SK케미칼

장기근속 포상 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 복리후생 제도 기타 항목 · 2025 지속가능경영보고서 96쪽 일과 삶의 균형 지원 제도 운영 현황 표 복리 후생 기타 항목) — 근속 기준 연수·포상 내용 미기재

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업적평가와 연결된 사업 성과에 따른 인센티브 보너스 지급 (2025 지속가능경영보고서 95쪽 구성원 역량 격차 파악 항목) — 지급 기준·지급률 미기재

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시차 출퇴근제 실시로 조직별, 업무별 특성을 고려하여 출/퇴근시간을 자유롭게 조정, 선택근무제 (월단위)/PC알람 시스템 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 근무 유연성 확대 항목), 「Flex」 근무 관리 시스템을 도입해 1개월 단위의 선택적 근로시간제와 일 단위로 출근 시간을 조정하는 시차출근제 운영 (2025 지속가능경영보고서 96쪽 근무 유연성 확대 항목) — 코어타임·신청 절차 미기재

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효율적인 업무처리를 위한 최적의 근무장소를 선택하여 업무를 수행하는 원격/재택근무제 (2025 지속가능경영보고서 96쪽 일과 삶의 균형 지원 제도 운영 현황 표 유연 근무 항목 · 근무 유연성 확대 항목) — 가능 일수·대상 직무 미기재

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스마트 워크 활성화, 스마트오피스 도입을 통한 업무 장소 및 시간의 유연성 확보 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 근무 유연성 확대 항목) — 도입 사업장·좌석 운영 방식 미기재

휴식 공간 제공 (2025 지속가능경영보고서 96쪽 일과 삶의 균형 지원 제도 운영 현황 표 복리 후생 기타 항목) — 공간 형태·설치 사업장 미기재

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독립된 모유수유 휴게실 운영 및 모유 보관용 냉장고 등 배치 (2025 지속가능경영보고서 96쪽 일과 삶의 균형 지원 제도 운영 현황 표 가족 친화 항목), 영아기 자녀를 둔 여성 구성원들을 위한 모성보호 시설 제공 (같은 보고서 97쪽 모성보호시설 항목) — 설치 사업장·이용 시간 미기재

휴가사용 자가승인 제도, 휴가승인 절차 폐지 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 근무 유연성 확대 항목) — 사후 확인 절차·예외 조건 미기재

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노사 협의에 따라 하기휴가 제공 (2025 지속가능경영보고서 97쪽 휴가 사용 활성화 항목) — 휴가 일수·유급 여부·사용 시기 미기재

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2021년부터 일정 근속년수를 달성한 구성원을 대상으로 장기근속자 휴가 제도 신설, 장기근속자 휴가 사용 시 휴가비 지급 (2025 지속가능경영보고서 97쪽 휴가 사용 활성화 항목) — 근속 기준 연수·휴가 일수·휴가비 금액 미기재

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정기 건강검진 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 복리후생 제도 건강 관리 항목 · 2025 지속가능경영보고서 97쪽 건강 관리 항목) — 검진 주기·비용 지원 범위 미기재

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의료비 지원(배우자 포함) (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 복리후생 제도 건강 관리 항목), 구성원 본인, 배우자, 자녀, 부모의 질병 및 상해로 인한 의료비 지원과 의료상담 (2025 지속가능경영보고서 96쪽 의료 지원 항목) — 지원 한도·본인 부담률 미기재

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건강관리실/사내 치과 운영 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 복리후생 제도 건강 관리 항목 · 2025 지속가능경영보고서 97쪽 건강 관리 항목) — 설치 사업장·진료비 부담 미기재

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심리상담 프로그램 「토닥토닥」 운영 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 복리후생 제도 건강 관리 항목), 2021년부터 근무자 지원 프로그램(EAP) 업체를 활용한 심리상담 프로그램, 사내에서 대면 및 비대면으로 제공되는 심리상담 프로그램 「토닥토닥」 (2025 지속가능경영보고서 97쪽 건강 관리 항목), 구성원과 가족의 정신건강을 위해 전문상담사와 함께하는 1:1 맞춤형 심리상담 「토닥토닥」 (같은 보고서 106쪽 구성원 건강관리 프로그램 항목) — 상담 횟수·비용 부담 미기재

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피트니스 센터 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 복리후생 제도 취미, 레저 지원 항목), 사내 피트니스 센터 운영 (2025 지속가능경영보고서 97쪽 취미/레저 항목) — 설치 사업장·이용료 미기재

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구성원의 경력 단절 방지를 위한 직장 어린이집 운영 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 가족친화 지원 항목 · 2025 지속가능경영보고서 96쪽 가족 생활 지원 항목) — 설치 사업장·정원·보육료 부담 미기재

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자녀 양육에 대한 부담 감소와 각 가정의 경제적 안정을 위한 자녀학자금 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 가족친화 지원 항목 · 가정 및 육아 지원 항목), 자녀 학자금 제공 (2025 지속가능경영보고서 96쪽 가족 생활 지원 항목) — 지원 학령·한도·자녀 수 제한 미기재

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자녀 입학 축하금 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 가족친화 지원 항목 · 2025 지속가능경영보고서 96쪽 가족 생활 지원 항목) — 지급 대상 학령·금액 미기재

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경조휴가 및 경조금 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 복리후생 제도 가정 및 육아 지원 항목), 노사 협의에 따라 경조휴가 제공 (2025 지속가능경영보고서 97쪽 휴가 사용 활성화 항목) — 경조 구분별 금액·휴가 일수 미기재

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자기주도학습 mySUNI (공식 ESG 사이트 인재육성 페이지 역량강화프로그램 자기주도학습 항목), 구성원의 실질적 자기주도 학습 지원을 위한 mySUNI 도입 (2025 지속가능경영보고서 92쪽 인재 육성 로드맵) — 수강 가능 과정·학습 시간 인정 여부 미기재

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어학교육 지원 (공식 ESG 사이트 인재육성 페이지 역량강화프로그램 직무 교육 항목), 임원, 주재원 후보, 유관 업무 수행 구성원, 기타 일반 구성원 등 대상에 맞는 어학 교육 과정 제공과 어학지원금 지원 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 직무 공통 역량 교육 확대 항목) — 지원 금액·대상 언어 미기재

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학위 취득 지원 (공식 ESG 사이트 인재육성 페이지 역량강화프로그램 핵심 인력 양성 항목), 공정한 심사 절차를 통해 우수 인재로 선정된 구성원 대상 국내외 대학 및 전문 교육기관의 학위 과정과 학업 기간 동안 재정적 지원 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 우수 인력 양성 항목) — 선발 인원·지원 한도 미기재

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자격증 취득 지원 (공식 ESG 사이트 인재육성 페이지 역량강화프로그램 핵심 인력 양성 항목), 직무와 연관된 학위 및 자격증 취득 지원 (2025 지속가능경영보고서 168쪽 UN SDGs 양질의 교육 항목) — 지원 대상·지원 금액·인정 자격증 범위 미기재

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희망하는 구성원이 자율적으로 사내의 다른 직무에 지원할 수 있는 공개 채용 형태의 내부 인사 이동 제도 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 잡 포스팅 제도 항목) — 공모 주기·지원 자격 미기재

가족과 함께 여가시간을 즐길 수 있도록 연 4박의 콘도 이용 지원 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 가족친화 지원 항목 · 2025 지속가능경영보고서 96쪽 가족 생활 지원 항목), 콘도 숙박 지원 (같은 보고서 97쪽 취미/레저 항목) — 제휴 콘도·본인 부담 미기재

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사내 동호회 활동 지원 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 복리후생 제도 취미, 레저 지원 항목 · 2025 지속가능경영보고서 97쪽 취미/레저 항목) — 동호회 수·지원 금액 미기재

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구성원 가족을 초청하여 기업과 업무의 의미에 대한 이해도를 제고하고 가족간의 유대감을 강화 (2025 지속가능경영보고서 96쪽 일과 삶의 균형 지원 제도 운영 현황 표 가족 친화 항목), 2025년 SK케미칼·SK플라즈마·SK바이오사이언스 3사 공동 구성원 가족 초청 행사와 봉사활동 등 참여형 프로그램 (같은 보고서 96쪽 가족 초청 행사 항목), 판교 ECO Lab 본사 구성원의 정서적 안정과 활력증진을 위한 음악회 감상·게임 등 참여형 행복충전 프로그램 (같은 보고서 106쪽 구성원 건강관리 프로그램 항목) — 개최 주기·참가 범위 미기재

주택 구입 및 전세 융자 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 주거 지원 항목), 주택자금 (같은 페이지 가족친화 지원 항목), 주택 마련을 위한 대출 지원 (2025 지속가능경영보고서 97쪽 금전적 지원 항목) — 대출 한도·이율·자격 요건 미기재

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지방 근무자 주거비 지원 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 주거 지원 항목 · 2025 지속가능경영보고서 97쪽 금전적 지원 항목) — 지원 금액·지원 기간·대상 사업장 미기재

교통비 지원 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 복리후생 제도 금전적 지원 항목), 구성원에 교통비 제공 (2025 지속가능경영보고서 97쪽 금전적 지원 항목) — 지급 금액·지급 방식 미기재

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복지포인트 지원 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 복리후생 제도 금전적 지원 항목), 구성원에 복지 포인트 제공 (2025 지속가능경영보고서 97쪽 금전적 지원 항목) — 연간 포인트 금액·사용처 미기재

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유기농 지원 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 복리후생 제도 건강 관리 항목), 유기농 식품 구매 지원 (2025 지속가능경영보고서 96쪽 일과 삶의 균형 지원 제도 운영 현황 표 건강 관리 항목), 유기농 식품 제공 (같은 보고서 97쪽 건강 관리 항목) — 지원 금액·지원 방식 미기재