SKC

화학 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 21항목

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2468보상유연성근무환경휴가건강가족성장여가복리후생보상 등록 없음 · 평균 2.1유연성 2항목 · 평균 1.6근무환경 1항목 · 평균 1.2휴가 3항목 · 평균 1.5건강 6항목 · 평균 3.7가족 3항목 · 평균 3.1성장 3항목 · 평균 2.5여가 2항목 · 평균 2.6복리후생 1항목 · 평균 4.3

이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균

화학 · 대기업

평균연봉
10,642만원 전년 대비 -17.1%
평균근속
9.3년 전년 대비 +2.4%
직원수
172명 전년 대비 -3.4%

평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서

등록 복지 항목
21 · 335개사 중 공동 183번째
등록 금액 합
—

복지 항목 — 8개 카테고리 · 21항목

숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다

보상 등록 없음

유연성 2항목 · 금액 환산 항목 없음

근무환경 1항목 · 금액 환산 항목 없음

휴가 3항목 · 금액 환산 항목 없음

건강 6항목 · 금액 환산 항목 없음

가족 3항목 · 금액 환산 항목 없음

성장 3항목 · 금액 환산 항목 없음

여가 2항목 · 금액 환산 항목 없음

복리후생 1항목 · 금액 환산 항목 없음

최근 실적 2025 연결 기준

출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다

매출
18,400억원 전년 대비 +6.9%
영업이익
−3,050억원 전년 대비 적자 확대 10.2%
순이익
−7,194억원 전년 대비 적자 확대 58.1%

복지 상세 — 항목별 설명·근거

회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 21

유연성

유연근무제

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15

탄력적 근로시간제와 시차출퇴근제 운영, 조직별 업무 특성을 반영해 근무 방식을 스스로 설계하는 Self-Design 유연근무제 도입 (2026 지속가능경영보고서 40쪽 유연근무제 항목), 시차출퇴근제 사용자 수 2024년 188명·2025년 171명·2026년 상반기 100명 (2026 반기보고서·2025 사업보고서 유연근무제도 사용 현황 항목), Flexible한 출퇴근 시간 (공식 채용 페이지 라이프 항목, SKC Family 공통 문구) — 적용 대상·코어타임 미기재

이 복지가 있는 회사 271곳 →

원격근무제(재택근무 포함)

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15

재택근무는 업무 특성과 조직 상황을 고려해 각 조직이 자율적으로 Ground Rule을 수립·운영 (2026 지속가능경영보고서 40쪽 유연근무제 항목), 원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수 2024년 188명·2025년 171명·2026년 상반기 100명 (2026 반기보고서·2025 사업보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재

이 복지가 있는 회사 127곳 →

근무환경

휴가

건강

종합건강검진 (이해관계자 1인 포함)

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15

전 연령대 구성원 대상 매년 종합 건강검진 제공, 짝수 연도에는 이해관계자 1인에게도 동일한 검진 기회 부여 (2026 지속가능경영보고서 48쪽 임직원 보건 지원 항목), 종합건강검진 지원 대상을 구성원 외 이해관계자 1인까지 확대 (같은 보고서 40쪽 복리후생 항목) — 검진 항목·비용 지원 범위 미기재

이 복지가 있는 회사 309곳 →

의료비 지원

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15

질병 및 사고 발생 시 경제적 부담 완화를 위한 의료비 지원 제도 운영 (2026 지속가능경영보고서 48쪽 임직원 보건 지원 항목), 의료비 지원 (같은 보고서 40쪽 복리후생 항목), 구성원의 건강을 위한 폭 넓은 의료비 지원 (공식 채용 페이지 라이프 항목, SKC Family 공통 문구) — 지원 대상·한도 미기재

이 복지가 있는 회사 175곳 →

심리상담 서비스 (마음건강 지원 프로그램)

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15

전 직원 대상 마음건강 지원 프로그램 시행, 직무 스트레스·관계 갈등·정서적 어려움 등 포괄, 구성원 본인과 직계 가족까지 참여 가능 (2026 지속가능경영보고서 48쪽 임직원 보건 지원 항목), 심리상담 서비스 제공 (같은 보고서 40쪽 복리후생 항목), 마음 건강을 위한 EAP 상담 프로그램 (공식 채용 페이지 라이프 항목, SKC Family 공통 문구) — 이용 횟수·비용 지원 범위 미기재

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헬스키퍼실 (본사)

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15

본사에 전문 자격을 갖춘 시각장애인이 상주하여 운영하는 헬스키퍼실 (2026 지속가능경영보고서 48쪽 임직원 보건 지원 항목) — 이용 방식·비용 미기재

가족

성장

사내 어학 프로그램 부지Learn·1 on 1 튜터링

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15

글로벌 역량 강화를 위한 사내 어학 프로그램 부지Learn (2차수), Global 영역 1 on 1 튜터링 지원 (2026 지속가능경영보고서 39쪽 교육 프로그램 항목), 외국어 교육 지원 (공식 채용 페이지 라이프 항목, SKC Family 공통 문구) — 수강 대상·비용 지원 범위 미기재

이 복지가 있는 회사 187곳 →

인사이트 특강 인싸Learn·mySUNI

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15

전사 인사이트 특강 인싸Learn (5차수), SK그룹 공통 교육 플랫폼 mySUNI를 활용해 구성원이 자발적으로 업무 역량을 개발할 수 있는 환경 조성 (2026 지속가능경영보고서 39쪽 교육 프로그램 항목), SK그룹 mySUNI 수강 등 자기개발을 위한 다양한 Event (공식 채용 페이지 라이프 항목, SKC Family 공통 문구) — 참여 대상·비용 지원 미기재

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여가

행복캠프 (추첨제 숙박비 지원)

금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15

재충전 기회 지원을 위해 추첨을 통해 국내외 지정 숙소의 숙박비를 전액 지원하는 행복캠프 운영 (2026 지속가능경영보고서 40쪽 복리후생 항목), 휴가 권장 Event 「행복캠프」 (공식 채용 페이지 라이프 항목, SKC Family 공통 문구) — 추첨 인원·이용 기간 미기재

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복리후생

실적

연결 기준

SKC 연도별 실적 — 연결 기준, 단위 억원
연도매출전년 대비영업이익전년 대비순이익전년 대비
202518,400+6.9%-3,050-10.2%-7,194-58.1%
202417,216+9.6%-2,768-28.0%-4,551-39.4%
202315,708-50.0%-2,163-198.2%-3,264-1224.7%
202231,389-7.6%2,203-52.6%-246-107.2%
202133,961+25.7%4,647+143.6%3,423+365.0%
202027,022+6.4%1,908+23.0%736+9.2%
201925,398-8.2%1,551-22.9%674-52.2%
201827,678+4.3%2,011+14.5%1,410+3.4%
201726,535+12.5%1,757+17.7%1,363+365.9%
201623,594-8.0%1,493-31.5%293-88.1%
201525,648—2,181—2,456—

출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260610000521

공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다

연도별 추이

연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.

그래프 모양 고르기

평균연봉만원

10,642전년 대비 -17.1%

8,0791517192123252015년 8,0792015년 8,0792016년 8,3272016년 8,3272017년 9,0102017년 9,0102018년 10,0772018년 10,0772019년 10,1522019년 10,1522020년 9,1052020년 9,1052021년 11,9572021년 11,9572022년 12,8052022년 12,8052023년 11,9102023년 11,9102024년 12,8422024년 12,8422025년 10,6422025년 10,642
12,8428,0791517192123252015년 8,0792015년 8,0792016년 8,3272016년 8,3272017년 9,0102017년 9,0102018년 10,0772018년 10,0772019년 10,1522019년 10,1522020년 9,1052020년 9,1052021년 11,9572021년 11,9572022년 12,8052022년 12,8052023년 11,9102023년 11,9102024년 12,8422024년 12,8422025년 10,6422025년 10,642

평균근속년

9.3전년 대비 +2.4%

14.71517192123252015년 14.72015년 14.72016년 13.82016년 13.82017년 14.62017년 14.62018년 15.42018년 15.42019년 13.52019년 13.52020년 15.92020년 15.92021년 17.82021년 17.82022년 10.12022년 10.12023년 9.52023년 9.52024년 9.12024년 9.12025년 9.32025년 9.3
17.89.11517192123252015년 14.72015년 14.72016년 13.82016년 13.82017년 14.62017년 14.62018년 15.42018년 15.42019년 13.52019년 13.52020년 15.92020년 15.92021년 17.82021년 17.82022년 10.12022년 10.12023년 9.52023년 9.52024년 9.12024년 9.12025년 9.32025년 9.3

직원수명

172전년 대비 -3.4%

1,5881517192123252015년 1,5882015년 1,5882016년 1,2792016년 1,2792017년 1,2312017년 1,2312018년 1,2182018년 1,2182019년 1,2452019년 1,2452020년 8752020년 8752021년 7532021년 7532022년 1772022년 1772023년 2042023년 2042024년 1782024년 1782025년 1722025년 172
1,5881721517192123252015년 1,5882015년 1,5882016년 1,2792016년 1,2792017년 1,2312017년 1,2312018년 1,2182018년 1,2182019년 1,2452019년 1,2452020년 8752020년 8752021년 7532021년 7532022년 1772022년 1772023년 2042023년 2042024년 1782024년 1782025년 1722025년 172

매출억원

18,400전년 대비 +6.9%

25,6481517192123252015년 25,6482015년 25,6482016년 23,5942016년 23,5942017년 26,5352017년 26,5352018년 27,6782018년 27,6782019년 25,3982019년 25,3982020년 27,0222020년 27,0222021년 33,9612021년 33,9612022년 31,3892022년 31,3892023년 15,7082023년 15,7082024년 17,2162024년 17,2162025년 18,4002025년 18,400
33,96115,7081517192123252015년 25,6482015년 25,6482016년 23,5942016년 23,5942017년 26,5352017년 26,5352018년 27,6782018년 27,6782019년 25,3982019년 25,3982020년 27,0222020년 27,0222021년 33,9612021년 33,9612022년 31,3892022년 31,3892023년 15,7082023년 15,7082024년 17,2162024년 17,2162025년 18,4002025년 18,400

영업이익억원

−3,050전년 대비 적자 확대 10.2%

2,1811517192123252015년 2,1812015년 2,1812016년 1,4932016년 1,4932017년 1,7572017년 1,7572018년 2,0112018년 2,0112019년 1,5512019년 1,5512020년 1,9082020년 1,9082021년 4,6472021년 4,6472022년 2,2032022년 2,2032023년 −2,1632023년 −2,1632024년 −2,7682024년 −2,7682025년 −3,0502025년 −3,050
4,647−3,05001517192123252015년 2,1812015년 2,1812016년 1,4932016년 1,4932017년 1,7572017년 1,7572018년 2,0112018년 2,0112019년 1,5512019년 1,5512020년 1,9082020년 1,9082021년 4,6472021년 4,6472022년 2,2032022년 2,2032023년 −2,1632023년 −2,1632024년 −2,7682024년 −2,7682025년 −3,0502025년 −3,050

순이익억원

−7,194전년 대비 적자 확대 58.1%

2,4561517192123252015년 2,4562015년 2,4562016년 2932016년 2932017년 1,3632017년 1,3632018년 1,4102018년 1,4102019년 6742019년 6742020년 7362020년 7362021년 3,4232021년 3,4232022년 −2462022년 −2462023년 −3,2642023년 −3,2642024년 −4,5512024년 −4,5512025년 −7,1942025년 −7,194
3,423−7,19401517192123252015년 2,4562015년 2,4562016년 2932016년 2932017년 1,3632017년 1,3632018년 1,4102018년 1,4102019년 6742019년 6742020년 7362020년 7362021년 3,4232021년 3,4232022년 −2462022년 −2462023년 −3,2642023년 −3,2642024년 −4,5512024년 −4,5512025년 −7,1942025년 −7,194

출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260610000521

공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다

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