간 미기재
심리상담 지원 (EAP)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10개인 문제와 직무 스트레스 등에 대해 심리상담을 받을 수 있는 EAP(Employee Assistance Program) 2011년부터 시행 (2026 지속가능성보고서 45쪽 임직원의 건강·심리 관리 항목), 심리상담센터 운영 (같은 보고서 6쪽 이해관계자 참여 항목) — 상담 횟수·비용 부담·가족 이용 여부 미기재
가족
경조사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10경조사 발생 시 경조휴가 부여와 경조금, 경조화환, 장례물품 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 생활/문화 항목, 2026 지속가능성보고서 61쪽 다양한 복리후생 항목) — 경조 구분별 금액·휴가 일수 미기재
자녀 학자금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10자녀 교육에 따른 경제적 부담을 덜기 위해 고등학생 이상 자녀의 학자금 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 금융지원 항목, 2026 지속가능성보고서 61쪽 다양한 복리후생 항목) — 지원 한도·자녀 수 제한 미기재
직장어린이집 (서울 본사·울산공장)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10서울 본사와 울산공장에 직장어린이집 설치·운영, 어린이집 운영비용 전액 KCC 지원, 영유아 급간식은 정부기준 2배 이상의 예산 편성, 주 3회 원어민 영어수업과 생태 감각활동·체육활동·코딩 로봇활동 등 프로그램 전액 무료 제공 (2026 지속가능성보고서 62쪽 전문적이고 다채로운 직장어린이집 운영 항목) — 정원·입소 대상 연령 미기재
성장
사내 외국어 강좌
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10자기계발을 위한 사내 외국어 강좌(영어, 중국어, 일본어 등) 운영 (공식 채용 페이지 복지제도 생활/문화 자기계발 지원 항목), AI 기반 어학교육 시스템으로 개인별 수준에 맞는 맞춤형 학습 지원 (2026 지속가능성보고서 59쪽 지속적인 교육 시스템 혁신 항목) — 수강 대상·수강료 부담 미기재
사이버 강좌·초청 특강·E-book 플랫폼
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10자기계발을 위한 사이버 강좌(외국어, 자격증, E-MBA) 운영 (공식 채용 페이지 복지제도 생활/문화 자기계발 지원 항목), 저명인사 및 작가 초청 특강과 E-book 플랫폼을 활용한 자기주도 학습 제공 (2026 지속가능성보고서 59쪽 지속적인 교육 시스템 혁신 항목) — 수강 가능 과정·비용 부담 미기재
신문 구독료 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10최신 뉴스 및 정보 획득에 도움이 되도록 신문 구독료 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 생활/문화 항목) — 지원 금액·구독 매체 수 미기재
국내외 학술연수·MBA
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10국내외 학술연수/MBA (공식 채용 페이지 인재육성 핵심리더 양성 항목), 선별된 우수 인재의 국내외 대학 MBA를 포함한 다양한 학위 과정 및 해외연수 과정 이수 지원 (2026 지속가능성보고서 59쪽 인재경영 항목) — 선발 기준·인원·학비 지원 범위 미기재
여가
무료 캠핑장·콘도미니엄 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10남한강변과 천연 잔디구장에 위치한 무료 캠핑장 운영 (공식 채용 페이지 복지제도 여가 항목), 콘도미니엄 지원 (같은 페이지 여가 Refresh Support 항목), 호텔·콘도·캠핑장 등 숙박/레저시설 지원 (2026 지속가능성보고서 61쪽 다양한 복리후생 항목) — 이용 일수·본인 부담·제휴 콘도 미기재
휴가비 지원 (Refresh Support)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10휴가비를 지원해 몸과 마음의 재충전 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 여가 Refresh Support 항목, 2026 지속가능성보고서 61쪽 리프레시 지원 항목) — 지급 금액·지급 시기 미기재
동호회 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10다양한 동호회 활동을 통한 여가 선용 및 친목 도모 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 여가 항목, 2026 지속가능성보고서 61쪽 다양한 복리후생 항목) — 동호회 수·지원 금액 미기재
부산 KCC 이지스 프로농구 티켓
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10프로농구 팀 「부산 KCC 이지스」의 경기 티켓 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 여가 항목) — 지원 매수·좌석 등급 미기재
인천국제공항 마티나 라운지 무료 이용
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10출장이나 휴가 중 인천국제공항 내 마티나 라운지 무료 이용 (공식 채용 페이지 복지제도 여가 항목) — 연간 이용 횟수·동반자 이용 여부 미기재
복리후생
통근버스 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10직원들의 편리하고 효율적인 출퇴근을 위한 통근버스 운영 (공식 채용 페이지 복지제도 생활/문화 항목) — 운행 사업장·노선·이용료 미기재
비연고지 교통비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10비연고지에서 근무하는 직원에게 연고지 이동을 위한 교통비 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 생활/문화 항목), 필요시 장거리 근무자의 주말 귀향비 지원 (2026 지속가능성보고서 61쪽 다양한 복리후생 항목), 유류비 지원 (같은 보고서 6쪽 이해관계자 참여 항목) — 지원 금액·지원 횟수·유류비 지원 대상 미기재
주택자금 대부 (무주택 사원)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10직원의 생활 안정을 위해 무주택 사원에게 장기 저리로 주택자금 대부 (공식 채용 페이지 복지제도 금융지원 항목, 2026 지속가능성보고서 61쪽 다양한 복리후생 항목) — 대부 한도·이율·상환 기간 미기재
생활 안정자금 대부
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10생계적으로 문제가 있는 직원에게 채무 상환에 필요한 일부를 대부 (공식 채용 페이지 복지제도 금융지원 항목), 필요시 생활안정자금 지원 (2026 지속가능성보고서 61쪽 다양한 복리후생 항목) — 대부 한도·이율·심사 기준 미기재
현대/기아자동차 할인
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10현대/기아자동차 신차 구매 시 관계사 임직원 할인 (공식 채용 페이지 복지제도 건강/제휴 항목) — 할인율·구매 횟수 제한 미기재
복지포인트
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10제휴 복지몰에서 자유롭게 사용할 수 있는 복지포인트 지급 (공식 채용 페이지 복지제도 건강/제휴 항목) — 연간 포인트 금액·지급 시기 미기재
개인휴대전화비 지원 (책임급 이상·영업 외근직 등)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10책임급 이상, 영업(외근)직, 그 외 필요하다고 인정된 직원(품의)에게 개인휴대전화비 지원 (2026 지속가능성보고서 61쪽 다양한 복리후생 항목) — 지원 금액·지원 방식 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 64,838 | -2.6% | 4,276 | -9.2% | 15,385 | +424.6% |
| 2024 | 66,588 | +5.9% | 4,711 | +50.7% | 2,933 | +217.1% |
| 2023 | 62,884 | -7.2% | 3,125 | -33.2% | 925 | +222.7% |
| 2022 | 67,748 | +15.3% | 4,677 | +20.3% | 287 | +153.9% |
| 2021 | 58,749 | +15.6% | 3,888 | +190.5% | -532 | -109.5% |
| 2020 | 50,836 | +86.9% | 1,338 | +0.5% | 5,609 | +352.8% |
| 2019 | 27,196 | -28.1% | 1,332 | -45.3% | -2,219 | -860.4% |
| 2018 | 37,822 | -2.1% | 2,435 | -26.2% | -231 | -154.6% |
| 2017 | 38,640 | +10.7% | 3,298 | +1.0% | 423 | — |
| 2016 | 34,905 | +2.2% | 3,266 | +5.6% | — | — |
| 2015 | 34,144 | — | 3,092 | — | — | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260309001896
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260309001896
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다