LG화학
화학 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 30항목 · 등록 금액 합 950만원(전부 추정)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
화학 · 대기업
- 평균연봉
- 10,702만원 전년 대비 +3.9%
- 평균근속
- 14.0년 전년 대비 +6.6%
- 직원수
- 12,869명 전년 대비 -7.1%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 30 · 335개사 중 공동 55번째
- 등록 금액 합 전부 추정
- 950만원
복지 항목 — 9개 카테고리 · 30항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 459,322억원 전년 대비 -6.1%
- 영업이익
- 11,809억원 전년 대비 +28.8%
- 순이익
- −9,771억원 전년 대비 적자 전환
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 5 · 정성 25
보상
Personal Incentive·On-Spot Incentive
500만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01개인 목표를 달성한 만큼 일년에 두 번 주는 Personal Incentive, 개인별 성과 창출 시점에 수시로 주는 On-Spot Incentive (공식 채용 페이지 Recognition 항목 — 지급 기준·지급률 미기재)
경영성과급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01회사의 목표 달성을 함께 축하할 수 있도록 경영 성과에 따라 지급 여부와 수준을 결정해 지급 (공식 채용 페이지 Recognition 항목 — 산정 기준·지급 시기 미기재)
포상·Peer Bonus
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01우수한 성과와 혁신적인 도전·과정을 인정하는 다양한 포상제도, 동료에게 감사와 칭찬 그리고 소액의 보너스를 전하는 Peer Bonus (공식 채용 페이지 Recognition 항목). 공식 채용 페이지 Growth 항목에는 연구원 대상 새롭고 도전적인 연구에 대한 포상제도로도 기재 — 포상 금액 미기재
유연성
유연근무제도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01출퇴근 시간을 유연하게 조정해 일과 삶을 균형 있게 관리하는 유연근무제도 (공식 채용 페이지 Work 항목). 2025 지속가능경영보고서 70쪽에는 시차출퇴근제와 탄력근로시간제 운영으로 기재 — 코어 타임·정산 기간 미기재
재택근무·스마트 워크 시스템
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01재택근무 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 70쪽), 언제 어디서나 일할 수 있도록 스마트 워크 시스템과 툴 지원 (공식 채용 페이지 Work 항목) — 재택 사용 일수·대상 직무 미기재
거점오피스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01사는 곳 가까이에서 효율적으로 일할 수 있도록 거점 오피스 운영 (공식 채용 페이지 Work 항목 — 거점 위치·이용 조건 미기재)
근무환경
지방 사업장 기숙사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01지방 사업장 근무자가 안정적으로 생활할 수 있도록 기숙사 지원 (공식 채용 페이지 Care 주거 지원 항목 — 입주 조건·비용 부담 미기재)
모성보호실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01수유·임산부 휴게를 위한 전용 공간인 모성보호실 제공 (2025 지속가능경영보고서 68쪽 근무환경 지원) — 설치 사업장 미기재
휴가
하계휴가 5일
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01개인과 가족의 휴식을 위해 별도로 5일의 휴가 제공 (공식 채용 페이지 Care 항목). 2025 지속가능경영보고서 70쪽에는 하계 휴가를 연중 원하는 시기에 사용할 수 있도록 운영한다고 기재
2시간 단위 휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01개인 상황에 따라 휴가를 하루 단위뿐 아니라 2시간 단위로도 나누어 사용 (2025 지속가능경영보고서 70쪽 효율적인 업무 환경 구축)
건강
의료비 지원
100만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01배우자·자녀·부모의 질병과 부상에 대한 의료비 지원 (공식 채용 페이지 Care 항목 — 지원 한도·본인 포함 여부 미기재), 업무 외 사고나 질병으로 근로가 어려울 때 휴직 제도 운영과 휴직 기간 급여 일부 지급 (2025 지속가능경영보고서 70쪽 — 휴직 기간·급여 수준 미기재)
건강검진
100만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01배우자·부모의 건강을 살필 수 있도록 건강검진 지원 (공식 채용 페이지 Care 항목 — 검진 주기·비용 한도 미기재)
심리 상담
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01응원과 위로, 문제 해결이 필요할 때 APP 을 통한 무료 심리 상담 지원 (공식 채용 페이지 Care 항목). 2025 지속가능경영보고서 70쪽에는 외부 전문 기관과 연계한 심리상담 서비스로 기재 — 상담 횟수 한도 미기재
사내 부속의원·건강관리실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01사내 부속의원과 건강관리실 운영, 구성원 특성에 맞춘 의료 서비스와 건강증진 프로그램 제공 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 건강관리 및 질환 예방) — 설치 사업장·진료 과목 미기재
가족
경조사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01가족의 기쁨과 슬픔을 함께 할 수 있도록 월 급여에 준하는 경조금과 경조 휴가 제공 (공식 채용 페이지 Care 항목 — 경조 종류별 지급 기준·휴가 일수 미기재)
육아휴직 추가 1년·출산 축하금·입학 축하 선물
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01기본 육아휴직 기간 외에 추가로 1년의 육아휴직, 출산 축하금 지급, 자녀 입학 축하 선물 (공식 채용 페이지 Care 육아 지원·출산축하금·입학 축하선물 및 학자금 항목). 2025 지속가능경영보고서 68쪽 구성원 생애주기 지원 제도에는 출산 축하금 100만 원과 임신·출산 의료비 지원으로 기재 — 임신·출산 의료비 한도·입학 선물 내용 미기재
난임 치료 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01아이를 기다리는 부부를 위해 난임 검사와 시술 지원 (공식 채용 페이지 Care 항목). 2025 지속가능경영보고서 68쪽에는 난임 휴직 최대 6개월과 난임 치료비(검사비용·유산방지제·착상유도제 등 비급여 비용) 지원으로 기재 — 시술 지원 횟수·금액 한도 미기재
자녀 학자금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01자녀의 성장을 함께 지켜보는 자녀 학자금 지원 (공식 채용 페이지 Care 입학 축하선물 및 학자금 항목 — 지원 학교급·한도·자녀 수 미기재)
직장 어린이집
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01자녀를 믿고 맡길 수 있는 직장 어린이집 운영 (공식 채용 페이지 Care 육아 지원 항목). 2025 지속가능경영보고서 68쪽에는 본사·마곡 사업장·대전 R&D캠퍼스·여수·대산·청주사업장 등 사업장별 어린이집 총 6곳 운영으로 기재 — 정원·보육료 부담 미기재
성장
Career Market (사내공모)·Global Mobility
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01사내공모로 타 조직의 Job Posting 에 지원하는 Career Market, 국내 구성원의 해외 파견과 해외 구성원의 국내 파견 Global Mobility (공식 채용 페이지 Growth 항목). 2025 지속가능경영보고서 68쪽에는 2020년부터 사내 공모 제도 운영, 70쪽에는 사내 공모제도 지원 횟수 제한 폐지로 기재 — 파견 선발 기준 미기재
해외 중장기 연수·Global MBA
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01최고의 직무 전문가와 Global 리더 양성을 위해 해외 학위 취득이 가능한 선발 프로그램 지원 (공식 채용 페이지 Growth 항목 — 선발 인원·비용 부담 범위 미기재)
자격증 취득 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01직무와 개인 역량 강화를 위한 자격증 취득 수강료와 교재비를 연간 100만 원 한도 내에서 지원 (2025 지속가능경영보고서 69쪽 경력 개발 지원 프로그램)
외국어 e-learning·상시 인터넷 어학
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01외국어 e-learning 교육으로 언제 어디서든 누구나 외국어 역량 함양 (공식 채용 페이지 Growth 어학 역량 향상 항목), 연중 상시 인터넷 어학 제공 (2025 지속가능경영보고서 70쪽 Connect HR 주요 성과) — 비용 부담·수강 한도 미기재
여가
휴양시설 지원
50만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01전국 리조트를 할인된 가격으로 이용 지원 (공식 채용 페이지 Care 항목 — 할인율·이용 횟수 미기재)
생활체육 동호회
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01사내 축구·야구·농구·테니스 등 생활체육 동호회 운영, 구성원의 자발적 참여를 기반으로 한 건강 증진과 교류 지원 (2025 지속가능경영보고서 70쪽 구성원 건강 및 웰빙 지원) — 활동비 지원 금액 미기재
복리후생
선택적 복리후생 포인트
200만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01언제 어디서나 쓸 수 있는 선택적 복리후생 포인트로 여가 생활 지원 (공식 채용 페이지 Care 항목 — 연간 포인트 금액 미기재)
주택 마련 저리 대출
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01내 집 마련의 부담을 낮출 수 있도록 저리 대출 지원 (공식 채용 페이지 Care 주거 지원 항목 — 대출 한도·이율 미기재)
지방 사업장 주거비용 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01지방 사업장 근무자가 안정적으로 생활할 수 있도록 주거비용 지원 (공식 채용 페이지 Care 주거 지원 항목 — 지원 금액·대상 사업장 미기재)
통근버스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01편안한 출퇴근 길이 될 수 있도록 통근버스 운영 (공식 채용 페이지 Work 항목 — 노선·이용료 미기재)
개인연금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01개인 연금 제도 신설, 회사가 월별 지원금 지급 (2025 지속가능경영보고서 70쪽 2025년 Connect HR 주요 성과) — 월 지원 금액·가입 조건 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 459,322 | -6.1% | 11,809 | +28.8% | -9,771 | -289.7% |
| 2024 | 489,161 | -11.5% | 9,168 | -63.8% | 5,150 | -74.9% |
| 2023 | 552,498 | +6.5% | 25,292 | -15.6% | 20,534 | -6.5% |
| 2022 | 518,649 | +21.6% | 29,957 | -40.4% | 21,955 | -44.5% |
| 2021 | 426,547 | +41.8% | 50,255 | +179.5% | 39,539 | +479.4% |
| 2020 | 300,765 | +5.1% | 17,982 | +100.8% | 6,824 | +81.4% |
| 2019 | 286,250 | +1.6% | 8,956 | -60.1% | 3,761 | -75.2% |
| 2018 | 281,830 | +9.7% | 22,461 | -23.3% | 15,193 | -24.9% |
| 2017 | 256,980 | +24.4% | 29,285 | +47.0% | 20,220 | +57.8% |
| 2016 | 206,593 | +2.2% | 19,919 | +9.2% | 12,810 | +11.5% |
| 2015 | 202,066 | — | 18,236 | — | 11,485 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260313001195
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260313001195
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다