효성티앤씨

사업부(Performance Unit) 평가와 연계하여 성과 극대화 도모, 연초 조직이 선정한 목표 대비 달성 정도에 따른 차별적 보상 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 보상체계 성과급 항목), 목표 대비 달성 수준에 따라 차등적인 성과급 지급 (2025 지속가능경영보고서 44쪽 공정 보상 체계 운영 항목) — 지급 기준·지급률 미기재

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마케팅, 기술, 연구, 지원 4개부문 별로 분기 및 연간 단위로 회사의 성과와 발전을 위해 노력한 임직원을 선발하여 자랑스러운 효성인상 시상 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 자랑스러운 효성인상 시상 항목), 자랑스러운 효성인상 (분기 및 연간 효성그룹 포상) · 우수사원상 (반기별 효성그룹 포상) · T-Awards (반기별 효성티앤씨 대표이사 포상) · PU장상 (분기별 효성티앤씨 내부 포상) (2025 지속가능경영보고서 44쪽 우수 임직원 포상 항목) — 포상 내용·포상금 미기재

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창립기념일에 모든 임직원에게 창립기념품 지급 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 기념일 선물 항목), 창립기념일 선물 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 기념품 종류·가액 미기재

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장기 근속 임직원에게 장기종업원급여 제공, 급여를 받을 수 있는 권리는 주로 10년 이상의 장기간 근무한 임직원 대상 (2025 사업보고서 별도재무제표 주석 종업원급여 항목) — 급부 형태·금액 미기재

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업무 생산성을 높이기 위한 유연근무제 시행, 선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제 운영, 임직원 개인별 업무량에 따라 근로시간을 적절히 배분하고 근로자 선택에 맡기는 운영 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 유연근무제 항목), 선택근무제 사용자 수 2026년 상반기 170명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 적용 직무·코어타임 미기재

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수유실 운영 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 모성보호제도 항목), 여성 전용 휴게공간 (수유실 운영) (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 설치 사업장·규모 미기재

여성 전용 휴게공간 (수유실 운영) (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 설치 사업장·규모 미기재

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지방 사업장 사택 및 기숙사 운영 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 입주 조건·본인 부담 미기재

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모든 임직원에게 연중에 연속으로 사용할 수 있는 하기 휴가 지급 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 하기 휴가 및 휴가비 항목), 여름 휴가 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 휴가 일수·유급 여부 미기재

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10년/20년 근속자에게 포상 휴가 지급 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 장기근속자 포상 항목), 장기근속자 포상 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 휴가 일수 미기재

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모든 임직원 대상 종합 검진 제공, 만 40세 이상 임직원의 배우자 대상 종합 검진 제공 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 건강 관리 항목), 전 임직원 대상의 종합 건강검진과 만 40세 이상 임직원 배우자 검진 혜택 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 및 근무환경 지원 항목), 임직원 건강검진은 연령 기준에 따라 40세 이상은 매년, 39세 이하는 격년 시행 (같은 보고서 97쪽 건강검진 주석) — 검진 항목·비용 지원 범위 미기재

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모든 임직원 상해보험 가입 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 건강 관리 항목), 단체상해보험 가입 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 보장 내용·한도 미기재

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의료비 지원 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 지원 대상·한도 미기재

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심리상담 프로그램 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목), 외부 전문기관과 연계한 심리 상담 및 고충 관리 프로그램 연간 상시 운영 (같은 보고서 51쪽 인권경영 항목) — 이용 횟수·가족 이용 여부 미기재

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임직원 피트니스 지원 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목), 피트니스 센터 이용료 지원 (같은 보고서 49쪽 복리후생 및 근무환경 지원 항목) — 지원 금액·이용처 미기재

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건강관리실 운영 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 임직원 건강 증진 제도 항목) — 운영 사업장·상주 인력 미기재

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구미 공장 임직원 맞춤형 건강 클리닉 프로그램으로 구미 보건소와 연계한 금연 클리닉 정기 제공 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 구미 공장 사례 항목), 금연 관련 건강 펀드 (같은 보고서 59쪽 건강 증진 프로그램 항목) — 지원 내용·금액 미기재

임직원의 경조 및 재해에 관한 경조금 및 휴가 부여 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 경조금 및 경조휴가 항목), 경조금 및 경조 휴가 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 경조 유형별 금액·휴가 일수 미기재

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직장 어린이집 (본사, 구미공장, 울산공장) (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 정원·입소 조건·운영 방식 미기재

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출산 축하금 지원, 육아휴직자 업무 분담 보상금 지원 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 모성보호제도 항목), 출산 축하금 · 육아휴직자 업무 분담 보상금 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 축하금·보상금 액수 미기재

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국내 정규 고등학교 및 4년제 정규대학·전문대학에 진학하거나 재학 중인 자녀의 입학금 및 등록금 전액 지원, 해외에 있는 고등학교·대학교 재학 시에도 지원금 제공 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 자녀학자금 지원 항목) — 자녀 수 제한·해외 지원금 액수 미기재

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퇴직자 지원 제도 중 퇴직 위로금 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 지급 대상·지급 기준·금액 미기재

국내외 학술연수자 학위과정 지원 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 학위과정 지원 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

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임직원의 역량 개발을 위해 본인이 수강하는 직무, 외국어 등 사외 교육과정 비용 지원 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 역량개발 사외교육 지원 항목), 온라인 교육 및 자기개발 어플 비용 지원 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목), 전 임직원 대상 북러닝, 트렌드, 리더십, 코칭, 업종별 전문 직무 교육 등 직무 온라인 교육 과정 매월 1개 신청 이수 (같은 보고서 45 · 47쪽 직무 및 국제화 온라인 교육 항목) — 지원 한도 미기재

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어학 능력 개발비 (응시료) 지원 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목), 전 임직원 대상 사외 어학원, 온라인 교육, 전화 외국어 등 사외 외국어 교육 비용 지원 (같은 보고서 45쪽 직무별 역량 강화 프로그램 항목), 영어, 중국어, 일본어, 베트남어 등 13개 언어 온라인 교육 과정 매월 1개 신청 이수 (같은 보고서 47쪽 직무 및 국제화 온라인 교육 항목) — 지원 한도 미기재

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7개 사이버대학교와의 협약을 통해 임직원이 학사·학위 과정을 수강할 경우 최대 50%의 학비를 지원하는 학사·학위 취득 지원 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 학사·학위 취득 지원 프로그램 항목, 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 신청 자격·지원 횟수 미기재

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전사적 사내 인력 공모를 통한 경력 확장 기회 제공 (2025 지속가능경영보고서 44쪽 사내 인재 이동 지원 항목) — 공모 주기·지원 자격 미기재

모든 임직원에게 하기 휴가비 지급 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 하기 휴가 및 휴가비 항목), 여름 휴가 비용 지원 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 휴가비 액수 미기재

직원 동호회 활동 비용 지급 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 여가활동 지원 항목), 인포멀 그룹 (사내 동아리) 지원 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 지원 금액 미기재

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임직원 및 직계 가족이 사용 가능한 콘도 지원, 임직원 및 직계가족의 콘도 회원권 이용 지원 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 여가활동 지원 · 콘도 회원권 이용 항목), 콘도 회원권 지원 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 이용 횟수·본인 부담 미기재

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T-ESG Day (임직원 참여 캠페인), T-Family (사연 접수 통한 선물 지급) (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목), 환경 및 사회 분야의 주요 기념일과 연계한 전 임직원 참여 프로그램으로 가족 참여형 ESG 그림대회 개최 및 가족사진 촬영권 배부, 매월 임직원과 가족, 동료의 기쁜 소식이나 축하가 필요한 사연을 공모해 선정된 임직원에게 협력업체 상품권 제공 (같은 보고서 48쪽 T-Family 제도 · T-ESG Day 항목) — 행사 일정·상품권 가액 미기재

임직원 본인 및 임직원이 지정하는 1인의 생일 시 선물 지급 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 기념일 선물 항목), Happy Together (기념일 선물 지급) (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 선물 가액 미기재

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세빛섬 임직원 할인가격 이용 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 임직원 제휴 할인 항목), 임직원 제휴 할인 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 할인율 미기재

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효성그룹 제휴 복지몰 이용 가능 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 임직원 제휴 할인 항목), 임직원 제휴 할인 (복지몰 등) (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 포인트 지급 여부·지급액 미기재

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임직원 대출 지원 (샛별회 대출) (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 대출 용도·한도·이율 미기재

지방 사업장 교통비 지원 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 지원 대상·금액 미기재

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