KCC글라스

가구/인테리어 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 28항목

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2468보상유연성근무환경휴가건강가족성장여가복리후생보상 2항목 · 평균 2.1유연성 3항목 · 평균 1.6근무환경 1항목 · 평균 1.2휴가 3항목 · 평균 1.5건강 5항목 · 평균 3.7가족 4항목 · 평균 3.1성장 2항목 · 평균 2.5여가 3항목 · 평균 2.6복리후생 5항목 · 평균 4.3

이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균

가구/인테리어 · 대기업

평균연봉
7,321만원 전년 대비 +1.9%
평균근속
12.0년 전년 대비 -3.5%
직원수
2,045명 전년 대비 +4.0%

평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서

등록 복지 항목
28 · 334개사 중 공동 77번째
등록 금액 합
—

복지 항목 — 9개 카테고리 · 28항목

숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다

보상 2항목 · 금액 환산 항목 없음

유연성 3항목 · 금액 환산 항목 없음

근무환경 1항목 · 금액 환산 항목 없음

휴가 3항목 · 금액 환산 항목 없음

건강 5항목 · 금액 환산 항목 없음

가족 4항목 · 금액 환산 항목 없음

성장 2항목 · 금액 환산 항목 없음

여가 3항목 · 금액 환산 항목 없음

복리후생 5항목 · 금액 환산 항목 없음

최근 실적 2025 연결 기준

출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다

매출
19,006억원 전년 대비 -0.1%
영업이익
−752억원 전년 대비 적자 전환
순이익
−836억원 전년 대비 적자 전환

복지 상세 — 항목별 설명·근거

회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 28

보상

성과급 (PS·PI)

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

연간 업무성과에 따른 성과급 지급 (공식 채용 페이지 인사제도 보상체계 항목), 연말 경영성과급(PS), 핵심인재 인센티브(PI) 등 금전적 보상 제도 운영, 평가 결과에 따라 성과급 지급 액수 차등 적용 (2025/26 ESG 보고서 101쪽 객관적이고 합리적인 보상 항목) — 지급 기준·지급률 미기재

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혁신 활동 포상·품질분임조 경진대회

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

임직원의 자발적인 개선 활동 장려를 위해 개별 과제 평가를 통해 혁신 활동 성과 우수자에게 포상 실시, 전사 품질분임조 경진대회 금상 과제에 상금 1천만 원 전달 (2025/26 ESG 보고서 89쪽 경영혁신대회 항목) — 포상 기준·포상 주기 미기재

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유연성

PC-OFF 제도

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

정시 퇴근을 장려하는 자동 컴퓨터 종료 시스템 운영 (공식 채용 사이트 BENEFITS PC-OFF 제도 운영 항목) — PC 차단 시각·예외 승인 절차 미기재

선택적 근로시간제·시차출퇴근제·탄력적 근로시간제

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

정해진 근로시간 총량을 기반으로 출퇴근 시간을 자율적으로 설정하는 선택적 근로시간제, 프로젝트성 업무 등으로 근로시간 초과가 예상되는 부서의 탄력적 근로시간제 (2025/26 ESG 보고서 102쪽 근로시간 제도 개선 항목), 시차출퇴근제·선택근무제 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 적용 대상 직군·의무 근무시간대 미기재

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재택근무제

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

회사가 아닌 자택 등의 공간에서 장소의 구애 없이 근무할 수 있는 재택근무제 시행 (2025/26 ESG 보고서 102쪽 근로시간 제도 개선 항목), 원격근무제(재택근무 포함) (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재

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근무환경

휴가

건강

의료비 지원 (본인·배우자·자녀)

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

본인, 배우자 및 자녀의 의료비를 지원하여 정신적, 경제적 부담 경감 (공식 채용 페이지 복리후생 의료비 지원 항목 · 공식 채용 사이트 BENEFITS 의료비 지원 항목), 임직원, 배우자 및 자녀 의료비 지원 (2025/26 ESG 보고서 102쪽 대표 복리후생제도 가족의료비 항목) — 지원 한도·본인 부담률 미기재

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휘트니스 센터·체력단련실 운영

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

건강증진을 위하여 헬스장 등 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 휘트니스 센터 운영 항목), 임직원의 건강과 체력 증진을 위한 사내 체력단련실 운영 (공식 채용 사이트 BENEFITS 체력단련실 운영 항목) — 운영 사업장·이용료 미기재

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건강검진 (임직원·배우자)·예방접종·검진 유급휴가

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

매년 직원 건강검진 실시 (공식 채용 페이지 복리후생 건강검진실시 항목), 임직원 및 배우자 건강검진 지원, 대상포진 (만 55세 이상 임직원 중 희망자)·폐렴 (만 50세 이상 임직원 중 희망자) 예방접종 (2025/26 ESG 보고서 102쪽 대표 복리후생제도 건강지원 항목), 건강검진 휴무 제도 유급휴가를 2026년부터 기존 4시간에서 8시간(전일)으로 확대 (같은 보고서 98쪽 노사협의회 주요 협의 내용 항목) — 검진 항목·비용 지원 범위 미기재

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임직원 심리상담 (연 6회)

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

연 6회 임직원 심리상담 서비스 제공 (비밀 유지) (2025/26 ESG 보고서 102쪽 대표 복리후생제도 심리상담 항목), 심리상담 프로그램 인당 이용 횟수를 기존 4회에서 6회로 확대 (같은 보고서 98쪽 노사협의회 주요 협의 내용 항목), 전국 각지의 심리 상담 센터와의 제휴를 통한 심리상담 서비스 (공식 채용 사이트 BENEFITS 임직원 심리상담 항목) — 비용 부담·가족 이용 여부 미기재

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건강관리실

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

근로자가 필요시 언제든지 이용할 수 있도록 건강관리실 운영, 상비약 및 응급의약품 비치, 외상 및 응급처치, 건강상담, 혈압·혈당 측정 등 건강 관리 서비스 (2025/26 ESG 보고서 83쪽 임직원 건강증진 및 보건 관리 항목) — 운영 사업장·상주 인력 미기재

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가족

자녀 학자금 지원 (고등학생 이상)

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

자녀 교육에 따른 경제적 부담을 덜어주기 위하여 고등학생 이상 자녀의 학자금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 자녀학자금 지원 항목 · 공식 채용 사이트 BENEFITS 자녀학자금 지원 항목, 2025/26 ESG 보고서 102쪽 대표 복리후생제도 자녀학자금 항목) — 지원 한도·자녀 수 제한 미기재

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경조사 지원

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

경조사 발생 시 경조휴가 부여, 경조금, 경조화환(조화) 장례물품 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 경조사 지원 항목 · 공식 채용 사이트 BENEFITS 경조사 지원 항목), 결혼, 사망, 환갑, 출산 시 경조휴가 및 지원금 지급 (2025/26 ESG 보고서 102쪽 대표 복리후생제도 경조사 지원 항목) — 경조 구분별 금액·휴가 일수 미기재

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사내 어린이집

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

KCC 직장어린이집에서 쾌적한 보육환경과 자녀를 위한 체계적인 보육과정, 전문 영양사의 급식과 간식 제공 (공식 채용 사이트 BENEFITS 사내 어린이집 운영 항목), 사내 어린이집 설치 및 운영 (2025/26 ESG 보고서 102쪽 대표 복리후생제도 육아 항목) — 운영 사업장·정원 미기재

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출산 축하금 (출산 경조금)

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

출산 시 축하금 지원 (공식 채용 사이트 BENEFITS 출산 장려금 지원 항목), 자녀 출산시 출산 경조금 지급 (첫째 50만 원, 둘째 100만 원, 셋째 이후 200만 원) (2025/26 ESG 보고서 102쪽 대표 복리후생제도 출산 항목) — 지급 시기 미기재

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성장

사내 외국어 강좌·화상 영어회화

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

직원의 자기계발을 위하여 사내 외국어 강좌 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 자기계발 지원 항목), 화상 영어회화 지원 (공식 채용 사이트 BENEFITS 자기계발 지원 항목), 사내 온라인 교육 플랫폼을 통한 일상 회화부터 OPIc, TOEIC, TOEIC Speaking 등 공인 어학 시험 대비 과정, 원어민과의 화상 영어 프로그램 (2025/26 ESG 보고서 100쪽 어학교육 항목) — 수강 대상·수강료 부담 미기재

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여가

휴양소·콘도미니엄·KCC가족 캠핑장

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

콘도미니엄 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 REFRESH SUPPORT 항목), 다양한 휴양소와의 제휴를 통해 임직원과 가족들이 함께 여가를 보낼 수 있도록 지원 (공식 채용 사이트 BENEFITS 휴양소 지원 항목), 휴양소 및 KCC가족 캠핑장 이용 지원 (2025/26 ESG 보고서 102쪽 대표 복리후생제도 가족 휴양시설 제공 항목) — 이용 일수·본인 부담 미기재

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휴가비 지원 (REFRESH SUPPORT)

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

휴가비를 지원하여 몸과 마음의 재충전 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 REFRESH SUPPORT 항목) — 지급 금액·지급 시기 미기재

동호회 지원

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

다양한 동호회 활동을 통한 여가 선용 및 친목 도모 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 동호회 지원 항목 · 공식 채용 사이트 BENEFITS 동호회 지원 항목, 2025/26 ESG 보고서 102쪽 대표 복리후생제도 동호회 활동 지원 항목) — 동호회 수·지원 금액 미기재

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복리후생

주택자금 대부 (무주택 사원)

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

직원의 생활안정을 위하여 무주택 사원에 대하여 주택자금 대부 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 주택자금 대부 항목), 무주택 사원에 대하여 장기 저리로 주택자금 대부 (공식 채용 사이트 BENEFITS 주택자금 대부 항목), 주택 구입, 전세, 생활 안정 등에 필요한 대부금 지원 (2025/26 ESG 보고서 102쪽 대표 복리후생제도 대부금 지원 항목) — 대부 한도·이율·상환 기간 미기재

이 복지가 있는 회사 173곳 →

차량 구매 할인·현대백화점 할인

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-23만료 2028-04-23

제휴된 자동차 브랜드 또는 딜러사를 통해 차량 구매 시 할인 혜택 (공식 채용 사이트 BENEFITS 차량 구매 할인 혜택 제공 항목), 현대백화점 10% 상시 할인 혜택 (같은 사이트 현대백화점 패밀리카드 혜택 항목) — 제휴 브랜드·차량 할인율 미기재

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실적

연결 기준

KCC글라스 연도별 실적 — 연결 기준, 단위 억원
연도매출전년 대비영업이익전년 대비순이익전년 대비
202519,006-0.1%-752-231.5%-836-326.3%
202419,033+13.3%572-39.8%370-54.8%
202316,801+16.4%950-20.3%817-13.0%
202214,437+22.8%1,192-25.7%940-19.8%
202111,757—1,605—1,172—

출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260319000948

공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다

연도별 추이

연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.

그래프 모양 고르기

평균연봉만원

7,321전년 대비 +1.9%

6,6232021222324252020년 6,6232020년 6,6232021년 6,7722021년 6,7722022년 6,2932022년 6,2932023년 7,1442023년 7,1442024년 7,1842024년 7,1842025년 7,3212025년 7,321
7,3216,2932021222324252020년 6,6232020년 6,6232021년 6,7722021년 6,7722022년 6,2932022년 6,2932023년 7,1442023년 7,1442024년 7,1842024년 7,1842025년 7,3212025년 7,321

평균근속년

12.0전년 대비 -3.5%

13.72021222324252020년 13.72020년 13.72021년 13.42021년 13.42022년 12.92022년 12.92023년 12.92023년 12.92024년 12.52024년 12.52025년 12.02025년 12.0
13.712.02021222324252020년 13.72020년 13.72021년 13.42021년 13.42022년 12.92022년 12.92023년 12.92023년 12.92024년 12.52024년 12.52025년 12.02025년 12.0

직원수명

2,045전년 대비 +4.0%

1,7042021222324252020년 1,7042020년 1,7042021년 1,8232021년 1,8232022년 1,9542022년 1,9542023년 1,9112023년 1,9112024년 1,9662024년 1,9662025년 2,0452025년 2,045
2,0451,7042021222324252020년 1,7042020년 1,7042021년 1,8232021년 1,8232022년 1,9542022년 1,9542023년 1,9112023년 1,9112024년 1,9662024년 1,9662025년 2,0452025년 2,045

매출억원

19,006전년 대비 -0.1%

—2011,75721222324252020년 값 없음2020년 값 없음2021년 11,7572021년 11,7572022년 14,4372022년 14,4372023년 16,8012023년 16,8012024년 19,0332024년 19,0332025년 19,0062025년 19,006
19,03311,7572021222324252020년 값 없음2020년 값 없음2021년 11,7572021년 11,7572022년 14,4372022년 14,4372023년 16,8012023년 16,8012024년 19,0332024년 19,0332025년 19,0062025년 19,006

영업이익억원

−752전년 대비 적자 전환

—201,60521222324252020년 값 없음2020년 값 없음2021년 1,6052021년 1,6052022년 1,1922022년 1,1922023년 9502023년 9502024년 5722024년 5722025년 −7522025년 −752
1,605−75202021222324252020년 값 없음2020년 값 없음2021년 1,6052021년 1,6052022년 1,1922022년 1,1922023년 9502023년 9502024년 5722024년 5722025년 −7522025년 −752

순이익억원

−836전년 대비 적자 전환

—201,17221222324252020년 값 없음2020년 값 없음2021년 1,1722021년 1,1722022년 9402022년 9402023년 8172023년 8172024년 3702024년 3702025년 −8362025년 −836
1,172−83602021222324252020년 값 없음2020년 값 없음2021년 1,1722021년 1,1722022년 9402022년 9402023년 8172023년 8172024년 3702024년 3702025년 −8362025년 −836

출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260319000948

공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다

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