삼성전기
전자부품 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 34항목 · 등록 금액 합 1,714만원(전부 추정)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
전자부품 · 대기업
- 평균연봉
- 10,953만원 전년 대비 +5.8%
- 평균근속
- 15.8년 전년 대비 +1.5%
- 직원수
- 12,173명 전년 대비 +0.1%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 34 · 334개사 중 공동 20번째
- 등록 금액 합 전부 추정
- 1,714만원
복지 항목 — 9개 카테고리 · 34항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 113,145억원 전년 대비 +9.9%
- 영업이익
- 9,133억원 전년 대비 +24.3%
- 순이익
- 7,310억원 전년 대비 +3.9%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 7 · 정성 27
보상
장기근속 포상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02장기근속한 임직원에게 감사를 표하는 시상금 지원 (공식 채용 페이지 회사생활 장기근속휴가 · 포상 항목 중 포상 부분 — 근속 연수 기준·시상금 금액 미기재)
소중한 리더·동료상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02소통과 협업으로 조직문화 조성에 기여한 모범 직원을 창립기념일에 시상, 상금·상패/액자·꽃다발 수여와 인사 가점 부여 (공식 홈페이지 지속가능경영 임직원 수평적 소통의 문화 항목 — 상금 금액·선발 인원 미기재)
성과금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02업무 성과에 대한 업적평가와 업무 수행 능력·태도에 대한 역량평가 결과를 반영하는 성과금 (공식 홈페이지 지속가능경영 임직원 평가보상 항목 — 지급 기준·지급률 미기재)
유연성
유연근무제·리프레쉬 데이
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02선택적 근로시간제로 월 평균 주 40시간을 일하며 출퇴근 시간과 근로시간을 자유롭게 조절, 선택적 근무시간제 대상 월 1회 출근 의무를 면제하는 리프레쉬 데이 (공식 채용 페이지 회사생활 유연근무제 · 리프레쉬 데이 항목)
근무환경
기숙사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02원거리 거주 임직원 대상 기숙사 시설 지원 (공식 채용 페이지 회사생활 통근버스 · 기숙사 항목 — 입주 조건·비용 미기재)
모성보호실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02여성 임직원의 휴식 및 수유를 위한 모성보호실 (공식 홈페이지 지속가능경영 임직원 육아 및 가족 케어 지원 항목 — 설치 사업장·이용 시간 미기재)
명상실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02사내 명상실 (공식 홈페이지 지속가능경영 임직원 마음건강 케어 항목 — 설치 사업장·이용 시간 미기재)
휴가
장기근속 휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02장기근속한 임직원에게 재충전의 기회를 주는 장기근속 휴가 (공식 채용 페이지 회사생활 장기근속휴가 · 포상 항목 중 휴가 부분 — 근속 연수 기준·휴가 일수 미기재)
덧셈(SEM) 휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02기존 휴가일수에 더해 활력 충전과 에너지를 더할 수 있는 추가 휴가 제도 (공식 채용 페이지 회사생활 덧셈(SEM) 휴가 항목 — 부여 일수·사용 조건 미기재)
시간 단위 휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02휴가를 시간 단위로 나눠 쓰는 제도 (공식 홈페이지 지속가능경영 임직원 일과 삶의 균형 항목 — 사용 단위 시간 미기재)
건강
건강검진
100만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02주기별 건강검진 지원, 본인은 물론 배우자까지 건강검진 혜택 (공식 채용 페이지 회사생활 건강검진 항목 — 검진 주기·지원 금액 미기재)
의료비 지원
100만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02임직원과 가족 대상 의료비 지원, 3대 중증질환(뇌졸중, 암, 심장병) 치료비 지원 (공식 채용 페이지 회사생활 의료비 지원 항목 · 지속가능경영 임직원 페이지 — 지원 한도 미기재)
심리상담센터
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02회사, 자녀, 부부 등 애로사항을 전문 상담사에게 상담하는 심리상담센터, 마음건강센터의 개인·부부·자녀 상담과 명상 프로그램, 심리상담 전용 메신저·모바일 앱, 긴급 시 24시간 전화 상담 (공식 채용 페이지 회사생활 심리상담센터 항목 · 지속가능경영 임직원 페이지 — 상담 횟수 미기재)
사내 병원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02사내 병원 시설에 의료전문의가 상주해 필요할 때 의료 서비스 이용 (공식 채용 페이지 회사생활 사내 병원 항목 — 진료 과목·운영 사업장 미기재)
사내 피트니스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02사업장별 피트니스 및 스포츠 시설(축구·테니스 등) 운영, 1:1 개인 맞춤형 운동 처방과 식이 관리·PT(Personal Training) 지원 (공식 채용 페이지 회사생활 사내 피트니스 · 동호회 항목 · 지속가능경영 임직원 건강관리 항목 — 이용 조건 미기재)
보장성 보험
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02생애주기에 따른 복리후생 재무설계 항목의 보장성 보험 (공식 홈페이지 지속가능경영 임직원 생애주기에 따른 복리후생 항목 — 가입 대상·보장 내용·회사 부담 미기재)
가족
사내 어린이집
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02일과 육아를 병행할 수 있도록 사업장별 어린이집 운영 (공식 채용 페이지 회사생활 사내 어린이집 · 자녀 학자금 항목 — 위치·정원 미기재)
자녀 학자금
300만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02자녀 교육 관련 비용 지원, 유치원비·중/고등/대학교 학자금, 장애 자녀 학자금 전액 (공식 채용 페이지 회사생활 · 지속가능경영 임직원 페이지 — 지원 한도·자녀 수 미기재)
출산·입학 축하 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02출산·입양 기념 선물과 자녀 출생·입양 경조금, 출산 축하용품, 초등학교 입학·수능 선물, 임신 단계의 마미휴직 (공식 채용 페이지 회사생활 경조사 · 기념일 지원 항목 · 지속가능경영 임직원 육아 및 가족 케어 지원 항목 — 지원 금액·휴직 기간 미기재)
난임 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02난임 의료비 지원과 난임휴직 (공식 홈페이지 지속가능경영 임직원 육아 및 가족 케어 지원 항목 — 지원 한도·휴직 기간 미기재)
경조사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02경조휴가, 경조금, 조사용품 등 지원 서비스 운영 (공식 채용 페이지 회사생활 경조사 · 기념일 지원 항목 — 경조 유형별 금액·휴가 일수 미기재)
성장
학술연수·MBA·EMBA
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02이공계 석박사 진학을 지원하는 학술연수(국내외 석사 2년·박사 4년), MBA(해외)·EMBA(국내), 제조/현장 사원 대상 당사 기술 유관 맞춤형 정규 학사 과정인 소재부품융합공학과 운영 (공식 채용 페이지 회사생활 자기 개발 지원 항목 · 지속가능경영 임직원 역량 강화 프로그램 항목 — 선발 기준·학비 부담 범위 미기재)
사내 직무 전환·지역전문가·주재원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02사내 커리어 포털의 주기적 Job Posting/Marketing으로 직무 전환 기회, 전략 국가·현지 법인에 파견하는 지역전문가(1년간)·현장전문가, 해외 법인에서 근무하는 주재원 기회 (공식 채용 페이지 회사생활 자기 개발 지원 항목 · 지속가능경영 임직원 역량 강화 프로그램 항목 — 선발 기준·파견 인원 미기재)
외국어 교육 지원·사내 어학 과정
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02상위등급 취득을 목적으로 하는 임직원에게 사내 어학과 외부 어학원 수강료 지원 (공식 채용 페이지 회사생활 외국어 교육 지원 항목), 해외 법인과 연관된 외국어 교육 등을 집중 수강하는 외국어 생활관 (공식 채용 페이지 회사생활 외국어 생활관 항목), 업무와 분리된 환경의 집중 교육 과정인 외국어 생활관·인텐시브 과정, 점심/저녁시간을 활용한 사내 어학 과정·온라인 외국어 교육 과정(e-learning)·사내 어학 평가 응시 지원 (지속가능경영 임직원 글로벌 역량 교육 항목) — 지원 한도·대상 어종·선발 기준 미기재
도서 구입 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02다독다독 프로그램으로 매월 임직원 도서 구입비 지원 (공식 채용 페이지 회사생활 도서 구입 지원 항목 — 월 지원 금액 미기재)
여가
테마파크 · 휴양소
100만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02에버랜드, 캐리비안 베이를 포함한 유명 휴양소·리조트 회원가 지원 (공식 채용 페이지 회사생활 테마파크 · 휴양소 항목 — 이용 횟수·할인율 미기재)
사내 동호회
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02다양한 사내 동호회 활동 지원 (공식 채용 페이지 회사생활 사내 피트니스 · 동호회 항목 — 지원 금액 미기재)
가족 초청 행사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02어린이날 행사, 가족 캠프 등 임직원 가족을 초청하는 행사 개최 (공식 홈페이지 지속가능경영 임직원 육아 및 가족 케어 지원 항목 — 참가 대상·비용 부담 미기재)
복리후생
주거 안정 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02임직원의 주거 안정을 위한 관련 비용 지원, 삼성 채용사이트의 같은 항목은 대상을 입사자로 적음 (공식 채용 페이지 회사생활 주거 안정 지원 항목 — 지원 금액·조건 미기재)
선택적 복리후생 제도
200만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02건강·여행·쇼핑·공연 등 다양한 서비스를 스스로 선택해 사용, 복지포인트는 의류·식료품·여행 등에 선택 사용 (공식 채용 페이지 회사생활 선택적 복리후생 제도 항목 — 연간 포인트 금액 미기재)
개인 연금
50만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02노후 복지생활 마련과 안정적인 소득 보장을 위해 매월 일정 수준의 연금 지원 (공식 채용 페이지 회사생활 개인 연금 항목 — 지원 금액 미기재)
사내 식당
864만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02조식·중식·석식 다양한 메뉴(Take-Out 포함) 무료 제공 (공식 채용 페이지 회사생활 사내 식당 항목 — 식대 단가 미기재) (하루 3끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정)
힘내Bar
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02임직원의 에너지 충전을 위한 다양한 음료 무료 제공 (공식 채용 페이지 회사생활 힘내Bar 항목 — 운영 사업장 미기재)
통근버스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-023개 사업장별 다양한 통근버스 노선 운행 (공식 채용 페이지 회사생활 통근버스 · 기숙사 항목 — 노선·이용 조건 미기재)
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 113,145 | +9.9% | 9,133 | +24.3% | 7,310 | +3.9% |
| 2024 | 102,941 | +15.5% | 7,350 | +14.9% | 7,032 | +56.1% |
| 2023 | 89,094 | -5.5% | 6,394 | -45.9% | 4,505 | -54.7% |
| 2022 | 94,246 | -2.6% | 11,828 | -20.4% | 9,935 | +8.5% |
| 2021 | 96,750 | +17.9% | 14,869 | +79.3% | 9,154 | +46.7% |
| 2020 | 82,087 | +2.1% | 8,291 | +13.0% | 6,238 | +18.1% |
| 2019 | 80,408 | -1.9% | 7,340 | -27.9% | 5,280 | -22.9% |
| 2018 | 81,930 | +19.8% | 10,181 | +232.5% | 6,850 | +286.5% |
| 2017 | 68,385 | +13.4% | 3,062 | +1155.0% | 1,773 | +673.6% |
| 2016 | 60,330 | -2.3% | 244 | -91.9% | 229 | +11.0% |
| 2015 | 61,763 | — | 3,013 | — | 206 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260310003071
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260310003071
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다